Doğru işe alım şirketini seçmenin yolları

Birleşik Krallık’ta işe alım şirketi sıkıntısı yoktur ve ortalama maaş yükseldikçe, en yüksek kalibreli adayları çekmenizi sağlamak için işinizle birlikte çalışacak doğru işe alım şirketini seçmek önemlidir.

Burada doğru işe alım ajansını seçmek için bazı ipuçlarına bakıyoruz:

1. ipucu
Alandaki uzmanlığı kontrol edin. İşe alım ajansı yerel yeterlilikler, meslek kuruluşları için kayıt süreci hakkında bilgi sahibi olmalı ve bu tür operasyonlar için geçmişe sahip olmalıdır.

2. ipucu
Kişisel olarak karargahlarına gidin. İnsanlarla tanışın, ofislerini ve çalışanlarını kontrol edin ve sadece kendi yatak odalarında çalışan adamlar olmadıklarından emin olun.

3. ipucu
Hesabınız üzerinde çalışacak kişilerle tanışın. Birçok ajans müşterilerini bazı deneyimsiz çalışanlara bile aktarma eğiliminde olduğundan, onlarla kalıcı olarak iletişim halinde olmaya çalışın.

4. ipucu
Referanslar için mevcut müşterilerle iletişime geçin. Konuyla ilgili en güvenilir kaynaklar onlar, ancak size verdikleri numarayı hemen aramak için acele etmeyin. Herhangi biri olabilir. Şirketi internette araştırın ve gerçekten güvenilir bir kaynak olduğundan emin olun.

5 numaralı ipucu

Sundukları desteği araştırın. Adaylara davranış biçimleri, hizmetleri hakkında çok şey anlatıyor. Herhangi bir zamanda hizmet sunup sunmadıklarını görün, çalışanlar için iş teşvikleri arayın.

Birçok ajans, bir adayın yeteneklerini değerlendirmek ve sunum becerileri veya yazma hızları gibi ilgili deneyimleri test etmek için psikometrik testler de yürütecektir. Ajans, BT, medya veya inşaat gibi belirli bir sektör için işe alım konusunda uzmanlaşabilir veya geniş bir iş yelpazesi sunabilir. Ajanslar ayrıca geçici veya sözleşmeli yerleştirmelerde uzmanlaşabilir veya adayları tam zamanlı pozisyonlar bulabilir.
Birleşik Krallık işe alım pazarı nispeten olgunlaşmıştır ve rekabet, özellikle işletmelerin işe alımda donma başlattığı ekonomik belirsizlik dönemlerinde yoğun olabilir.