Geçici çalışanlar, işyeri ve şirket kurallarına aşina olmadıkları ve sınırlı bir süre için tesiste bulundukları için önemli bir güvenlik riski sorunudur. Geçici işçilerin, tıpkı daimi personelin bir parçasıymış gibi şirketin sağlık ve güvenlik politikaları konusunda eğitilmesi gerekir. Geçici işçiler, hasta olmayan veya tatilde olan sürekli çalışanların sigortası veya iş yükündeki mevsimsel artışlarla başa çıkma gibi çeşitli nedenlerle çalıştırılabilir. Çoğu durumda, geçici işçiler bir iş bulma kurumu tarafından çalıştırılır; bu işçiler, bu ajansların doğrudan istihdamı altındadır.
Geçici işçilere sağlık ve güvenliklerine yönelik risk değerlendirmeleriyle belirlenen riskler hakkında bilgi verilmelidir. Geçici işçilere, bu riskleri önlemek veya kontrol altına almak için alınan önlemler de gösterilmelidir. Geçici işçiler, acil durumlarda hangi önlemlerin alınması gerektiğini bilmelidir.
Bir kaza durumunda, geçici işçilerin dahil olduğu kazaları bildirmekten işçi işveren sorumludur. Geçici bir işçi, ev sahibi işveren için çalışırken bir kaza geçirirse, ev sahibi işveren, işçinin işverenini derhal bilgilendirmelidir.
Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlama görevi geçici işçileri kapsamaz. İş ve işçi bulma kurumu, kişisel koruyucu ekipmanların sağlanmasından sorumludur. Çoğu iş bulma kurumu, geçici işçilerin kendi ekipmanlarını sağlamasını isteyebilir. Ev sahibi işveren, geçici işçi işverenlerini işe ilişkin riskler ve hangi kişisel koruyucu ekipmana ihtiyaç duyulabileceği konusunda bilgilendirmekten sorumludur.
Kapsamlı bir güvenlik politikası, geçici işçileri içerecek şekilde belirli sağlık ve güvenlik sorunları için oluşturulan düzenlemeler ve prosedürler hakkında ayrıntıları içermelidir. Özel mesleki nitelikler veya beceriler için çalışanın güvenli bir şekilde gerçekleştirmesi gereken konular ele alınmalıdır. Geçici işçiler, şirketin sağlık ve güvenlik politikaları konusunda eğitilmeli ve bu belgelendirilmelidir.
GIPHY App Key not set. Please check settings