Yeni Personel Güvenlik Riski Olabilir

Yeni işçilere önceki güvenlik eğitimleri ve iş deneyimleri hakkında soru sormak, işletmelerin çalışanların işyeri güvenliğinin temellerini bilmelerine yardımcı olur. İşletmeler herkesin temel bilgileri bildiğini varsaydığı için çok fazla kaza meydana gelir. İşletmeler çoğu kez işçinin temelleri bilmediğini ancak bir kaza olduktan sonra bulacaktır. Her yeni çalışanın haklarını ve sorumluluklarını bilmesini sağlayın.

İşçiler, işyerinde sağlık ve güvenlik eğitim ve güvenlik programlarına katılma hakkına sahip olduklarını bilmelidir. Ayrıca işyerinde maruz kalabilecekleri tehlikeleri bilme hakkına da sahiptirler. Güvenli olmayan çalışmayı reddetme hakları vardır ve güvenlik prosedürlerini takip etme ve şirket tarafından gerekli olabilecek ve yasaların gerektirdiği her türlü kişisel koruyucu ekipmanı kullanma sorumluluğuna sahiptirler.

Yeni çalışanlar, işyerinde deneyimi olanlara göre kazalara daha yatkındır. Yeni çalışanlar birçok şekilde sınıflandırılabilir. En bariz olanı, yeni işe alınan kişilerdir; bu kalıcı veya geçici personel olabilir ve iş ve hatta sektörde deneyimi olan veya olmayan denetçileri içerebilir. Öğrenci işçiler, kooperatif yerleştirmeleri veya çıraklar da açıkça işyerinde yenidir. Daha az belirgin, yeni işler verilen mevcut işçilerdir. Yükleniciler, taşeronlar ve işyerinize gelen ziyaretçilerin, işyerinin genel güvenlik kurallarını bilmeleri gerekir.

Oryantasyon, bir işyeri turundan daha fazlasıdır. Acil durum prosedürlerini, işyerinizde herkesin uyması gereken işyeri güvenlik kurallarını, kişisel koruyucu ekipman için genel gereklilikleri, ilk yardım hükümlerini, güvenlik panosunun nerede asıldığına ilişkin bilgileri ve diğer temel sağlık ve güvenlik gerçeklerini kapsamalıdır. Mümkünse, oryantasyon sırasında yeni ve genç işçileri sağlık ve güvenlik komitesi üyelerine veya sağlık ve güvenlik temsilcisine tanıtın ve isimlerinin nerede olduğunu gösterin.

Denetçilerin işçilerle düzenli temas halinde olması gerekir. Yeni personel ile ek temas gerekli olacaktır. İletişim, amir ve işçi arasında iki şekilde serbestçe akmalıdır. Güvenli olmayan çalışma koşullarına ilişkin sorular derhal ele alınmalıdır. Denetçiler talimat vermeli ve güvenlik düzenlemeleri ile kurallarına uyulmasını sağlamalıdır.

Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve işe yeni personel geldiğinde güvenli bir başlangıç ​​sağlamak, çalışanların işlerini tam olarak ve güvenli bir şekilde yapabilmelerini sağlayacaktır. Güvenlik mevzuatı, işverenlerin işlerini yaparken sağlık ve güvenliklerini korumak için işçilerine uygun bilgi, talimat ve denetim sağlanmasını zorunlu kılan genel bir hüküm içerir. Bu düzenlemeler, işyerine yeni gelen tüm personeli korumak içindir. Bu düzenlemeler aynı zamanda bir kaza durumunda dokümantasyon sağlanabildiği sürece şirketi koruyacak şekilde belirlenmiştir.