Katrina Liderlik Hakkında Bize Ne Öğretebilir?

Bir haftadan fazla bir süre önce, Amerika Birleşik Devletleri’nin Körfez Kıyısı’nın bir bölümünü büyük bir felaket vurdu. Felaket, buna verilen yanıt ve liderlik hakkında hangi dersleri çıkarabileceğimiz üzerine düşünüyordum.

Merak etmeyin, bu siyasi bir parça değil …

Ders 1 – Liderlik önemlidir. Alanların olması gerektiği kadar hazırlıklı olmadığı konusunda çok şey yapıldı. Liderler bunu değiştirebilirdi. Birçoğu ilk tepkinin (yerelden Federal Hükümete kadar her düzeyde) mükemmel olmadığını söyledi. Liderlik bunu gelecekte geliştirebilir.

Ders 2 – Liderlik herkesten gelebilir. Sadece unvanı olanlar değil, herkes liderlik edebilir. Bu olaylardan binlerce kahramanlık ve liderlik hikayesi çıkıyor. Hepsi bir rozet veya resmi unvan takan insanların hikayeleri değil. Hepimiz liderlik yeteneklerimizi kullanabiliriz.

Ders 3 – Dikkat çekici liderler, suçlamanın çok fazla enerji gerektirdiğini biliyorlar. Son günlerde, felaketin “hikayesinin” odak noktası felaketten kimin neyi yanlış yaptı ve nasıl yapabileceğine doğru değişti gibi görünüyor. daha iyi yapıldı. Açık olalım. Bu muazzam boyutlarda bir felaketti. İşler daha iyi gidebilir miydi? Elbette. İşlerin ele alınış şekli bir rezalet miydi? Hayır. Şimdi başkalarını suçlamak ve işaret etmek sorunu çözecek mi? Kesinlikle hayır. Suç için harcanan her ons enerji ve “Monday Morning Quarterbacking”, hala var olan büyük zorlukların üstesinden gelmek için daha iyi harcanmış bir ons enerji. Bu da …

Ders 4 – Dikkat çekici liderler sorunlara değil çözümlere odaklanırlar. Neyin yanlış olduğuna bakmak yerine, onu daha iyi hale getirmek için yaratıcı yollar ararlar. Dikkat çekici liderler, diğerlerine parmak doğrultduklarında, dört kat daha fazla parmağın onları işaret ettiğini bilirler. Sorumluluk alırlar ve çözümlere odaklanırlar.

Ders 5 – Dikkat çekici liderler ne zaman düşüneceklerini ve ne zaman harekete geçeceklerini bilirler. Geçmişe bakıp fırtınanın hemen ardından kullanılan süreçler, prosedürler ve sorumluluklardaki başarısızlıklardan ders çıkarmak için bir zaman olacak mı? Evet. Bu kararlardan ve eylemlerden bazılarından sorumlu tutulması gerekebilecek insanlar olacak mı? Elbette. Sadece zamanın şimdi olduğunu sanmıyorum. Eminim, olması gerektiği gibi bir çalışma ve inceleme yaptırılacaktır. O zaman öğrenmeyi bırakın.

Alt satırım mı? Şu anda, ilçe amirlerinden belediye başkanlarına, eyalet yasa koyucularından devlet kurumlarındaki kişilere, Kongre’ye, Beyaz Saray’a kadar her türden liderin ileriye bakması ve yapacağımız birçok zorluğun üstesinden gelmek için birlikte çalışması gerektiğine inanıyorum. aylarca yüz. Düşünmek için bir zaman ve eylem için bir zaman vardır. Şimdi ileriye bakma zamanı.

Kendi liderlik gelişiminizde bunu aklınızda bulundurun. Kendinize bu dersleri hatırlatın.