Kariyerinizi Nasıl Sızdırırsınız!

Çok uzak olmayan geçmişte, kurumsal merdivenin yükselmesi, yönetim profesyonellerine daha büyük bir ofis, daha güçlü bir tazminat paketi ve daha güvenli bir gelecek sağladı. Ancak bugün yöneticilere şöyle anlatılıyor: O köşe ofiste fazla rahat olmayın ve her zaman hayalini kurduğunuz o lüks yeni arabayı veya tekneyi satın almayın çünkü işiniz de herkes kadar savunmasız. Kanıtlar, merdivenden ne kadar yukarı çıkarsanız, konumunuzun o kadar tehlikeli olabileceğini gösteriyor! Yöneticilere karşı tutum ve şirketler içinde oynadıkları roller son yıllarda büyük ölçüde değişti. Aynı şirkette 20 yıldan fazla süredir çalışan yöneticiler gördüm. Kurumsal merdiveni tırmandılar ve değerlerini kanıtladıklarını hissettiler, sonra sanki giriş seviyesi bir işçi olarak işe alınmışlar gibi belirsiz bir şekilde görevlerinden atıldılar. Bir Kariyer Danışmanı olarak, müşterilerin güvenini yeniden aşılamak, güçlü yönlerini belirlemek ve bu kişiyi mevcut iş piyasası için yeniden paketlemek benim işim. Ancak, kariyer geçiş sürecinde etkili bir şekilde gezinmek ve nihayetinde kariyerinizi kurşun geçirmez hale getirmek için, önce iş dünyasında gerçekte neler olup bittiğinden haberdar olmanız gerekir. Yönetici düzeyinde iş istikrarı ve güvenliği ile ilgili olarak aşağıdakiler de dahil olmak üzere birkaç önemli eğilimin gerçekleştiğini görüyorum:

BUGÜN İSTİHDAM TRENDLERİNİ ZORLAYAN

İş Piyasası Eğilimi 1:

Üst düzeylerde bile gittikçe daha fazla pozisyon artık sözleşmeli veya geçici olarak sunuluyor. Bu durumlarda pozisyon, işverenin müşterisiyle olan sözleşmesini yerine getirmek için gerektiği kadar sürer. Bu, iş arayanların, kalıcı bir çalışan olmaktan ziyade, görevde çalışan bağımsız bir danışman gibi farklı düşünmelerini gerektirir. Birçok iş sektöründe ve endüstride, kalıcı, tam zamanlı işin artık bildiğimiz gibi var olmadığı söylenebilir. Bu eğilim aynı zamanda yöneticiye, bir sonraki fırsat ve ondan sonraki fırsat için sürekli olarak kendini tanıtma ve pazarlama sorumluluğunu da yüklüyor!

İş Piyasası Eğilimi 2:

Şirketler hala yüksek maaşlı, üst düzey yönetim pozisyonlarında işe alım kararları verme konusunda çok dikkatli ve dikkatli. Bu tür işler arayan yöneticiler artık kendilerini geçmişte olduğundan daha fazla satmak zorunda. Şirketin üretkenliğini, verimliliğini ve karlılığını nasıl artıracaklarını göstermeleri gerekir, yoksa muhtemelen teklifi alamazlar. Bu, iş arayanın kendisini nasıl etkili bir şekilde sunacağını ve pazarlayacağını gerçekten öğrenmesi gerektiği anlamına gelir. Sadece kişinin özgeçmişinde doğru iş unvanlarına sahip olmak veya iş için uygun teknik becerilere sahip olmak artık yeterli değil.

İş Piyasası Eğilimi 3:

Yöneticiler, dışarıya yerleştirilen büyük firmalardan her zamankinden daha küçük kariyer geçiş programları alıyorlar ve birçok yerinden edilmiş profesyonel hiçbir kariyer geçiş programı almıyor. Bu, daha fazla sayıda yöneticinin daha küçük, daha kişisel kariyer danışmanlığı şirketlerinden ve kariyer destek gruplarından yardım aradığı anlamına gelir.

KARİYERİNİZİ BÜLTEN BELİRLEME STRATEJİLERİ

Yukarıda bahsedilen geçiş programları önemli kariyer yönetimi teknikleri sunsa da, yukarıda özetlenen zorlukların üstesinden gelmek için her zaman yapmanız gereken en önemli faaliyetleri sizinle paylaşmama izin verin ve kariyerinizi gelecek için kurşun geçirmez hale getirin:

1. Tüm başarı belgelerinizi güncel tutun
2. Etkin ağ oluşturma için her hafta bir kenara ayırın
3. Uygun derneklere katılın ve liderlik rolleri alın
4. Uzmanlık alanınızda makaleler yazın veya sunumlar yapın
5. Yeni kimlik bilgileri dahil olmak üzere kariyer eğitiminize devam edin
6. Araştırma yapın ve rekabetin farkında olun
7. Ağınızdaki kişilere düzenli olarak yardım etmeyi teklif edin
8. Yeni işlere bakın ve diğer fırsatları araştırın
9. Her zaman kendinize sorun, Nasıl daha fazla katkıda bulunabilirim?
10. Ağ kurma, görüşme ve müzakere becerilerinizi geliştirin

Kariyerinizin gerçekten kurşun geçirmez olmasını istiyorsanız, kendi kendini pazarlama, ağ oluşturma, röportaj ve müzakere gibi muhtemelen bir daha asla endişelenmenize gerek kalmayacağını düşündüğünüz konularda kendinizi eğitmelisiniz. Bu becerilerde ustalaşmak için, birçok yönetim profesyoneli ayrıca yararlı çevrimiçi kaynakları ve ücretsiz sesli seminerleri keşfediyor.

Ve işte İYİ HABER: Doğru desteği ararsanız ve yukarıda bahsedilenler gibi hayati kaynakları kullanırsanız, nihayetinde bir kariyer bulma veya çok daha uygun bir işe girme deneyiminden dolayı gerçekten minnettar olabilirsiniz. daha önce sahip olduklarınızdan.

————————————————– —
Yeniden Basım İzni: Bu makale, aşağıdaki atıfla bir bütün olarak görünmesi koşuluyla yeniden basılabilir: Telif hakkı 2006, Ford R. Myers ve Career Potential, LLC.
————————————————– —