Bir zamanlar bir patron sekreterini öğle yemeğine götürebiliyordu ya da 1952’de “Ulusal Sekreterler Haftası” olarak başlayan gün için çiçek ve şeker verebiliyordu. İnsan kaynakları uzmanlarına göre, günümüzde “İdari Profesyoneller Haftası” olarak bilinen günümüzde görgü kuralları değişti. Patronları, bugünün işyerinde ofis çalışanlarına vermenin uygun olduğunu merak ediyor.
GiftCertificates.com için hediye verme tavsiyelerini düzenleyen Daniel Karpelman, “Bir patronun işyerinde bir çalışana neyin uygun olduğuna dair artan bir endişe var” dedi. “Çiçekler çok kişisel mi? Yöneticinizi öğle yemeğine ve kokteyllere götürmek uygunsuz mu? Patronlar, mevcut işyeri görgü kuralları ve olası sorumluluk atmosferinde sınırı aşmaktan endişeleniyorlar.”
Karpelman, doğru kurumsal hediyeleri vermenin yalnızca motive edip ödüllendirmekle kalmayıp, çalışan bağlılığını oluşturmaya yardımcı olduğunu ve organizasyonunuzu içeriden güçlendirdiğini belirtiyor. Doğru hediyeyi seçmek için zaman ayırmak, çalışanın hareketi takdir etmesini artırabilir.
Karpelman, “Biraz düşünceleri ve çabayı gösteren hediyeler her zaman aceleyle satın alınmış gibi görünen bir şeyden daha iyidir,” dedi. “Pek çok kişi en sevdikleri mağazada hediye çeki alır – farklı ilgi alanlarını tanıdığınız ve onlara bir seçenek sunduğunuz için çok mutlular! El yazısıyla yazılmış bir notla birlikte, jestiniz kesinlikle takdir edilecektir; herkes sıkı çalışmayla tanınmaktan hoşlanır. ”
Personel üyelerinizin nelere ilgi duyabileceği konusunda şaşkınsanız, GiftCertificates.com’un yenilikçi bir çözümü vardır – çalışanınıza seçme hediyesi veren bir Süper Sertifika. Kıyafet, mücevher, elektronik eşya, sinema biletleri ve çok daha fazlası dahil olmak üzere 200’den fazla en iyi mağaza ve restoranda kullanılabilen bir sertifika ile sekreterinizi sanal bir alışveriş çılgınlığına gönderdiğini hayal edin. Süper Sertifikaların verilmesi kolaydır, süresi asla dolmaz ve hatta e-posta ile gönderilebilir.
Karpelman, çalışanların hediyelerini karşılaştırmaları doğal olsa da, hediye sertifikanızın parasal değerinin personelinizdeki herkes için aynı olması gerekmediğini de ekliyor. “Verdiğiniz armağanlarda büyük farklılıklar varsa, incinme duygularının ortaya çıkabileceğinin farkında olun. Bununla birlikte, aynı kişi sizin için 20 yıl boyunca istikrarlı bir şekilde çalıştıysa, o kişinin hediyesinin olduğundan çok daha önemli olması son derece uygun olacaktır. şirkette yalnızca altı aydır olan biri için. ”
Onlara ister sekreterler ister idari profesyoneller olarak adlandırın, yıldız olanı, iyi yönetilen bir organizasyonun kalbidir. Bu yıl Ulusal İdari Profesyoneller Haftası 23-29 Nisan. Personelinize, uygun ve memnuniyetle karşılanan bir hediye ile ne kadar takdir edildiklerini bildirmek için bu fırsatı kaçırmadığınızdan emin olun.
GIPHY App Key not set. Please check settings