Sağlık ve Güvenlik – İyi Kuruş Sağlar

Sağlık ve Güvenlik – İyi Kuruş Sağlar

Veriler, sağlık ve güvenlik prosedürleri olan küçük işletmelerin yaralanma ve hastalık maliyetlerini yüzde 20, hatta yüzde 40’a kadar azalttığını gösteriyor. Yakın tarihli bir ankete göre, işletme sahiplerinin yaklaşık yüzde 95’i sağlık ve güvenlik programlarının şirketin kar hanesi üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu bildirdi. Bu grubun yüzde 61’i, işyeri güvenliğini artırmak için yatırdıkları her 1 dolar için yatırım getirilerinin 3 dolar olduğunu söylüyor. Ek olarak, çalışma sağlığı ve güvenliği programlarına sahip şirketler, çalışanların devamsızlığının yarı yarıya düştüğünü gördü.

Küçük işletmeler için bile iyi planlanmış bir sağlık ve güvenlik programı elde edilebilir. Örneğin, bu en kötüden ilk durumda, küçük bir imalat şirketi bir sağlık ve güvenlik programını uygulamaya ya da kapatılmaya zorlandı. Bir denetim yaparak başladılar, tehlikeleri belirlediler ve kontrol ettiler, çalışma prosedürlerini gösterdiler ve yaralanma oranlarını sektörleri için ulusal ortalamanın altında tutmak zorunda kaldılar. Sağlık ve güvenlik programlarını uyguladıktan sonra, uzun yıllar boyunca tek bir yaralanma yaşamadılar ve sigorta primlerinden 45.000 dolardan fazla tasarruf ettiler. Şirket, güvenlik sicilleri için bir ödül bile aldı. Şirket sahibi Rick, “Sağlık ve güvenlik programımız çalışanlarımızı korumamıza, uyumu sürdürmemize, hayati çalışanlarımızın bizim için çalışmasını sağlamamıza yardımcı oldu ve şirketimize geri koymamız için bize gerçek para tasarrufu sağladı.”

Sağlık ve güvenlik artık sadece iyi bir fikir olarak değil, aynı zamanda işletmenin uzun vadeli başarısı için çok önemli bir yatırım olarak görülüyor. Sağlıksız çalışanların artan maliyetleri ve personel değişiminin maliyeti ve kesintisi, birçok küçük işletme sahibini sağlık ve güvenliğe dönüştürüyor. Sağlık ve güvenlik programlarındaki geri ödeme şu şekillerde gelir: geliştirilmiş üretkenlik, daha az sigorta ve işçi tazminat talepleri, daha az devamsızlık, kazalarda azalma, azalan personel devri, daha yüksek çalışan morali ve daha iyi bir iş itibarı ve müşteri bağlılığı sağlar.

Sağlıksız ve işe gelmeyen çalışanlar maliyetlidir. İşletmeler, işçi tazminatları, engellilik maliyetleri, yedek çalışanlar, ekipman hasarı ve hatta üretkenlik kaybı gibi doğrudan maliyetlere maruz kalır.

İşverenler, bir sağlık ve güvenlik programı uygulayarak, işyerinde tanımlanamayan tehlikelere maruz kalma nedeniyle çalışanın yaralanması sorumluluğundan da kendilerini korurlar. Eğitimsiz çalışanların neden olduğu yaralanmalardan işverenler sorumlu tutulabilir. Sağlıksız bir kişi aynı zamanda diğer çalışanlar, işletme sahibi ve hatta işletmenin müşterisi gibi başkalarının güvenliğini de tehdit edebilir.

Bir programa başlarken bağlılık olması gerekir. İşverenler bu yeni prosedürün ciddiyetini hissetmelidir. Planlama, işletme sahibi ile çalışanlar arasında bir ortaklık olmalıdır. İşletmede devam eden sürecin tüm yönlerini aktif olarak devreye alabilmek için program, tüm çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için işyerinin tüm alanlarındaki tüm önemli sağlık risklerini dikkate almalıdır.

Bir sağlık ve güvenlik programına sahip olup olmayacağınıza karar vermek açık olmalıdır. İşyerindeki sağlık ve güvenlik sorunları, işletme sahibine doğrudan ve hatta fırsat kaybına mal oldu. İşletmeyi daha güvenli hale getirmeye yönelik bir değişiklik, daha olumlu bir sonuca yol açacaktır.

Herhangi bir sorunuz veya başlamayla ilgili yardım için bize [email protected] adresinden bir e-posta bırakın.