İşsizlik oranları düşerken ve şirketler kaliteli çalışanları cezbetmek ve elde tutmak için mücadele ederken, işverenler, çalışanlar tarafından sağlık hizmetinin önemine yapılan vurguyu çok dikkate almalıdır. Çalışanların önce sosyal yardım planını, sonra maaşları sorduğunu birçok kez gördük. Adayların kafasında uygun fiyatlı sağlık hizmetinin hakim olduğu aşikardır.
Mevcut çalışanlar için, maaş artışları yerine daha yüksek sosyal haklar katkıları sunmanın iyi karşılanan bir kavram olduğunu gördük. Küçük işletmelerin gözleri kârlılıktadır ve işgücü maliyetleri en zor etkilenen faktörlerden biridir. İşverenler, yardım planlarına daha yüksek katkılar sunarak, genel bordro maliyetlerini azaltabilirler. Bu, çoğu işverenin çok fazla zaman harcamadığı bir alandır çünkü çok maliyetli olacağı izlenimi altında olduklarını düşünürler. Bir başka yanlış anlama da, iyi bir yardım katkı planı için bir işverenin bir grup politikası satın alması gerektiğidir. Durum böyle değil, becerikli bir İK çalışanı, şirket liderlerine mini ilaçlar (daha düşük maksimum kapsama ve sınırlı ziyaretlere sahip minyatür tıbbi planlar), her çalışana özel bireysel tıbbi planlar (genellikle çok daha düşük maliyetli) gibi alternatif fayda seçeneklerini araştırmada yardımcı olacaktır. birkaç isim vermek gerekirse) ve Sağlık Tasarruf Hesapları.
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için faydaları zorunlu kılmak için mevzuat savunucuları olduğundan, küçük işletmeler kesinlikle fayda seçeneklerini değerlendirmelidir. 2005’in sonunda Kaliforniya seçmenlerine, belirli işverenlerin çalışanlarına ve bazı durumlarda bakmakla yükümlü oldukları kişilere (1) öncelikli olarak özel sağlık sigortası teminatı satın almak için yeni bir eyalet programına bir ücret ödeyerek ya da (2) sağlık sigortası teminatı için doğrudan sağlık sigortası sağlayıcıları ile düzenleme yapmak. Devlet ayrıca, düşük gelirli çalışanların sağlık hizmetleri primlerindeki paylarını ödemelerine yardımcı olacak yeni bir program oluşturacak.
Bu referandum sadece yaklaşık% 2 oranında kaybedildi, bu yüzden çok yakın bir gelecekte yeniden yüzeye çıkmak için gözümüzü bu konu üzerinde tutuyoruz.
GIPHY App Key not set. Please check settings