Bir işveren görüşmeyi kabul etmeden önce, pozisyon için harika bir aday olduğunuza ikna olmaları gerekir. Özgeçmişinizin önemli bir pazarlama aracı olduğu yer burasıdır. Bir işverene becerilerinizi, deneyiminizi ve yazma yeteneğinizi gösterir. Yazım ve gramerinizin kusursuz olduğundan emin olun.
Kapak Mektubunuzda yaratıcı, cesur ve esprili olmalısınız, ancak her zaman kendiniz olun. Hiçbir şey bir işvereni, onlar veya şirket hakkındaki bilginizden daha fazla etkileyemez. Kapak mektubunuzun öne çıkmasını sağlayacak bir şey deneyin ve girin; şirket hakkında bazı uygun bilgiler bulun. Elbette sadece olumluya odaklanmak istersiniz.
İşverenler, seçimlerini daraltmak için özgeçmiş sürecini kullanır. Özgeçmişinizdekiler tarafından algılanan en iyinin en iyisini seçecekler. Özgeçmişiniz, işvereni size bir röportaj verecek kadar etkilemek için ilk satış aracınızdır. Kötü klişe devam ederse, ilk izlenimi yalnızca bir kez yapabilirsiniz.
Özgeçmişinizin olabildiğince güçlü ve olumlu olması önemlidir. Yetersiz organize edilmiş ve gelişigüzel yazılmış bir özgeçmiş, işverene kendiniz hakkında ciddi olmadığınızı gösterir ve kendiniz hakkında ciddi değilseniz, muhtemelen şirket için bir varlık olmayacaksınız.
İşverenin kafasından geçen sorular şunlardır:
Sorunları çözebilir misin?
Güçlü / zayıf yönleriniz nelerdir?
Başkasına göre sizi işe almanın faydaları nelerdir?
Şirkete nasıl uyum sağlayacaksınız?
İşinize güçlü bir bağlılığınız olacak mı?
Ne kadar bağımsızsınız / takım oyuncusu olabilirsiniz?
Hızlı öğrenen misin?
Şirket, tarihçesi, hedefleri, ürünleri vb. Hakkında ödevinizi yapmayı unutmayın. Bu bilgileri uygulayabilir ve yaratıcı bir ön yazı ile çarpıcı bir şekilde öne çıkabilirsiniz! Şirketin web sitesini, broşürlerini okuyarak, bir Google araması yaparak ve rakiplere bakarak şirket hakkında bilgi bulun. Bakarsanız, orada tonlarca iyi bilgi var.
Ortak bir kapak mektubu ve sıkıcı bir özgeçmiş gönderirseniz, kendinizi özgeçmiş yığınının altında bulursunuz.
GIPHY App Key not set. Please check settings