Temizlik İşçileri Nasıl Elde Edilir

Telif Hakkı 2006 The Janitorial Store

Temizlik işinin doğası gereği, çalışanları iyi tutmak zor olabilir. İyi çalışanlarınız rakipler tarafından cezbedilebilir, “normal” 8 ila 5 iş için ayrılabilir veya daha fazla ödeme yapan başka bir alanda bir işe girmeyi bırakabilir. Denetleyici pozisyonlara terfi ettirilebilecek iyi çalışanlar ve çalışanlar bulmak ve elde tutmak zor olabilir. Aşağıdakiler, bu iyi çalışanları yanınızda tutmanıza yardımcı olabilecek bazı ipuçlarıdır.

– Yetenek geliştirin. Çalışanlarınıza dikkat edin ve liderlik niteliklerine sahip olanları arayın ve sorun çözme konusunda yaratıcı olduklarını gösterin. Bunlar, süpervizör olmak için yetiştirmek istediğiniz çalışanlardır. Onlara ek sorumluluklar verin ve doğru zaman geldiğinde onları başkalarını denetleyen pozisyonlara yükseltin.

– Çalışanlarınızla sık sık iletişim kurun. Çalışanlarınızı asla hafife almayın. Şirketinizde görevlerin yerine getirilme şeklini iyileştirmek için fikirlerini veya önerilerini isteyin. Çalışanlarınızla konuşun ve hayatlarına ilgi gösterin – aileleri ve hobileri hakkında soru sorun – onları sadece bir çalışan olarak değil, aynı zamanda bir kişi olarak önemsediğinizi gösterir.

– Minnettarlığını göster. Çalışanlarınıza sıkı çalışmaları için teşekkür edin ve bağlılıklarını takdir ettiğinizi onlara bildirin. Herkes arada bir sırtını sıvazlamayı sever.

– Yetki vermeyi öğrenin. Kilit personeli, onlara daha fazla yetki ve sorumluluk vererek test edebilirsiniz. Bu aynı zamanda personelinizin hangi üyelerinin iyi bir amir niteliğine sahip olduğunu belirlemenize yardımcı olacaktır.

– Yön ve geri bildirim sağlayın. Her çalışanın kendisinden ne beklediğinizi bildiğinden emin olun. Çalışanlarınıza performanslarını nasıl değerlendireceğinizi bildirin. Çalışanlarınızı değerlendirdiğinizde, iş performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olacak geri bildirimler sağlayın.

– Eğitim ve eğitim fırsatları sunun. Çalışanlarınız için eğitim oturumları ve seminerler bulun veya kendinizinkini oluşturun. Yalnızca temizlik konusunda değil, aynı zamanda yönetim ve iş alanlarında da eğitim alın.

– Rekabetçi ücretler sunun. İşiniz büyüdükçe, iş yükünün üstesinden gelmek için güvenilir ve iyi eğitimli çalışanlarınız olduğundan emin olmak istersiniz. Çalışanlarınızı ücretlendirmek için erkenden bir plan geliştirin ve en motive olmuş çalışanları maaş skalanızda nasıl yukarı taşıyacağınıza karar verin.

İyi çalışanları elde tutmak her işte bir zorluktur, ancak temizlik alanında daha da zor olabilir. Yukarıdaki ipuçlarını hatırlayarak çalışanlarınızı elde tutma şansınızı artırabilirsiniz. Çalışanlarınızın temizlik işinizin ayrılmaz ve önemli bir parçası olduklarını hissetmelerini sağlayın ve orada kalma ve işinizin büyümesine yardımcı olma olasılıkları daha yüksek olacak.