Teknik Mezunlar İçin Özgeçmiş İpuçları

Günümüzün yeni teknoloji mezunlarının karşılaştığı engeller, diğer endüstrilerle aynıdır. Yeni mezunların ilk BT özgeçmişini hazırlarken karşılaştığı en büyük engellerden biri deneyimsizlik çiti. Yüksek teknolojili bir mezun, gerçek dünya durumunda teknolojiyle çalışma konusunda herhangi bir resmi deneyime sahip olmayabilir. Bu engel, teknolojide yarı zamanlı veya tam zamanlı istihdam veya staj arayarak mezun olmadan çok önce en iyi şekilde halledilirken, gerçek şu ki, üniversiteden tam anlamıyla uygulamalı deneyiminiz olmadan üniversiteden geliyor olabilirsiniz.

Gerçek deneyime sahip olmadığınız bir hedef kariyer alanı için bir BT özgeçmişi hazırlamak zor olabilir. Özgeçmişinizi okurken işe alım yöneticilerinin ne arayacaklarını akılda tutmak için BT özgeçmişinizin ana hatlarını çizerken önemlidir. Teknik alanda, işe alım yöneticilerinin BT özgeçmişini taradığı öğeler listesinde Beceriler, Eğitim ve Öğretim üst sıralarda yer alır.

Lisa Lowe, mezuniyetinden önce teknik bir alanda teknik bir alanda staj yapmayarak önemli bir sorunla karşı karşıya olduğunu fark ederek özgeçmişinde profesyonel yardım istedi. Ek olarak, kolejde kazandığı becerilerin günümüz piyasasının yüksek tempolu talebinin biraz gerisinde olduğunu ve daha modern teknolojilerin bazılarında daha fazla eğitim alması gerektiğini fark etti. Bu eğitim hedeflerinden hem öncü Özet hem de eşlik eden kapak mektubunda bahsedilmiştir.

Lisas özgeçmişi, BT özgeçmişinin ilk sayfasının üst yarısına bir Beceri kategorisi ekleyerek işe alım yöneticileri için çok daha kullanıcı dostu hale geliyor. Lisa kariyerine bir programcı olarak başlamak istemediğinden oldukça emindi, ancak veritabanı teknolojisiyle çalışmakla ilgilendi. Bunu vurgulamak için, veri tabanıyla ilgili becerileri ilk önce listelenmiş ve Özette tercihinden bahsedilmiştir. Kariyeri ile bu yöne odaklanarak, aynı zamanda Visual Basic ve C gibi daha modern programlama dillerindeki eğitim eksikliğini de vurguluyordu.

Çoğu zaman, özgeçmiş kitapları yeni mezunlara, iş arayanın okulda ne yaptığını göstermek için ana daldaki ders çalışmalarını listelemelerini tavsiye eder. Bu, akademik kaydınız hakkında bir fikir verebilir, ancak sizi veya BT özgeçmişinizi şirketin röportaj yapması gereken biri olarak öne çıkarmanıza yardımcı olmaz. Ayrıca örgün eğitimi nasıl özümsediğinizi ve uyguladığınızı da göstermez. Becerileri nasıl uyguladığınızı açıklayan bir Proje Özeti, BT özgeçmişinizi diğer yeni mezunların özgeçmişlerinden ayırt etmeye daha iyi hizmet edebilir. Örneğin, Lisas özgeçmişinde, Proje Özeti, ilk sayfanın üst yarısındaki Eğitim bölümüne dahil edildi ve deneyimine biraz et verdi.

Yeni bir mezun özgeçmişinin İstihdam Geçmişi bölümü, özellikle de bir staj, kooperatif veya ilgili bir deneyiminiz yoksa, genellikle oluşturulması en zor bölümdür. Deneyimde bulunmayan şeye odaklanmak yerine, mevcut olana odaklanmaya çalışın. Üniversitede öğretilmemiş olabilecek işverenler tarafından gerekli olacak becerileri arayın. Giderek daha fazla şirket, yalnızca teknik görevleri yerine getirebilen, aynı zamanda halkla çalışabilen, bir ekip içinde çalışabilen ve genellikle olumlu bir şekilde anlaşabilen çok yönlü çalışanlar arıyor. Takım ruhunuzu, iletişim becerilerinizi ve sıkı çalışma hevenizi vurgulayın.

Tennessee, Franklin’deki Tsaba Networks’ün (www.tsaba.com) CEO’su Jeremy Hopwood, beceriler arıyoruz ama aynı zamanda çalışma ortamında geçinebilecek birini de arıyoruz, diyor. Ekibimizde çalışmak için doğru tutuma sahipseniz, size ihtiyacımız olan özel eğitimi sağlayacağız.

Lisa, üniversite kariyeri boyunca, perakende yazılım ve donanımın teknik satışlarında Müşteri Hizmetleri sağlayan, halkla yüksek düzeyde iletişim kuran bir pozisyonda çalışmıştı. Bu deneyim, teknik yardıma ihtiyaç duyan veya tartışmalı bir zihniyet içinde olan insanlarla iyi çalışabilme yeteneğine sahip olduğunu gösterdi. Mükemmel iletişim becerileri, iyi müzakere yetenekleri ve iş operasyonlarını güçlü bir şekilde kavradı. Olumlu beceriler ve çalışma alışkanlıkları sergileyen geçmiş iş geçmişini BT’ye getirerek, yüksek stresli bir çalışma ortamına alışkın, insanlarla çalışabilen ve muhtemelen şirketin özel ihtiyaçları için çok eğitilebilir biri olduğu gösterilir. .

Staj veya işbirliğine dayalı bir öğrenme deneyimi varsa, bunu BT özgeçmişinizin Deneyim kategorisine dahil ettiğinizden emin olun. Proje parametrelerini detaylandırın, uygulanan becerileri tartışın ve genel organizasyonel operasyonla ilgili pozisyonun bağlamını ana hatlarıyla belirtin. Neyin başarıldığını ve hangi önemli katkıların yapıldığını vurguladığınızdan emin olun. Özgeçmiş içeriğini oluştururken, yapılan işi ve kazanılan becerileri tam olarak kapsayacak şekilde açıklayıcı bir şekilde yazın.

Nashville, Tennessee’de Barge, Wagoner, Sumner ve Cannon’da inşaat mühendisi olan Robert Higgins, stajlarım ve kooperatiflerimin en çok satış noktam olduğunu ve eğitimimin ikinci sırada geldiğini belirtiyor. Üniversite kariyerim boyunca tam zamanlı bir Mühendislik Teknisyeni olarak çalıştım ve bu doğrudan kalıcı istihdama yol açtı. Deneyim paha biçilemezdi.

Yüksek teknolojili bir mezun özgeçmişine sahip olmak için yararlı olan diğer bilgiler arasında not ortalaması (3,5’in üzerindeyse), profesyonel kuruluşlara üyelik, burslar ve onurlar, gönüllü çalışma ve sivil katılım bulunur. Bir BT özgeçmişindeki bu tür bilgiler, şirketin ne tür bir çalışan kazanacağına dair çok yönlü bir resim gösterir.

Röportajı kazanan bir BT özgeçmişi geliştirmek zor olabilir. Üniversite eğitiminizi profesyonel olarak pazarlamak için yatırım yapmak akıllıca bir karar olabilir. BT sektörlerindeki en hızlı hareket edenlerden bazıları için her gün BT özgeçmişleri yazıyoruz. Yüksek teknoloji kariyerinizi ilerletmeye hazır olduğunuzu düşünüyorsanız bizi arayın.