Kariyer kararlarında para en önemli faktör olmamasına rağmen, hayatlarımız üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Nerede yaşadığımızı, nerede tatil yaptığımızı, keyif aldığımız yaşam tarzını ve nasıl ve ne zaman emekli olacağımızı ne kadar para kazandığımızı belirler.
Başkası için çalıştığınızda, maaşınız üzerinde sınırlı bir kontrole sahip olursunuz. Başlangıç maaşınızı müzakere edersiniz ve ardından yıllık incelemeler ve promosyonlar için yönetimin takdirine bağlı olarak size artışlar verilir. Maaşınız üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak ister misiniz? Kuruluşunuza sağladığınız değeri anlayarak ve artırarak, kazanabileceğiniz para miktarını artırma olanağına sahip olursunuz.
İşte kuruluşa sağladığınız değeri ve nihayetinde kazandığınız maaşı artırmaya başlamanın beş yolu.
1. Yeni bir alanda uzmanlaşın. Sektörünüzdeki yaklaşan eğilimleri araştırın veya kuruluşunuzda bir zayıflık alanı bulun ve kendinizi uzman olarak belirleyin. Ek eğitim, öğretim veya sertifikalar gerektirebilir, ancak ilgili tüm konularda başvurulacak kişi iseniz, vazgeçilmez bir varlık haline gelirsiniz.
2. Sonuçta doğrudan bir etki yaratın. Her şirketin tek amacı kar elde etmektir. Yeni bir gelir akışı yaratmak için mevcut müşteri tabanınıza hizmet etmenin yeni bir yolunu önerin. Doğrudan gelir üreten bir iş alanında çalışmıyorsanız, şirkete para kazandıracak yeni uygulamalar uygulayın. Alt satırda sahip olduğunuz etkiyi hesaplayın ve değeriniz ortaya çıksın.
3. Her zaman profesyonel olun. Çok basit gibi görünse de, ofis siyasetine kapılmak kolay olabilir. Bir grup iş arkadaşının kendi aileleriyle geçirdiklerinden daha fazla birbirleriyle zaman geçirdiklerinde ortaya çıkabilecek sersemliğin üzerine çıkın. Olumsuz tutumlar, bir grubun üretimini önemli ölçüde azaltabilir. Önemsiz faaliyetlere katılmak, yıllık artışlarınızı etkileyebilir ve ilerleme fırsatlarınızı sınırlayabilir.
4. Farklı bir şey yapın. Rutin olmanın tehlikesi, konfor alanınızdan nadiren ayrılmanızdır. Güvenli oynamak WOW efektini oluşturmaz. Odağınızı genişletin ve sonuçlarınızı önemli ölçüde artırmak için hesaplanmış riskler almaya başlayın. Organizasyonel hedeflere ulaşmak için yeni bir yaklaşım getirecek yeni ve farklı fikirlerle toplantılarda konuşmaktan korkmayın.
5. Piyasa değerinizi bilin. Pazardaki değişiklikleri takip etmek önemlidir. Güncellenmiş maaş verilerini sağlayan araçlara ve web sitelerine aşina olun, rekabetin ne ödediğini öğrenin ve şirketinizin ücret politikalarını anlayın. Bu bilgilerle donanmış olarak, yıllık ve promosyon maaş ayarlamalarını müzakere etmek için daha donanımlı olacaksınız.
Maaş karmaşık bir konudur. Daha fazla para almak, bir gecede başarılabilecek bir şey değildir. Çoğu kuruluşun maaş artışları için uygun çalışanlar arasında bölünmüş bir bütçesi vardır. Kendinizi bir dakikalığına yönetici ayakkabılarına koyun. Şirkete sağladığınız değerin değeri meslektaşlarınızdan daha mı az mı? Maaş denkleminden duygusal parçayı çıkardıktan sonra, gerçekten değeriniz olan kadar ödeme almaya başlamak için nesnel olarak bir plan oluşturabilirsiniz.
2006 Jill Frank. Tüm hakları Saklıdır.
GIPHY App Key not set. Please check settings