Danışmanlıklar MBA işe almaya geri dönüyor

Danışmanlık, MBA öğrencileri için popüler bir kariyer seçeneği olmaya devam ediyor ve işletme okulu mezunlarına olan talep artmaya devam ettiğinden, onlar için iş sıkıntısı yok.

Bugünlerde en iyi MBA, büyük danışmanlık firmalarının çoğunda üst düzey ve hatta orta yönetim seviyelerine ulaşmak için neredeyse bir ön koşuldur. Özellikle önde gelen strateji danışmanlıkları işe alma çabalarını iki katına çıkardılar: McKinsey 2005’te beş yüzün üzerinde MBA işe aldı ve bu rakam 2006’da artacaktı; Booz Allen Hamilton, BCG, Bain ve IBM Consulting, 2005 yılında yüzden fazla MBA kiraladı ve 2006’da tekrar artış bekliyordu. Buna kıyasla, daha büyük bankalar yılda iki yüz kadar MBA işe alıyor ve teknolojiyle ilgili rakamlar ve sanayi sektörleri yine önemli ölçüde azaldı.

2005 TopMBA.com İşe Alım ve Maaş Anketi’ne göre, danışmanlık sektöründeki MBA talepleri sadece on iki ayda (Haziran 2004-5)% 35 gibi muazzam bir artış gösterdi ve bu eğilim devam edecek gibi görünüyor. On yılın başında ekonomi ve danışmanlık pazarındaki düşüş, birçok danışmanın zamanı MBA için çalışmak için kullandığı anlamına geliyordu; Pazarın yeniden yükselişe geçtiğine göre danışmanlar, ihtiyaçlarını karşılamak için önceden danışmanlık deneyimi olan bu MBA mezunlarına bakıyor.

Danışman olmayan geçmişlerden işe alınan daha fazla MBA.

Danışman olmayan bir geçmişten işe alınan artan sayıda MBA mezunu da var. Örneğin Cambridge Üniversitesi Hakim İşletme Okulu, 2005 yılında MBA sonrası danışmanlık kariyerine girenlerin yalnızca% 13’ünün bu alanda daha önce deneyime sahip olduğunu bildirmiştir. Benzer şekilde, Fransa’daki INSEAD Business School’da endüstri gibi farklı geçmişlerden danışmanlık almak üzere işe alınan mezunların sayısı bir yılda (2003-4)% 36’dan% 47’ye yükseldi. Değişimin arkasında ne var? Danışmanlıklar, özellikle MBA öğrencilerinin ortalama yaşı ve çalışma geçmişi arttıkça, danışmanlık dışı bir geçmişe sahip adayların getirebileceği deneyim ve uzmanlık çeşitliliğini ve zenginliğini kabul etmektedir. Uzmanlık becerileri ve bilgisine sahip danışmanlara artan bir ihtiyaç vardır ve bu nitelikler genellikle danışmanlık mesleği dışında edinilebilir.

Güçlü İngiltere pazarı, Avrupa’nın herhangi bir yerinden daha fazla MBA çekiyor.

MBA mezunlarına olan talep, İngiltere’de özellikle güçlüdür. Yüksek vasıflı göçmenleri çekmek için sağlıklı ekonomi ve politika, burayı Avrupalı ​​MBA mezunları için en popüler yer haline getirmektedir. Genel olarak İngiltere, 2005 yılında INSEAD öğrencilerinin% 23’ünü ve Batı Avrupa’da kalmayı seçenlerin% 37’sini çekmiştir (sonraki en popüler yer% 18 ile Fransa ve% 8 ile Almanya’dır).

Danışmanlık, MBA mezunları için oldukça kazançlı bir seçenek olmaya devam ediyor. London Business School’un 2005 yıllık raporuna göre, danışmanlık işlerinden elde edilen kazançlar hem finans hem de sektördekilerden daha ağır bastı ve ikramiye öncesi yıllık ortalama 65.000 idi. Bu, finans sektöründe iş bulanlar için ortalama 58.000 ve endüstride iş bulanlar için ortalama 55.000 rakama benziyor. Çalışanlar ayrıca yıllık ortalama 25.000 bonus ve 10.500 bölgede oturum açma bonusu aldı. Şirketler ayrıca, şirket arabalarından tüm masrafların ödenmiş olduğu günlere kadar çeşitli avantajlar sunarak en parlak mezunları cezbetmeye çalışıyorlar.

Lifestlye ve seçim, maaştan daha güçlü motivasyonlardır.

İlginçtir ki, MBA mezunlarının çoğunluğunun tercih ettikleri kariyer tercihlerine danışmanlık yapmak için gösterdikleri sebep yüksek maaşlar değildir. Öğrencilere göre, danışmanlığa geçiş için gerçek motivasyon, kariyer ve yaşam tarzı seçeneklerinin farklı yönlerde ilerleme şansı ile birlikte uyarıcı ve çeşitli bir rol bulma fırsatı getirmesidir.