Kendi İşinizi Kurun

Kendi işinizi kurmak istemenizin birçok nedeni var ve çoğumuz bu noktaya geliyoruz. Aşağıdakilerden hangisi sizin için geçerli?

Günlük rutinden kurtulma.
İstediğim zaman istediğimi yapmak.
Yaşam standardımı iyileştirin.
Yaratıcı özgürlük istiyorum.
Becerilerimi, bilgilerimi ve eğitimimi tam olarak kullanmak istiyorum.
İnsanların ihtiyaç duyduğu bir ürün / fikrim / hizmetim var.
Aileyle daha çok zamanım olacak.
Kıyafet kuralım olmayacak.
İşletme sahipleri için iyi vergi indirimleri vardır.
B Tipi bir insanım ve en iyi yalnız çalışıyorum.
Kendi kendimin patronu olmak istiyorum.
Kararları vermek istiyorum.

Şimdi kabul edelim ki, yukarıdakilerin her biri kendi işinizi istemek için iyi bir neden. Sorun şu ki, pek çok insan süreci adım adım düşünmüyor. İş planlamasının 7 aşaması vardır. Onlar:

1. Araştırma Aşaması
2. Planlama Aşaması
3. Başlangıç ​​Aşaması
4.İşletme / İzleme Aşaması
5. Problem / Zorlu Çözüm Aşamaları
6. Yenileme / Genişletme Aşaması
7. Satış, Transfer, Emeklilik Aşaması

Sonraki birkaç sütunumda yukarıdakilerin tümünü İşletme Temelleri hakkında bilgi tazeleme olarak ele alın, ancak bugün için bir numarayı ele alalım.

Araştırma Aşamasında kendinize ve iş seçeneklerinize bir göz atarsınız. Kişilik tiplerine uygun kariyerler var, bu yüzden fark etmeniz gereken ilk şey Ben Hangi kişilik tipiyim?

Görev Yerine Getirenler
Bu, ciddi, sessiz, eksiksiz, düzenli, gerçek, mantıklı, gerçekçi ve güvenilir olan içe dönük bir kişiliktir. Sorumluluk alırlar, iyi organize olurlar, neyin başarılması gerektiğini bilirler ve dikkat dağıtıcı şeyleri göz ardı ederek istikrarlı bir şekilde ona doğru çalışırlar. Dikkatli hesap makineleri ve bu grubun% 20’si muhasebeci oluyor.

Araba tamircisi
Bunlar aynı zamanda içe dönükler ve havalı izleyiciler. Sessiz, çekingen, gözlemliyor ve hayatı ayrı bir merakla analiz ediyorlar ve orijinal mizahın beklenmedik parlamaları var. Genellikle neden ve sonuçla, mekanik şeylerin nasıl ve neden çalıştığıyla ve mantıksal ilkeleri kullanarak gerçekleri organize etmekle ilgilenirler. Genellikle zanaatkar, tamirci veya tamircidirler ve yaklaşık% 10’u çiftçi olurlar.

Yapanlar
Bu insanlar, yerinde problem çözmede iyi olan, endişelenmeyen, karşısına çıkan her şeyin tadını çıkaran, uyum sağlayabilen, hoşgörülü ve genellikle değerlerde muhafazakar olan dışa dönük kişilerdir. Mekanik şeyleri ve sporu sevme eğilimindedirler ve uzun açıklamalardan hoşlanmazlar. Çalışılabilen, ele alınabilen, parçalanabilen veya bir araya getirilebilen gerçek şeylerde en iyisidir. Bu türün yaklaşık% 10’u pazarlamaya gidiyor veya Impresarios oluyor.

Yöneticiler
Bunlar başka bir dışa dönük gruptur ve içten, açık sözlü, kararlı, etkinliklerde liderdir ve genellikle akıl yürütme ve topluluk önünde konuşma gibi zekice konuşma gerektiren her şeyde iyidir. Genellikle iyi bilgilendirilirler ve bilgi birikimlerine katkıda bulunmaktan zevk alırlar. Bazen bir alandaki deneyimlerinin gerektirdiğinden daha olumlu ve kendinden emin görünebilirler. Bazen yargıç ve düşünür olarak adlandırılırlar ve bu grubun% 21’i yasal yönetici olur.

Her bir kişilik tipine girmek çok karmaşık olabilir, ancak size kişilik tiplerinin aşağıdaki listeye bakabilecekleri roller hakkında bir fikir vermek için. Burada derinlemesine ele aldığımız kategorilerin yanı sıra, bazıları basitçe İçedönük veya Dışadönük Kişilik olarak ayrılmıştır.

İçedönükler, varlığı tatmin eden kariyerleri seçerler:
Besleyiciler
Veliler
Sanatçılar
Bilim insanları
Koruyucular
İdealistler

Dışadönükler genellikle:
Performansçılar
Vizyonerler
İlham Verenler
Verenler
Bakıcılar

Araştırma Aşamasının ikinci kısmı, iş seçeneklerinize bakmaktır. Başlamak istediğiniz işi seçerken aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

Ellerinizle veya beyninizle veya her ikisiyle çalışmayı seviyor musunuz?
İçeride veya dışarıda çalışmak önemli mi?
Matematikte, yazmada, bulmacalarda, planlamalarda, bir şeyler yüklemede veya bir şeyleri düzeltmede iyi misiniz?
Seni ne ilgilendirir? Hobilerin neler
Tek başına mı yoksa bir ekibin parçası olarak mı çalışmayı seviyorsun?
Bir şeyler planlamayı veya etkinliklere gitmeyi sever misiniz?
Makineleri, bilgisayarları sever misin?
Ekipman sürmeyi veya çalıştırmayı seviyor musunuz?
Seyahat etmeyi, bir şeyler toplamayı / sergilemeyi, gösteri vermeyi / katılmayı veya fotoğraf çekmeyi sever misiniz?
Küçük, büyük, güçlü müsün?

Beğendiğiniz ve beğenmediğiniz şeylerin bir listesini yapın. İşle ilgili yaptığınız şeylerin bir günlüğünü tutun ve ilginize göre her girişi 1’den 5’e kadar derecelendirin. Ardından güçlü yönlerinizin, zayıf yönlerinizin, fırsatlarınızın ve endişelerinizin bir listesini hazırlayın. Tüm bunları yaptıktan sonra, size uygun aday işletmelerin bir listesine sahip olmalısınız. Daha sonra aday işletmelerin bir listesini yapabilir ve bunları kendi seçtiğiniz kriterlere göre 1’den 5’e kadar derecelendirebilirsiniz.

Bazı kriterler, uygulanabilir olması, kurulum maliyetinin düşük olması, hedeflerime ulaşması, para kazanması, mevcut müşterilerin niş bir pazarının olması veya sadece birkaçını saymak için artık gelir üretmesi olabilir.

Tüm bunları başardığınızda, S.C.O.R.E.’nin yerel bölümünü ziyaret etmeyi ciddi bir şekilde düşünmelisiniz. veya planınız için sondaj tahtası olarak kullanmak üzere kendi mentorunuz. Önümüzdeki hafta, sizi şimdiye kadar caydırmadıysam, Planlama Aşamasını iyi takip edin.