Kurbağa Çorbasına Dönüşmeden Değişim Nasıl Yönetilir?

Telif Hakkı 2006 Red Ladder, Inc.

İfadeyi ne sıklıkla duydunuz, sabit olan tek şey değişimdir. Şaka yok, değil mi? Dünya gezegeninde yaşayan herhangi biri bu ifadeyi doğrulayabilir.

Çoğumuz için değişimin hızı, kısmen teknolojinin artan kullanılabilirliği ve kullanımının yanı sıra şu anda içinde yaşadığımız ve çalıştığımız küresel ekonomi sayesinde son birkaç yılda çarpıcı bir şekilde artmış görünüyor. Tüm birleşme ve satın alma faaliyeti ve devam eden işten çıkarma dalgaları üzerinde katman oluşturun ve sürekli değişim için bir reçeteniz var. İşyerindeki tüm bu değişiklikle başa çıkmak insanlar için giderek zorlaşıyor çünkü çoğumuz doğal olarak değişimden korkuyoruz veya konfor alanımızdan çıkmaya direniyoruz.

Kurbağanın ve sıcak su tavasının hikayesini hatırlıyor musunuz? Kaynar su dolu bir tavaya bir kurbağa koyarsanız, anında dışarı fırlayacaktır. Bununla birlikte, soğuk su dolu bir tavaya bir kurbağa koyarsanız ve sıcaklığı kademeli olarak yükseltirseniz, kurbağa tipik olarak su tavasında kalacaktır çünkü su sıcaklığındaki artışa uyum sağlama fırsatı vardır.

Maalesef çoğu insan için, bir değişim yaşadığımızda, genellikle kaynar suya atılmış gibi hissettirir. Peki kurbağa çorbası olmaktan kaçınmak için ne yapabilirsiniz? Değişimi yönetmenin en iyi yolunun her gün küçük bir değişiklik yapmak olduğunu düşünüyorum, özellikle de değişimi kontrol etme yeteneğiniz olduğunda.

Ne anlama geliyor? Çalışmak için yeni bir rota seçin. Öğle yemeğiniz sırasında bir müzeyi ziyaret edin. Ofisiniz için yeni bir şeyler satın alın. Bir çift yeni güneş gözlüğü alın. İş yerinde yeni bir proje için gönüllü olun. Genelde kahve içiyorsanız çayı deneyin. Yeni bir saç modeli alın. Bir sanat dersi alın. Tost ustalarına katılın. Yeni bir radyo istasyonu dinleyin. İspanyolca dersleri alın. Hayvanat bahçesini ziyaret edin.

Liste uzayıp gidebilir ve yalnızca yaratıcılığınız ve hayal gücünüzle sınırlıdır. Nokta? Sürücü koltuğundayken değişimi küçük ölçekte yönetmek, değişimi daha büyük ölçekte yönetme esnekliğini geliştirmenize yardımcı olur.

Bu yüzden, bir dahaki sefere kendinizi değişimin ortasında bulduğunuzda, rahatlayın ve olasılıklara odaklanın. Ne de olsa pratik yapıyorsun, değil mi? Ve asla bilemezsiniz, eğlenceli olabilir ve hatta yolunuza çıkan değişiklikleri beğenebilirsiniz. Aksi takdirde, kendinizi kurbağa çorbası yerken bulabilirsiniz.