İyi Bir Yönetici Olacak mısınız? Kendini test et

Yönetici, herhangi bir işi veya organizasyonu yönetmek anlamına gelir. Yönetmek o kadar kolay değil. Bazı büyük kuruluşların boyutunu hayal edin. Ciroları birçok ülkenin GSYİH’sini aşıyor. Ancak şirketlerin etkili ve verimli bir şekilde yönetilmesi gerekiyor ve bunu yapmak için iyi yöneticilere ihtiyaç var. Kendi kendine yönetilen işletmeler için geçerlidir. İşinizi nasıl yöneteceğinizi bilmiyorsanız, acı çekecektir. Kendinizi nasıl test edebilir ve iyi bir yönetici olup olmadığınızı veya iyi bir yönetici olmak için gerekli niteliklere sahip olup olmadığınızı nasıl anlarsınız? Hadi bulalım.

İyi bir yöneticinin nitelikleri nelerdir? Özetleyelim. Organizasyonun amacını bilmek ve bu hedeflere minimum kaynaklar ve maksimum etkililik ile ulaşmak, herhangi bir yöneticinin ilk hedefidir. Şu anda şirketinizin birincil hedefi, kârdan bağımsız olarak satışları artırmaksa, bunu verilen kaynaklarla yapmalısınız. Amaç kârı artırmaksa, bunu maliyetleri düşürerek, satışları artırarak, fiyatları artırarak ve çalışanların etkinliğini artırarak ve karı artırarak yapmanız gerekir.

İyi bir yönetici için en önemli olan kalite, beceri ve bilgidir. Bir yemlik bir işi yapma becerisine sahip olmadıkça, hiçbir şey işe yaramaz. İkinci önemli kalite odaklanma. Bir yönetici şirketin hedefine odaklanmalı ve her eylemi bu yönde gitmelidir. Zaman yönetimi, İnsan kaynakları yönetimi, Pazarlama, Üretim ve satın alma gibi tüm alt beceriler daha büyük hedefin parçasıdır. Bunların her birinin daha etkili ve verimli hale getirilmesi gerekiyor.

Bazen diğerlerini geçersiz kılan önemli bir faktör vizyondur. Yöneticinin organizasyonla ilgili vizyonu nedir? Yönetici geleceğe nasıl bakıyor ve daha büyük oyun planı nedir? Bunlar, kuruluşun hedeflerini tatmin edecek politikaları formüle etmek için çok önemlidir. Hiçbir organizasyon statik değildir. Tek bir yönde hareket etmek için yönetilmesi gereken birçok kuvvetin dinamik bir karışımıdır. Bir yemliğin testi bunu yapmakta yatar. Kendinizi tüm bu gereksinimlere karşı test edin ve güçlü ve zayıf yönleri bulun. Zayıf yönlerinizi öğrendikten sonra, onlar üzerinde çalışabilir ve performansınızı artırabilirsiniz. İnternette İş ve Kariyer ile ilgili bazı sınavları deneyin ve bunları yanıtlamayı deneyin. Testler, kendiniz hakkında daha fazla şey öğrenmenize büyük ölçüde yardımcı olacaktır.