İş Başvuruları Yaygın Mülakat Soruları Bölüm 1

Şimdiki zamanınız veya en son yaptığınız iş hakkındaki sorular aldatıcı olabilir ve dikkatli olmazsanız, olumsuz veya diplomatik olmayan yorumlar yaparak şansınızı mahvedebilirsiniz. Bu yüzden hazırlıklı olduğunuzdan emin olun.

İdeal bir dünyada, hepimiz patronla ve meslektaşlarımızla mükemmel bir şekilde anlaşırdık ve işin her dakikasını çok isterdik. Durum bu olsaydı, başka bir gönderi aramamız pek olası değildir. Gerçek dünyada, bir işten ayrılmak istemenizin nedeni, patronunuzla veya en yakın amirinizle anlaşamamanız veya rutinin zihin uyuşturacak şekilde sıkıcı hale gelmesi olabilir.

Mevcut işiniz ne kadar korkunç olursa olsun, görüşme bunu tartışmanın zamanı değil. Profesyonel olmalısın ve unutma, pozisyon teklif edilirse, seninle görüşen kişiler patronun ve meslektaşların olacak ve ilk fırsatta onlardan şikayet edecek biriyle çalışmak istemiyorlar.

Son çalışma geçmişiniz hakkında hangi sorular sorulabilir? Patronunuzla nasıl geçiniyorsunuz? Peki ya meslektaşlarınız? Neden ayrılmak istiyorsun İşinizle ilgili neyi sevmiyorsunuz?

İlk ikisiyle başlayalım.

Patronunuzla veya iş arkadaşlarınızla nasıl geçiniyorsunuz?

Gerçek ne olursa olsun, olumlu bir cevap vermelisiniz. Örneğin, iyi bir iş ilişkiniz olduğunu ve patronunuzu her zaman yararlı ve destekleyici bulduğunuzu söyleyebilirsiniz; iyi bir takım ruhu vardır ve meslektaşlarınızla iyi geçinirsiniz veya birlikte etkili bir şekilde çalışırsınız. Patronunuzda veya iş arkadaşlarınızda belirli hatalar istenirse, kimseyi ezmeye kalkmayın. Bu soru onlarla ilgili değil, sizinle ve sadakatinizle ilgili. Bu nedenle, geçmişte birlikte çalıştığınız veya birlikte çalıştığınız birine karşı asla bir şey söylemeyin. Yukarıdaki cevaplardan herhangi birini dürüstçe veremeyeceğinizi düşünüyorsanız, birlikte çalıştığınız insanları gerçekten düşünün ve onlar hakkında söyleyebileceğiniz olumlu bir şey bulun.

Mevcut işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz?

İşverenler işten işe atladığınızı, çabuk sıkıldığınızı veya iş sonrası faaliyetlerinizle daha fazla ilgilendiğinizi düşünmek istemedikleri için bu konu hakkında dikkatlice düşünmelisiniz. Sözleşmenizin sona ermesi, fazlalık veya farklı bir alana taşınmanız gibi bariz bir neden varsa, bunu söyleyin. Pek çok insan gereksiz hale getirildiğini söyleme konusunda isteksizdir, ancak bunun gereksiz olan görev olduğunu unutmayın, siz değil.

Gerçek şu anki görevinizde ölesiye sıkıldıysanız ne dersiniz?

Söz konusu işe neden başvurduğunuzu dikkatlice düşünün. Şu anki işinizin vermediği size ne kazandıracağını düşünüyorsunuz? Para ve daha uzun tatiller yanlış cevaplardır. Gerçek nedenler bunlarsa, bu işte de sıkılabilirsiniz. Şirketin sunduğu şeylere yakından bakın. Bu size, örneğin mevcut becerilerinizi geliştirmek veya yenilerini öğrenmek gibi mevcut gönderinizde eksik olan bir fırsat verecek mi? Yoksa şu andaki gönderinizde ihtiyaç duyulmayan yabancı diller gibi belirli nitelikleri veya yetenekleri kullanma şansınız olacak mı? Şu anda yapamayacağınız ilerleme, mentorluk alma veya yeni sorumluluklar alma olasılığı var mı?

İşinizle ilgili neyi sevmiyorsunuz?

Yine dikkatli olmak gerekiyor. Bir şeyden özellikle hoşlanmadığınızı söylerseniz, bu yeni işin bir parçası olabilir, bu da iş tanımını doğru okumadığınızı ve bu işi aynı derecede sevmeyeceğinizi gösterir.

İşinizden keyif aldığınızı ancak daha zorlu bir şeye hazır olduğunuzu ya da çok şey öğrendiğinizi ancak şimdi daha fazla sorumluluk alacağınız bir göreve geçmeye hazır olduğunuzu söyleyebilirsiniz.

Sonuç olarak – yeni bir işe başvurmadan önce, eskisini terk etmek için olumlu nedenler ve yenisini seçmek için net bir motivasyon sunabildiğinizden emin olun – ve hiçbir iş arkadaşınızı asla eleştirmeyin.

Waller Jamison 2005