Quo Vadis, Yeni Mezun?

Job Outlook tarafından yapılan yakın tarihli bir ankete göre, üçüncü yılda şu anda 2006 için yeni üniversite mezunlarını işe alma konusunda olumlu bir artış var. İşletme sahipleri, 2005-06 sınıfından, 2004-05 sınıfından daha fazlasını işe almayı planlıyor. yeni işe alınanlara daha yüksek ücret ve avantajlar sunmanın yanı sıra.

Ulusal Kolejler ve İşverenler Birliği tarafından yapılan yıllık ankette, on şirketten dokuzu yeni iş piyasasını iyi, çok iyi ve mükemmel olarak tanımlıyor. Kamu muhasebesi ve danışmanlık firmaları gelecekteki mezunlar için en parlak geleceği anlatırken, mühendislik ve inşaat firmaları da işe alacaklarını söyleyerek fikri destekledi.

Sundukları ürün ve hizmetlerin artması ve emekli olan İK personeline ayak uydurmanın bir sonucu olarak iş piyasasında yeni mezunlar için artan bir talep var.

Kimler talep görüyor?

Makine Mühendisliği
Elektrik Mühendisliği
Muhasebe
İşletme yönetimi / yönetimi
Ekonomi / finans
Bilgisayar Bilimi
Bilgi bilimleri ve sistemleri
Pazarlama / pazarlama yönetimi
Bilgisayar Mühendisliği
Kimya Mühendisliği

Listenin başında yer alan makine mühendisliği mezunları arasında havacılık, otomotiv, mekanik ekipman üreticileri bulunuyor. Ayrıca bilim ve bilgisayarla ilgili derslerde doktora derecesine sahip mezunları işe almayı planlıyorlar.

Bankacılık, ulaşım, finans ve sigorta hizmetleri Ekonomi / Finans mezunları arıyor. Yiyecek ve içecek işleme şirketleri, satıcılar ve finansal hizmetler, daha fazla İşletme / Yönetim derecesi sahibine ihtiyaç duyacaktır. İşletme sahiplerinin üçte biri, üç kategoriye ayrılan ortak mezunları işe almayı planlıyor: teknoloji, mühendislik ve işle ilgili dereceler. Daha fazla eğitim gerektirmeyen verimli bir teknik bilgiye sahip oldukları için 2 yıllık kurs mezunları arasında en çok ihtiyaç duyan sigorta ve mühendislik / araştırma şirketleri görünmektedir. İşverenler tarafından ne yazık ki önceki amatör mezunlarda eksik olarak görülen iyi bir iş etiği geliştiren uygulamalı iş gücüne aittirler.

Anket sırasında, katılımcıların yalnızca% 23,5’i (çoğunlukla üreticiler) 2006’da uluslararası mezunlar almayı planladı.

Yeni mezun hangi niteliklere sahip olmalıdır?

Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmalı
Dürüst olmalı ve dürüstlüğe yüksek saygı duymalı
Başkalarıyla kolayca ilişki kurabilir
Güçlü iş ahlakını koruyun
Başkalarıyla iyi çalışabilir EKİP ÇALIŞMASI
Analitik beceri
Kendi kendine motive olmalı ve inisiyatif almalıdır
Değişime uyum
Güncellenmiş bilgisayar becerileri
Ayrıntılara uymak

Şirketlerin ideal adaylarının standartları genellikle son yıllara göre daha yüksektir. Tam zamanlı işler iyi gelirlerden gelen iyi faydalar sağladığından, yeni mezunların iyi G.P.A.s göstermesi önemlidir. İş ararken maaş tek başına düşünülmemelidir, sosyal haklar bunun bir parçasıdır.

İşte bazı faydalar listesi:

Hayat ve Tıp / Diş sigortası
Emeklilik planları
Yıllık ve altı aylık artış
Çalışan danışmanlığı programı
Kıyafet kodu
Ücretli eğitimler
Bonus ve komisyonlar
Aile yardımları
Flexi zamanı
Performans güncellemeleri
Tatil ve hasta yapraklar
Tesis içi spor ve dinlenme tesisleri
Günlük bakım merkezi
Şirket arabası / servisi

Rekabetçi işverenler aramak için en iyi yerler, kampüs iş fuarları, iş başında eğitimler, öğrenci organizasyonları ve kulüpleri, İnternet arama iş arama motorları vb. Olabilir. Önemli olan doğru işverenleri hedeflemenizdir. Bir fırsatı kaçırmayın, kariyer teklifleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için mülakata katılın ve şirket hakkında araştırma yapmayı unutmayın. Kariyer hedeflerinizi tartışabilmeli ve kendinize sorabileceğiniz alakalı ve yaratıcı sorulardan oluşan bir liste oluşturabilmelisiniz.