Telif hakkı, fikri mülkiyet hukukunun önemli bir alanıdır – başkalarının telif hakkı sahibinin münhasır hakkına sahip olduğu şeyi yapmasını engelleme hakkı verir. IP maddi olmayan bir özelliktir – yani dokunulabilecek fiziksel bir özellik değildir. Fikri mülkiyet, telif hakkı, tasarım hakkı, patentler, ticari markalar, hizmet markaları, iyi niyet ve tescilli tasarımlar gibi alanları kapsayan yasal bir ifadedir ve her büyüklükteki işletme için önemi giderek artan bir alandır. 21. yüzyılda Britanya ekonomisinde, fikri mülkiyetin en önemli alanları, İnternet’in gelişinden bu yana telif hakkı ve ticari markalardır.
Telif hakkı nedir?
Kelimenin tam anlamıyla telif hakkı, bir eserin yazarının veya yaratıcısının o çalışmayı kopyalamak veya kullanmak için münhasır hakkıdır. Her orijinal eser yaratıldığında ortaya çıkar. Telif hakkı sahibine, çalışmayı başkalarının kullanmasını engelleme veya telif hakkı sahibinin memnun olduğu koşullarda başkalarının kullanmasına izin verme hakkı verir. Bu fikri mülkiyet hakkını düzenleyen yasalar farklı ülkelerde değişiklik gösterir – Birleşik Krallık’ta telif hakkı yazarın ömrü artı çoğu durumda 70 yıl sürer – bundan sonra herkes çalışmayı kimsenin rızasını almak zorunda kalmadan kullanabilir. Ayrıntılı yasalar daha karmaşıktır, bu nedenle başkası tarafından oluşturulan malzemeyi, yazarın / yaratıcının öldüğü yılın sonundan 70 yıl sonra bile uzman tavsiyesi almadan kullanmayı düşünmeyin.
Telif Hakkı Koruması Edinme
Öyleyse, telif hakkı almak ve kendinizi dolandırılmaktan korumak için ne yapmanız gerekiyor? Hiçbir şey değil. En yaygın yanılgı, Birleşik Krallık’ta telif hakkı almak için olumlu adımlar atmanız gerektiğidir. Aslında, eserlerin işin bittiği anda telif hakkına sahipsiniz. Sorun, bunun sizin yaratımınız olduğunu ve daha önce başkası tarafından yapılmadığını kanıtlamaktır. Ancak, istihdamınız sırasında oluşturulan materyallerin telif hakkının otomatik olarak işvereninize ait olacağını unutmamak önemlidir.
Telif Hakkı Malzemesinin Korunması
Aşağıdaki basit adımlar, söz konusu IP çalışmasını ne zaman oluşturduğunuzu kanıtlamak için yapmanız gereken tek şeydir:
çalışmanın bir kopyasını veya fotoğrafını (muhtemelen diske veya CD-Rom’a dijital formatta) bir zarfa koyun;
kendinize hitap edin;
zarfı işaretleyin, böylece size geri döndüğünde içeriğini açmadan tanımlayabilirsiniz;
zarfı “Özel Teslimat” postası ile gönderin;
posta ile geldiğinde açmayın;
hem hırsızlık hem de hasara karşı güvenli bir yerde saklayın.
Fikri Mülkiyetin Sahipliğini Kanıtlamak
Herhangi biri herhangi bir zamanda herhangi bir şey koyabileceği için, zarf açılmışsa, zarfın davanızı kanıtlamaya yardımcı olmayacağını unutmayın. Çalışmanızın ne kadar değerli olabileceğine ve kendi yanmaz kasanıza sahip olmanın veya sizin için saklaması için başka birine ödeme yapmanın (örneğin bankanız) daha fazla masrafa değip değmeyeceğine karar vermelisiniz.
Telif hakkı koruması ve diğer fikri mülkiyet hakları sorununu pratik bir bağlama oturtmalısınız – eğer çalışmanın bir başkası için herhangi bir değeri olması muhtemel değilse, tüm masraflara ve zahmete girmenin anlamı yoktur. Başkasının materyalini kopyaladıysanız korumanın size telif hakkı vermeyeceğini de unutmamak önemlidir, ancak farkında olmadan bu yine de telif hakkı ihlalidir – telif hakkı ihlaline karşı masumiyet savunması yoktur.
Yaygın inanışın aksine, telif hakkını kaydetmeniz gerekmez ve aslında resmi bir kamu sicil kaydı yoktur, ancak her zaman özel olarak işletilen “Birleşik Krallık Telif Hakkı Hizmeti” ne küçük bir ücret karşılığında kayıt olabilirsiniz: www.copyrightservice.co.uk (e-posta: bilgi @ copyrightservice.co.uk).
Telif Hakkı Sorunlarını Netleştirme
Genel bir kural olarak telif hakkı, eserin yazarı veya yaratıcısı tarafından muhafaza edilmesine rağmen, iş bir çalışan tarafından işi sırasında yaratıldığında veya bir müşteri işi görevlendirdiğinde ne olur? Her iki durumda da telif hakkı sahipliği konusu bulanıklaşabilir.
Çalışanlar tarafından üretilen Materyallerin Telif Hakkı
Bir çalışan söz konusu olduğunda, iş sözleşmesinde belirli koşullar ima edilmiştir, ancak daha sonra anlaşmazlıkları önlemek için, bir iş sözleşmesinin, kendileri tarafından üretilen tüm eserlerin telif hakkının işverene ait olacağını açıkça belirtmesi hayati önem taşımaktadır – bu, işveren, çalışanın çalıştığı sürenin ötesine geçebilecek müşterilerle sözleşmeler yapmakta özgürdür ve onsuz sözleşmeden kaynaklanan kaos yaşanır. Bir bilgisayar yazılım şirketi çalışanının, işverenin bir müşterisi için bir program hazırlaması buna bir örnek olabilir – bu, çalışanın ayrılması (veya ayrılmakla tehdit etmesi) ve telif hakkını alması durumunda, işvereni müşterinin yanında imkansız bir duruma sokacaktır. onunla.
Bir müşteri tarafından yaptırılan çalışma durumunda, genellikle içerik oluşturucu telif hakkını elinde tutacaktır, ancak ticari uygulamalar bunun müşteriye aktarılmasını gerektirebilir. Pahalı anlaşmazlıklardan kaçınmak için, müşteri ile üzerinde anlaşılan şartlar bu noktayı açıkça ele almalıdır.
Koşullar telif hakkının müşteriye geçtiğini belirtiyorsa, müşteri bu durumda çalışmayı yeniden üretme konusunda sınırsız hakka sahip olacaktır. Telif hakkı, kesilebilen ve parçalar paylaşılabilen çok katmanlı bir pasta olarak görülebilir. Başka bir deyişle, telif hakkı sahibi telif hakkını elinde tutabilir, ancak bir başkasının telif hakkının tamamını veya bir kısmını kullanmasına izin verebilir (veya “lisans” verebilir). Pastanın tamamı lisanslanabilir veya belirli kısımlar (yani haklar) lisanslanabilir – parçalar zamana, amaca ve bölgeye göre tanımlanabilir.
Örneğin, serbest çalışan bir grafik tasarımcıdan, küçük bir tiyatrodaki düşük bütçeli bir tiyatro prodüksiyonu için posterler ve sineklikler için sanat eserleri üretmesi istendi. Maliyetleri düşük tutmak için işi daha düşük bir ücretle yapması istendi. Bunu yapmaya hazırdı, ancak oyun West End’e transfer edilirse, ona haksızlık ettiğini düşündüğü gerçek bir pazarlık olacağından endişeliydi. Müvekkilinin daha küçük bir mekanda çalışırken eserleri sadece yapımlar için kullanabileceğini (anlaşmayı kısa bir sözleşme mektubuna koyarak), böylece müşterinin başka bir yerde kullanılması için müzakere etmesi gerektiğini kabul etti. Bu, oyun başarılı olursa tasarımcıya çabaları için daha makul bir ödül verilebileceği anlamına geliyordu. Aslında, West End’e transfer edildi ve sonuç olarak tasarımcı para kazandı.
http://www.kaltons.co.uk
GIPHY App Key not set. Please check settings