Staj, öğrenciler ve yeni mezunlar için belirli bir kariyer alanında deneyim kazandıkları profesyonel bir iş deneyimidir. Staj programı, şirket ortamının doğrudan maruz kalması yoluyla stajyere pratik deneyim sağlar. Staj süresince ödevler, öğrenciyi akademik çalışmalarında uzmanlaştığı alanlara maruz bırakacak şekilde stajyerlere göre düzenlenir. Yaz stajı programı, genç adaylara iş ve staj deneyimi kazanmaları için mükemmel bir fırsat sağlar.
Staj blogları
Öğrenciler ve mezunlar, staj deneyimlerini anlatmak için staj günlüğü yazar ve ayrıca diğer adaylara rehberlik eder ve staj hakkında staj tavsiyeleri verir. Staj blogları, şirket deneyimi ve diğer staj deneyimleri hakkındaki bilgilerin aktarılmasına gerçekten yardımcı oluyor. Yazılan staj bloglarının çoğu stajyerlerin kişisel deneyimleridir ancak genç adaylara farklı kariyer alanlarıyla ilgili gerçekten iyi staj tavsiyeleri vermektedir.
Yaz stajı prosedürü
Yaz staj programı için üniversitenin yerleştirme ofisi şirketlerle iletişim kurar. Ardından ilgilenen şirketler, farklı staj programları için yerleştirme hücresine proje detaylarıyla birlikte stajyerlerle ilgili ihtiyaçlarını bildirirler. Daha sonra yerleştirme ofisi öğrencilerin özgeçmişlerini yaz stajı programı için şirketlere gönderir. Daha sonra şirket öğrenciyi kısa listeye alır ve öğrenci listesini yerleştirme ofisine gönderir. Daha sonra ilgili şirketler üniversite kampüsünde yaz stajı işe alım sürecini yürütür. Yaz stajı seçimi, kişisel görüşmelere ve grup tartışmalarına dayanmaktadır. Daha sonra şirketler seçilen adayların listesini açıklar. Kampüsü ziyaret etmeyen şirketler, özgeçmişlerine ve telefon görüşmelerine göre öğrencileri seçecek. Ancak tıpkı bir staj tavsiyesi gibi, öğrenciler birkaç şirkete başvurmalı ve uygun teklifi kabul etmelidir. Şirketlerin ayrıca yaz stajı için öğrenci bekleme listesi vardır. Ve tanınmış bir şirkette staj yaparak öğrenci aynı şirkette daha fazla yerleştirme alabilir.
Öğrenci Değerlendirmesi
Stajyer, yaz staj programı süresince stajyerlerin performansını değerlendiren şirket yöneticisinin gözetiminde çalışır. Daha sonra şirket yöneticisi, yerleştirme ofisi tarafından sağlanan değerlendirme sayfasında stajyerlere geri bildirim gönderir. Öğrenci daha sonra fakülte üyeleri tarafından sunulan proje raporu ve proje sunumuna göre değerlendirilir. Derecenin tamamlanmasından sonra, şirketteki çalışma prosedürlerinin pratik deneyimine sahip oldukları için, yeni bayramlar staj deneyimi nedeniyle iyi işler bulabilirler.
Stajın faydaları
Staj deneyiminin, staj tavsiyesi için daha taze olanların aradığı çeşitli staj bloglarına göre birçok faydası vardır. Stajın tamamlanmasının ardından öğrencinin özgeçmişi firmadan referans mektubu ile desteklenir. Öğrenci ayrıca, şirketin iç işleyişine maruz kalmayı sağlayan bir staj deneyimi de kazanır. Öğrenciler ayrıca sektör profesyonelleriyle yakın bir şekilde çalışır ve gelecekleri için yeni mesleki beceriler kazanır. Yaz stajı sırasında staj bittikten sonra iş bulmalarına yardımcı olan değerli bağlantılar da kurulabilir. Daha fazla bilgi için www.internshipblogger.com sitesine göz atın.
Etiketler: staj, staj deneyimi, staj danışmanlığı, staj blogları, yaz stajı
GIPHY App Key not set. Please check settings