içinde

İşten Çıkarmalar: Sorun Biz miyiz?

Biliyorsunuz, hepimiz Amerika’da iş pozisyonlarını korumak ve sınırlarımızdan endişe verici bir hızla akan yasadışı göçmenlerin gelgitini durdurmak hakkında iyi bir oyundan bahsediyoruz. Ama paramızı ağzımızın olduğu yere koymak için yaşam tarzımızı değiştirmeye gerçekten istekli miyiz?

Pazarlık yapmayı seviyoruz, bu yüzden giysilerden elektroniğe ve ev eşyalarına kadar en düşük fiyatlı ürünleri satın alıyoruz. Sahip olduğumuz her şeyde etiketlerimiz var: “Çin Malı” veya “Meksika’da Montajlı”. Yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde üretilen ürünleri satın almakta ısrar edebilirdik, ancak o zaman daha çok, çok daha fazla ödemek zorunda kalırdık.

Amerikalıların yasadışı göçmenlere giden işleri almaya istekli olması için maaş oranlarının önemli ölçüde artırılması gerekir. Yoksulluk sınırının üzerinde yaşayan bir ücret, restoran yardımcısı, otel hizmetçisi, çiftçi, gündüz işçisi, yüzücü, mobilya montajcısı, uçak rampası ekibi, bekçi ve fast food işçisi gibi işler için ödenmişse, tüm mallarımız ve hizmetler daha pahalıya malolur, bu da bizim hafife aldığımız şeylerin çoğundan vazgeçmemiz gerektiği anlamına gelir.

Şirketler, işlerini sürdürmek için sağlam bir alt çizgiyi korumak zorundadır. Fiyatları üretilen malların maliyetine göre ayarlarlar. Çok hayırsever ya da insani olmayabilir, ancak sade, temel ekonomidir.

İnsana yakışır işler bulmak zor olduğunda, işverenleri işlerini yurt dışına gönderdikleri için suçlamak çok cazip geliyor. Kendimize bakmak ve kendi tüketim alışkanlıklarımızın ve ihtiyaçlarımızın itici güç olduğunu kabul etmek çok daha zordur.

Ne düşünüyorsun?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

GIPHY App Key not set. Please check settings

İş Görüşmesi Hataları – Bölüm 2

İnternet Çağında İş Arama