Yüzüğü Öp: Hiyerarşi Önemlidir (Düşündüğünüz gibi değil)

Kariyerinizi Yönetme Hakkındaki Gerçeklerden Alıntıdır Ve Gerçeklerden Başka Hiçbir Şey Yok.

Bir keresinde birisi Washington içerisinden birine dayanamadığınız önemli insanlarla nasıl başa çıkılacağını sordu. Cevabı? Saygılı yüzünü takıyorsun ve gözünü kırpmıyorsun. Bu strateji, iş çevrelerinde yüzüğü öpmek olarak bilinir. Kökenleri, kraliyet ailesinin ve din adamlarının statülerini ifade eden görev halkaları taktıkları çok daha erken bir çağda yatmaktadır. Yüzüklerini öperken başınızı eğmek, karakterlere karşı bu duyguyu hissetmek zorunda değilken, ofislerine nasıl saygı gösterdiğinizdi.
Kişisel olarak hoşlanmadığınız ya da saygı duymadığınız birine hürmet göstermek için neden zahmete giresiniz? İş dünyasında, tıpkı politik alanda olduğu gibi, her şey hayatta kalmakla ilgili. Ya da daha olumlu bir şekilde bakmak, aydınlanmış kişisel çıkar. Beğenin ya da beğenmeyin, iş dünyası güçlü bir hiyerarşi anlayışı ile yapılandırılmıştır. Yoksa neden promosyonlar ve daha iyi unvanlar kazanma konusunda bu kadar kararlı olalım? Yukarıdakiler itibarınız ve kariyeriniz üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir: Sizi seviyorlarsa ve kurallara göre oynadığınızı görürlerse olumlu, bir şekilde sizin tarafınızdan küçümsenmiş hissederlerse olumsuzdur. Onlara uygun saygıyı göstermek, kariyer yolunda engelleri aşmanıza yardımcı olur.

Yüzüğü öpmek, önemli biri bir toplantıda temelden farklı bir şey söylediğinde, olumluya nötr bir şekilde yanıt vermek anlamına gelebilir. Ya da ne yapmaya ya da söylemeye çalıştığınızı anlamadığında patronunuza karşı olumlu kalmak. Ne kadar sinirli veya şaşırmış hissederseniz hissedin, yüz ifadenizi nazik ve olumsuzluklardan uzak tutun, bir tür poker yüzü. Bunu aynanın önünde uygulamaya değer, böylece ihtiyacınız olduğunda takmaya hazır.

Yüzüğü öpmek dalkavukluk anlamına gelmez. Egoların etrafında dikkatlice dolaşmakla ilgili. Üst düzey bir kişiye işleri yapmanın daha iyi bir yolu olabileceğini düşündüğünüzü söylemekte yanlış bir şey yoktur, ancak stratejik olarak düşündüğünüzden ve orada ve sonra, özellikle de başkaları varsa, buna tepki göstermediğinizden emin olun. Bir şey hakkında gerçekten endişeleniyorsanız, onu özel olarak tarafsız bir şekilde gündeme getirmek isteyebilirsiniz, ancak bundan büyük bir anlaşma yapmayın. Bunu düşük anahtarlı bir şekilde konuşarak, nezaketle anlatarak, `Bu arada, ne düşünüyorsun ya da bu başka bakış açısına yapılacak bir durum var mı?

Yüzük anları da öpülmez mi? Emin ol. Herhangi bir şey en ufak bir ahlaka aykırı veya yasadışı göründüğü anda durup düşünmeniz gerekir. Hemen sonuca varmayın, ancak uygunsuz bir şeyin olduğunu onayladıktan sonra, başınız derde girmeden önce kendinizi durumdan kurtarmak için elinizden gelen her şeyi yapın. Örneğin, şirketiniz bir akşam yemeğindeki en üst düzey kişinin masrafları karşılamasını gerektiriyorsa, patronunuzun masraf raporuna koymaması için bir şey için ödeme yapmadan önce tereddüt edebilirsiniz. Yasadışılık, istisnasız her zaman bildirmeniz gereken bir şey olsa da. Şu anda hapishanede olan Enron veya Health South’un eski çalışanları var ve muhtemelen anne tutmaktansa konuşmayı, hatta işlerini bırakmayı diliyorlar.

Yüzüğü öpmek, yüksek rütbeli insanlarla iyi bir şekilde size hizmet edecek saygılı davranışların repertuarlarından biridir. Kariyerinizin bir noktasında içgüdülerinizi emmeniz ve dayanamayacağınız kıdemli bir kişiye hürmet göstermeniz gerekecek. Bunun için hazırlıklı olun. Http://www.globalleadershipnetwork.com adresinde Dr. Karen Otazo hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.