Kayıtlı hemşireler, hastalara bakarken aynı zamanda tıbbi durumları değerlendirecek ve tedavi ve ilaçları yönetecek şekilde eğitilir. Hastanelerde, muayenehanelerde, uzun süreli bakım tesislerinde ve evde sağlık yardımcıları olarak istihdam edilirler. Hemşireler, artan maliyetler ve artan talep nedeniyle sağlık sisteminin giderek daha önemli bir parçası haline geliyor. Önümüzdeki yıllarda hemşirelere olan ihtiyacın artmasıyla birlikte, Birleşik Devletler arzı doldurmak için yeterli hemşire üretemiyor gibi görünüyor.
Sağlık mesleği, ülkedeki en hızlı büyüyen meslektir ve hemşirelik, sağlık alanında en hızlı büyüyen meslek olarak listelerin başında gelmektedir. Öyleyse, hemşire adayları neden hemşirelik okullarından uzaklaştırılıyor? İstatistiklerin mevcut olduğu geçen yıl, bir hemşirelik programına katılmaya hak kazanan yaklaşık 16.000 öğrencinin geri çevrildiği tahmin ediliyordu. Kayıtlı hemşire eksikliğinin bir nedeni, hemşirelik öğrencilerini eğitmek ve eğitmek için fakülte eksikliğidir. Boşluk oranı% 8 1 / 2’nin üzerinde olan ve yükselen fakülte sıkıntısı hemşire olabilecek öğrenci sayısını sınırlıyor.
Öğretmen adaylarının hemşirelik okullarından uzaklaşmasının tek nedeni fakülte eksiklikleri değildir. Bütçe kısıtlamaları, okulun sınıfları ve laboratuvar ekipmanlarını güncelleme yeteneklerini sınırlandırmıştır. Pek çok alanda öğrenciler için klinik fırsatların eksikliği var. Eyalet ve federal hükümet, eğitim yardımı ve çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle artan ihtiyaçtan önce hemşireleri işe almak için agresif adımlar atarken, çabaları, kolejlerin artan sağlık krizinin taleplerini karşılayamamaları nedeniyle engellendi.
Fakülte eksikliği, hemşirelik eksikliğinde ana faktördür
Bir okul tarafından kaç öğrencinin kabul edildiği konusunda muhtemelen en büyük belirleyici faktör nedir, kolej düzeyinde eğitim veren yeterli sayıda hemşire yoktur. Temel matematik ve kimya dersleri gibi bazı hemşirelik dersleri hemşire gerektirmezken, diğerleri gerektirir. Aslında hemşire gerektiren pozisyonların belirli bir yüzdesi hemşirenin doktora derecesine sahip olmasını gerektirir. Buna karşılık, doktora derecesi almak isteyen hemşire sayısı nispeten azdır. Doldurulmamış fakülte pozisyonlarının çoğunun doktora eğitimi gerektiren pozisyonlar olduğu tahmin edilmektedir.
Doktora derecesine sahip hemşire eksikliği neden? Doktora derecenizi herhangi bir alanda almak bir başarı olsa da, basit bir gerçektir ki, bir hemşire anestezi uzmanı, ebe veya hemşire pratisyen olabilir ve daha yüksek bir maaş alabilir ve yoğun talep görebilir. Sadece bir yüksek lisans programı gerektiren hemşirelik fakültesi pozisyonları bile, özel sektördeki kazançlı pozisyonlarla rekabet etmelidir. Hemşirelik uzmanları, bir hekime erişimi olmayanlara bakım sağlamak için birçok toplulukta yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu hemşireler, lisans ve yüksek lisans derecelerine sahip RN’lerdir. Sertifikalı bir pratisyen hemşire olarak, hemşirenin muayenehanesinde büyük bir özerkliği vardır ve iyi bir şekilde telafi edilir.
Derecenin uzmanlaşmış doğası nedeniyle, doktorasını almak isteyen hemşireler genellikle bulundukları bölgeyi terk etmeli ve daha kentsel bir alana taşınmalıdır. Eğitimleri tamamlandığında genellikle geri dönmezler. Dörtte biri kadar bir doktora programını tamamlayan hemşirelerin çoğu, mezun olduklarında akademisyenlerde çalışma planları olmadığını ve doğrudan klinik ortama yöneldiklerini belirtiyor.
Geçmişte hemşirelik eğitmenleri daha rekabetçi bir maaş alıyorlardı, ancak özel sektörde hemşirelere olan talep arttıkça, maaşları eğitimde olanların maaşlarını hızla geride bıraktı. Şimdi, daha fazla hemşirelik eğitmeni emeklilik yaşına geldikçe, pozisyonlarını dolduracak kimse yok. Kariyerinin tamamını eğitim ortamında geçirmiş hemşireler, genellikle emeklilik yaşından önce gelirlerini artırmak için klinik ortama girerler.
Ne yapılabilir?
Hemşirelik fakültesi eksikliği, iyi belgelenmiş ve üzerinde çalışılmış bir sorundur. Hemşire talebinin hızla artmasıyla birlikte eğitilebilecek hemşire sayısını artırmanın bir yolunu bulmak önemlidir. Hemşirelik sıkıntısının giderilmesine yardımcı olacak bazı planlar mevcuttur. Fakülte geliştirme programları ve fakülte boşluk oranları hakkında veri toplamak için federal fonlar kullanılıyor.
Emekliliğe yaklaşılıyor
Pek çok hemşirelik eğitmeninin emeklilik yaşına ulaşmasıyla birlikte, hemşirelik fakültesi eksikliği sorununun ortadan kalkması beklenmemektedir. Sorun, klinik ortamda hemşireler için maaşları ve sosyal hakları artıran artan bir taleple birlikte bir kısır döngü yaratır. Bu, akademik ortamdan daha da fazla hemşire çekiyor. Fakülte eksikliği hemşirelik programlarına kabul edilen öğrenci sayısının azalmasına neden olmaktadır. Yine, bu daha büyük bir kıtlık yaratır. Sadece klinik ortamdaki hemşirelik eksikliğinin yılda% 6 artacağı tahmin edilmektedir. Bu eksiklik, hemşirelik öğretim üyelerinin eksikliğine kadar izlenebilir.
GIPHY App Key not set. Please check settings