Yönetmelikler Bir Şirketin Cesaretleri

Çoğu eyalet, neredeyse her şey için formlar sağlayarak bir şirket kurmayı nispeten ağrısız hale getiriyor. Ancak şirketin tüzüğü, bir forma güvenmek istemeyeceğiniz bir alandır.

Yönetmelik Nelerdir?

Yönetmelikler, bir şirketin nasıl yönetileceğini belirleyen teknik kurallardır. Şirket için özel bir belgedir ve herhangi bir devlet kurumunda dosyalanmazlar. Tüzüğün amacı, işletmeyle toplantı, oylama ve hisse devri gibi şeylerin nasıl gerçekleşeceğini belirlemektir.

Hükümler

Genelde iç tüzük, kurumsal kitabınızdaki en büyük belge olacaktır. Tek bir hissedar kuruluşsanız, bölünmüş bir kişiliğiniz olmadığı sürece gerçekten herhangi bir anlaşmazlık olasılığı olmadığından, oldukça basit olma eğilimindedirler. Ancak, iki veya daha fazla hissedar varsa, belge, oy haklarını ayrıntılandıracağı için önemli bir öğe olacaktır.

Tipik olarak, bir şirketin tüzüğü aşağıdaki belirli konuları kapsayacaktır:

1. Yönetim Kurulu Toplantıları Toplantıların ne zaman, nerede ve nasıl yapılacağı.

2. Toplantı Bildirimi Yönetim kurulu üyelerine şekil, zaman ve nasıl bildirimde bulunulması gerektiği.

3. Yeter Sayılar Bir kurulun kurumsal işler hakkında kararlar verebilmesi için, yönetim kurulu üyelerinin belirli bir yüzdesinin mevcut olması gerekir. Bu Quorom tüzükte belirtilmiştir.

4. Yıllık Toplantılar İç tüzükler genellikle kuruluşun yıllık toplantısının ne zaman ve nerede yapılacağını detaylandırır.

5. Özel Toplantılar – Yönetim kurulunun derhal ilgilenmesini gerektiren bir sorun ortaya çıktığında özel yönetim kurulu toplantılarının çağrılabileceği süreç.

6. Oy Hakları Hissedarların ve yönetim kurulu üyelerinin karar alma veya iptal etme ile ilgili oy haklarını detaylandıran dil.

7. Hisse Devir Hakları İlk ret hakkı gibi hisse devri konularını detaylandıran dil.

8. Müdürler Kaç yönetim kurulu üyesi olacağını, görev sürelerinin uzunluğunu, ücretlerini vb. Detaylandıran dil.

9. Değişiklik Tüzüğün, işin gelişimini yansıtacak şekilde değiştirilebileceği süreç.

10. Çıkarma Dili, bir yönetim kurulu üyesinin ne zaman ve nasıl istemsiz olarak çıkarılabileceğini detaylandırır.

Bir şirketin tüzüğüne girebilecek ve muhtemelen girmesi gereken çok sayıda başka hüküm vardır. Bunları avukatınızla tartıştığınızdan emin olun.