Sorumluluk Almak ve Sonuçları Almak: Seçim Sizin

Telif Hakkı 2006 Shannon Lavenia

Doğrudan satış sektöründe çok başarılı bir girişimci, dünyada iki tür insan olduğunu keşfettim: başarı isteyenler ve başarı konusunda ciddi olanlar. Bunu düşün. Herkes hayatında başarı ister; daha fazla para kazanmak, daha çok zamana sahip olmak, daha az stres yaşamak ve gerçekten dünyada iz bırakmak istiyorlar. Aslında bunu yapanlar hiçbir alternatifi kabul etmeyecek kişilerdir.

Pek çok insan için, sonuçları için durumu, sıkıntıları, çocukluklarını, statü eksikliğini, işini, patronunu, ailesini, eşini vb. Suçlamak daha kolaydır. Bazıları için suçun kaynağı şanstır. “Keşke daha şanslı olsaydım”, tekrar tekrar ağlarlar, her zaman görünmeyen bir gücün kurbanı olarak oynarlar. Bununla birlikte, büyük başarıya sahip olanlar, yaşamları üzerinde tam kontrol sahibi olmaya ve sonuçlarından kişisel olarak sorumlu olmaya karar verdiler. Hatalarını ve hatalarını tanır ve onlardan öğrenir ve kazançlarının ve başarılarının ihtişamından zevk alırlar.

Kaderinizin ve sonuçlarınızın kontrolünü ele almanın anahtarı, sorumluluk sahibi bir kişi olmaktır. Yani, sonuçtan sorumlu olduğunuzu ve her zaman sorumlu olduğunuzu hayatınızda kabul ediyorsunuz. Bunu yaparken, muazzam miktarda özgürlük ve barış var. Sorumluluk sahibi olarak kontrolün sizde olduğunun farkına varmakla kalmazsınız, aynı zamanda artık koşulların, başka insanların veya şansın kurbanı değilsiniz. Sonuçlarınızı oluşturma fırsatınız var. Kazan ya da kaybet, tamamen sana kalmış.

Thank and Grow Rich kitabının yazarı Napolean Hill, “Her zorluk, her başarısızlık ve her baş ağrısı beraberinde eşdeğer veya daha büyük bir Fayda Tohumu taşır” dedi. Sonuçlarımız için tüm sorumluluğu kabul etmek, yaratıcı, dinamik ve tam olarak ne istediğimize odaklanmamızı sağlar, istemediklerimize değil. Başarısızlıklarımızdaki başarıyı tanır, hatalarımızdan ders çıkarır ve proaktif olarak yolumuza devam ederiz. Kişisel olarak sorumlu olan kişi çözüm odaklı ve yetkilidir.

Bu örneği düşünün. İki kişi de aynı şehirde restoranlar açıyor (Sahibi A ve Sahibi B). Aynı mutfak türünde uzmanlaşırlar, eşit derecede faydalı konumlara ve aynı miktarda iş / restoran deneyimine sahiptirler.

6 aylık bir çalışmanın ardından, Sahibi A ve Sahibi B kendilerini bir dönüm noktasında bulur. İş dünyası umdukları kadar başarılı olmadı ve her ikisi de ciddi mali durumlarla karşı karşıya. İşletme sahiplerinin işlerini gelişen kuruluşlara doğru büyütmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olma konusunda uzmanlaşmış profesyonel bir iş danışmanı olan sizinle iletişime geçerler.

Sahip A, toplantının çoğunu cimri müşterilerden, trafik eksikliğinden, kullandığı satıcılardan ve personelinin kalitesinden şikayet ederek geçirir. Garsonlarından birini açıkça eleştirdiğini duydunuz. Havadaki stresi hissedebilirsiniz ve personel sinirli ve gergin görünür. A sahibi, işinin trajedisi hakkında konuşmaya devam ediyor ve ona yardım etmezseniz iki ay içinde iflas başvurusunda bulunmayı planladığını söylüyor. Sahibinden A’ya önerdiği çözümü sorarsınız ve o da size işini kurtarabilir misiniz diye sorar. Ücretleriniz hakkında şikayette bulunmaya başladı ve neredeyse ses tonu ve tavırlarıyla suçluyor

Sahip B, zamanının çoğunu çalışanlarını ve müşterilerini överek geçirir. Bekleme personeli güler yüzlü ve güler yüzlü ve herkes kuruluşta olmak için can atıyor. Ev sahibi, harika bir işletmesi olmasına rağmen büyümesi için iyileştirmeye ihtiyaç duyacağını anladığını söylüyor. Başlangıçta bir pazarlama danışmanı tutması gerektiğini söylüyor, ancak bunu kendi başına yapabileceğini düşünüyor. İşini büyütmek için kapıya daha fazla müşteri çekmesi ve deneyimlerinin o kadar iyi olması gerektiğini fark ediyor ki, tekrar müşteriler olarak geri gelmek isteyecekler. Fikirlerini sizinle paylaşıyor ve sizden katkı istiyor, harika bir yemek deneyimi ve gelişen bir iş yaratmaya kararlı olduğunu size bildiriyor. Ayrıca, ücretlerinizin sizin değerinizi ve ona sağlayacağınız değeri göstermesi gerektiğini de kabul eder. İşinizle gurur duyduğunuzu ve ücretlerinizi hak ettiğinizi görmekten mutlu ve bunun sizin profesyonelliğinizi ve deneyiminizi gösterdiğini biliyor.

12 ay sonra, kimin hala işin içinde olacağına inanıyorsunuz ve bir iş danışmanı olarak kime yardımcı olmaya istekli olurdunuz? Belli ki Sahibi B. B’nin sahibi bazı hatalar yaptığını ve bunların tüm sorumluluğunu aldığını fark eder. Bunu yaparak, nerede gelişebileceğini fark etti ve sizi boğulmaktan alıkoyacak cankurtaran olarak görmek yerine, rehberlik ve yönlendirme için yardımınızı istedi.

Sonuçlarımızın kontrolünü ele almak, sorumluluğu kabul etmenin doğrudan bir sonucudur. Neyi başardığımızı veya başaramayacağımızı bilmenin, aldığımız eylemlerin doğrudan bir sonucu olduğunu bilmede güç vardır. Burada, odaklandığımız her şeye gerçekten ulaşabileceğimiz özgürlük ve gerçeklik var. Napolean Hill Think and Grow Rich’te dediği gibi, “Bir insanın zihninin kavrayabileceği ve inanabileceği her şeyi başarabilir.” Seçim senin.