Kurumsal suç

Kurumsal suç? Böyle bir şey olduğundan emin değilim. Bu etikete verilen suçları azaltmak istiyorsak, şirketlere büyük cezalar dağıtmayı bırakmalıyız. Fikir göründüğü kadar radikal değil.

Her şeyden önce, kurumsal suç diye bir şey olmadığını söylediğimde, basitçe suç işleyenlerin her zaman bireysel kişiler olduğunu söylüyorum. Bunu aklınızda tutarak, bu suçu azaltmanın en iyi yolunun ne olduğunu tahmin edebilirsiniz: Suçluların peşinden gidin!

Kurumsal Suçları Kim Ödüyor?

Yasayı çiğnediği için büyük bir şirket para cezasına çarptırıldığında bunu tam olarak kim ödüyor? Başlangıç ​​olarak, hissedarlar ödüyor. Bunların çoğu, şirkete para yatırmış ve kanunları çiğnedikleri hakkında hiçbir fikirleri olmayan masum emekliler. Daha sonra cezalardan şirketin mali durumu zarar görürse çalışanlar iş kaybıyla öder. Kim ödemez? Sadece suçlular – kanunu çiğnemeyi seçen kişiler.

Tüm suçlar şirketler tarafından değil, KİŞİLER tarafından işlenir. Bir şirket çevreye zehir attığında, bir KİŞİ bunu (veya birkaç kişiyi) yapmaya karar verdi. Bir şirket bir emeklilik fonundan çaldığında veya işçi haklarını ihlal ettiğinde, bu kararları BİREYSEL aldı. İnsanlar kurumsal suç işler, şirketler değil!

Kurumsal suçu durdurmak istiyorsanız suça karışan kişileri HAPİSE koymaya başlayın. Mevcut sistemimiz, belirli suçlardan elde edilen kârın ara sıra cezaların toplamından daha fazla olup olmadığına ilişkin maliyet / fayda hesaplamaları yapan şirket görevlilerine sahiptir. Yasalar çiğnenmiş olsa bile, kişisel olarak sorumlu tutulma şansı çok azdır. Neden onları sorumlu tutmuyorsunuz?

Bir suçun başkalarına dayattığı fiili masraflar için şirketlere para cezası vermek uygundur. Zehirli pislikleri temizlemeliyiz ve diğer durumlarda zarar görenleri tazmin etmeliyiz. Bu aynı zamanda hissedarların yönetim kurulunu kimi seçtikleri konusunda dikkatli olmaları için bir sebepleri olduğu anlamına gelir. Bununla birlikte, “cezai” para cezaları, bireysel suçlulara karşı uygulanmadıkça gülünçtür. Suçu işleyen kişiye para cezası verin.

Bu çok radikal bir fikir mi? Ben öyle düşünmüyorum! Bu arada, sizce kurumsal bir memuru suç işlemekten, şirket tarafından ödenen ve maaşını bile etkilemeyen bir para cezasından veya on yıl hapis cezasından caydırmaktan hangisinin daha muhtemel olduğunu düşünüyorsunuz? Bunun cevabı bize kurumsal suçların cevabını veriyor.