Günümüz Çalkantılı Zamanlarında Kariyer Planlaması

Okulda öğretilenler artık günümüz pazarında ihtiyaç duyulan iş arama becerileri için geçerli değil. Kurallar özgeçmişten görüşme boyunca değişti. Özgeçmişinizde objektif bir ifadeye kapılmayın veya mülakatı yapan kişiye web’de kendi başınıza araştırmanız gereken soruları sormayın. Bilgili bir kariyer planlayıcısı olmanın bazı önemli ipuçları:

1) En önemli yetkinliklerinizi, güçlü yönlerinizi, gösteri durumlarınızı ve önemli hikayelerinizi belirleyin Farklı işler için farklı davranışlara ihtiyaç vardır. Bugün piyasada ideal çalışma ortamınızı belirlemenize yardımcı olacak sofistike kariyer planlama değerlendirmeleri bulunmaktadır. En güçlü becerilerinize aşina olmanız sizin için önemlidir. Daha sonra, özgeçmiş, iş başvurusu veya iş görüşmesi olsun, bunları kısa ve profesyonel bir şekilde ifade edebileceksiniz.

2) Rekabet avantajınızı belirleyin, en önemli iş arama becerisi, bir şirket için neler yapabileceğinizi iletme yeteneğinizdir! İşe alma müdürü, karşılaştıkları türden sorunları çözmenize yardımcı olabileceğinize inandığında, iş teklif edilme şansınızı önemli ölçüde artırırsınız. Gerçek şu ki, şirketler, kişinin maliyetinden daha fazla değer getireceğine inandıklarında birini işe alacaklardır.

3) Önemli hikayeler kullanarak kendinizi satmak ve becerilerinizi örneklerle göstermek Başarılarınız veya başarılarınız, gösteri durumlarınızda belirlenebilir. Başarılarınızı mektuplarınızda, özgeçmişlerinizde ve röportajlarınızda kullanmak, eylem halindeyken ikna edici bir resim verir. İşverenler bugün işveren istiyor. Önemli olan hikayeniz, olumlu sonucu olan bir şeye yaptığınız katkıyı göstermelidir.

Etkili Özgeçmiş Yazımı

Etkili bir özgeçmiş oluşturmak, kariyer planlama sürecinde çok önemli bir adımdır. İş arayanların çoğu, ürünlerini (kendilerini) tam olarak anlamadan önce bir özgeçmiş oluşturmak için acele eder. Bir özgeçmiş size yetenek, deneyim, potansiyel faydalar ve değer sattığını ilan eder. Potansiyel işverenlerin sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmesini ve sizi bir görüşmeye davet etmesini teşvik eder. Yaygın bir efsane, iyi bir özgeçmişin size bir iş kazandıracağıdır. Ancak gerçek şu ki, bir özgeçmiş en iyi ihtimalle okuyucunun sizinle tanışmak isteyecek kadar ilgisini çekecektir. Etkili bir özgeçmiş yazmak için bazı yararlı ipuçları:

Özgeçmişinizi özellikle sorumlulukları tanımlarken kısa tutun. Görevleri değil, pozisyonun temel sonuçlarını veya sorumluluklarını tanımlayın!
Gereksiz olan veya olumsuz etki yaratabilecek herhangi bir bilgiyi ortadan kaldırın; örneğin medeni durum, dini veya siyasi bağlantılar, spor veya hobiler, maaş ve referanslar.
Size yardımcı olmak için en son yazılımla düzgün bir şekilde biçimlendirildiğinden emin olun. Bol miktarda beyaz alana sahip olduğundan emin olun ve dil bilgisi ve yazım denetleyicisini kullanın. Nihai kopyalar en az (20) poundluk kağıt üzerine fildişi veya beyaz olarak basılmalıdır.
Özgeçmişiniz boyunca tutarlı bir format kullandığınızdan emin olun. Kalın başlıklar kullandıysanız, tüm başlıkların kalın olduğundan emin olun. Ayrıca fiil zamanınızın doğru olduğundan emin olun.
Özgeçmişinizi sonlandırmadan önce gözden geçirin. Yazım hataları ve yazım hatalarının sizi dikkate alınmaktan kurtarması neredeyse garantilidir.
İş arayışınızda kapak mektubu kullanmanın önemini küçümsemeyin! Kapak mektupları, aramanız için ayırdığınız zamanı, özeni ve hazırlığı yansıtır. Ayrıca okuyucu ile bir ilişki kurmaya başlamanıza yardımcı olabilecek coşku ve güveni de gösterirler.

Görüşme

Görüşme, açık pozisyona uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla aday ile şirket arasında bilgi alışverişidir. Sunmanız gereken belirli niteliklere sahipsiniz ve bunların karşılanması gereken belirli gereksinimleri var. Nitelikleriniz sizi çoktan gruptan ayırdı ve sizi son seçim sürecine getirdi. Aşağıdaki ipuçları, sunumunuzda ince ayar yapmanıza yardımcı olacak bazı teknikler ve bilgiler sağlayacaktır:

Muhafazakar giyin. Erkekler: Takım elbise ve kravat giyin, koyu renkler. Kadınlar: ceket, muhafazakar renkler, sade mücevherler, küçük makyaj ve parfümlü bir takım elbise veya elbise giyin. Düzgünlük kritiktir!
Yaklaşık 5-10 dakika erken gelin. Şirkette tanıştığınız herkese iyi davranın.
Dik oturun, hafifçe öne eğin; bu, yüksek ilgi ve enerjiye sahip bir tutum sergilemeye yardımcı olur.
Olumlu, arkadaş canlısı, hevesli ve samimi olun. Alıştırma, rahatlamanıza ve kendiniz olmanıza yardımcı olacaktır. Önceki işverenler ve yöneticiler hakkında olumlu olun.
İyi göz teması kurun.
Ellerinizi kucağınızda rahatça dinlendirin; konuşurken uygun şekilde jest yapın.
Yeterli seviyelerde konuşun ve monoton kalıplardan kaçının; cümlelerin sonunda kayma. Güvenle konuşun.
Dikkatli bir dinleyici olun; sorular sorun ve anlamları netleştirin; kısaca ve net bir şekilde cevaplayın, gevezelik etmeyin.
Genel soruları ve deneyiminizle ilgili olanları önceden tahmin edin. Cevapları önceden hazırlayın. Kendinizi bu soruları güvenle yanıtlarken hayal edin.
İşi yapmak için davranışlara, yetkinliklere ve tutuma sahip olduğunuzu gösteren davranışsal görüşme sorularını önceden tahmin edin.

Davranışsal görüşme sorularının örnekleri için, 2003 yazında Careers’da yayınlanan Well-Run Concepts önceki makalesi, Behavioral röportaj’a bakınız.

İstediğiniz işi kazandıktan sonra, rekabet avantajınızı korumak önemlidir. İstihdam dünyası dinamiktir. Çalışanların da kariyerleri konusunda işverenleri kadar rekabetçi ve stratejik olmaları gerekir. Daha da önemlisi, çalışanların kendi kariyerleri için sorumluluk almaları gerekir. Günümüz iş piyasasında sürekli olarak rekabet etmek ve kazanmak istiyorsanız, bunu yapabilmek için iş performansınızda rekabet üstünlüğü sağlamalısınız. Herkesin güçlü yanları olduğu gibi, herkesin de profesyonel olarak gelişmek için yönetmesi ve üstesinden gelmesi gereken zayıf yönleri veya performans engelleri vardır.

Aramanızda bol şans!