Yönetici Baş Avcısını Avlamak

Birçok iş arayan, kendi başlarına yeni bir kariyer pozisyonu bulma umuduyla kendilerini korkuya kaptırıyor. Bu nedenle, birçok insan yönetici kafa avcılarının deneyimine şapkalarını asmayı umuyorlar. Nihai kupa kariyeri için devam eden (hiç bitmeyen?) arayış.

Güvenilir bir yönetici baş avcısını ikna etmek için, bir iş arayanın saldırısını planlaması gerekir. İyi bağlantıları olan bir yönetici işe alım görevlisi, takım elbise içindeki herhangi bir kişiyi görevlendirmeyecektir. Temas kurmadan önce sağlam bir temel oluşturmalısınız.

Vahşi doğada av malzemeleri ve stratejilerine ihtiyacınız olduğu gibi, işe alım uzmanı avı da strateji ve malzeme gerektirir. İşte bir yönetici işe alım görevlisinin hizmetlerini başarılı bir şekilde yakalamak için beş ipucu.

Ödevinizi Yapın

Bilgili iş arayan, sadece ilgi alanları ve becerileri hakkında değil, aynı zamanda baş avcının ilgi alanları ve uzmanlıkları hakkında da bilgi sahibi olmalıdır. Evet, alanınızı anlayan ve bağlantılar kuran bir kafa avcısına yaklaşmanıza yardımcı olur, çünkü bir muhasebe firmasında kimya mühendislerine çok az ihtiyaç vardır (kimya üreticileri muhasebeciler muhasebecilerin kutsal alanlarına girmesine izin vermek zorunda kalmış olsa da, bu başka bir hikaye ).

Aynı zamanda, üst düzey yönetici işe alım uzmanları , için düzinelerce ödül kazanmış olsanız bile, becerilerinizle ilgilenmez yarattığınız Fransız hamur işleri.

Tabii ki, iş piyasasına aşina olmanıza yardımcı olur. Bu yönetici işe alım görevlisinin işidir, ama aynı zamanda sizindir.

Ayrıca, sadece istediğiniz işi değil, kendi becerilerinizi de değerlendirdiyseniz, çok daha ileriye gideceksiniz. Eğer aradığınız şey için açıkça kalifiye değilseniz, kendinizi baş avcıya satamazsınız. Ve kendinizi baş avcıya satamazsanız, sizi başka birine satmaya çalışma zahmetine girmez.

Saygın Yönetici İşverenleri ve Baş Avcıları Belirleyin

Ne yazık ki, 21. yüzyılda, yönetici baş avcıları ve işe alım görevlilerinin işine kendilerini aşılayan giderek artan sayıda dolandırıcı ve dolandırıcı sanatçı var. Bu nedenle, iyi niyetli ve nitelikli bir yönetici işe alım görevlisi aramaya başlarken, etrafa sormanız çok önemlidir.

Bir üst düzey yönetici avcısına yaklaşmadan önce, erişebileceğiniz çok sayıda bağımsız kaynaktan operasyonları, geçmişi ve deneyimleri hakkında bulabileceğiniz her şeyi öğrenin. Hizmetlerini kullanan diğer erkek veya kadınları bulmayı bir noktaya getirin. Kariyerinizi bir şarlatanın ellerine teslim etmeden önce, gerçekte kimin başkaları için iş bulduğunu öğrenin.

Tam Bir Özgeçmiş Hazırlayın

TAMAM. bu açık olabilir. Ancak her zaman yapılmaz. Listenizdeki yönetici baş avcılarla iletişim kurmadan önce profesyonel bir özgeçmiş hazırlayın. Özgeçmişiniz arama kartınızdır ve işe alan kişinin sekreterinin zamanını boşa harcamanıza izin verip vermeyeceğini bile belirleyecektir.

Katı Referansları Sıralayın

Head hunter kapılarını çalmadan önce, profesyonel referansların bir listesini hazır bulundurduğunuzdan emin olun.

Tıpkı yaklaştığınız herhangi bir yönetici işe alım uzmanının ayrıntılarını bilmek isteyeceğiniz gibi, bu profesyoneller de sizin hakkınızda çok şey bilmek isteyeceklerdir. Referanslarınız, mesleki özlemlerinizi önceki başarılarınız, karakteriniz, becerileriniz ve hatta zayıflıklarınız hakkında sağlam tanıklıklarla destekleyebilecek erkek ve kadınlarla iletişim kurmak isteyeceklerdir.

Önceden her referanstan izin isteyin, böylece hazırlıksız yakalanmazlar ve “peki, uh, bir bakayım, um … kimi arıyordunuz?”

Bire Bir Baş Avcı Toplantısı Planlayın

Son olarak, tüm ördeklerinizi sıraya koyduğunuzda, size nihai kupa kariyerini kazandıracak olan yönetici baş avcısıyla tanışmaya hazırsınız. Tabii ki, birden fazla işe alım görevlisinin seçilmesine yardımcı olur ve aynı zamanda uygun bir zamanda bir toplantı planlamaya da yardımcı olur.

İşte aldın. Bir yönetici baş avcısını avlamaya hazırsınız. İş arama, en üstte bir kiraz şekeri ve Laugh dergisine tamamlayıcı bir abonelik ile gelmedikçe daha eğlenceli olamazdı. İyi avlar.