Dahil etmek veya dahil etmemek?

Dahil etmek veya dahil etmemek?

Görünüşe göre daha fazla şirket, her zamankinden daha fazla dahil etme ihtiyacı duyuyor. Bugünün toplumunda, herkes dava açabilir ve herkes dava edilebilir ve bu da bir şirketi daha da çekici kılar. Ancak, ne yazık ki, birleşmeyi çevreleyen her zamankinden daha fazla engel var. Öyleyse dahil etmenin avantajları ve dezavantajları nelerdir? Şirketiniz için doğru mu?

Öncelikle, şirketleşme bir şirket için en iyi karar ve diğeri için en kötü karar olabilir! Orada tek bir doğru cevap yok. Önemli olan, özellikle hangi sorumluluğa sahip olduğunuzu ve hangi vergi avantajlarını istediğinizi belirlemek ve ardından şirketleşmenin şirketinizin hedeflerini daha iyi gerçekleştirmesine yardımcı olup olmayacağını bulmaktır.

Muhtemelen şirketleşmenin en büyük yararı şirket sahibine gitmektedir. Bir şirket bir şirket haline geldiğinde, aslında ayrı bir varlık haline gelir ve bunun sonucunda sahibinin yalnızca sınırlı sorumluluğu olacaktır. Bununla birlikte, bunun bireysel hissedarları anlaşılmaz hale getireceğini düşünmeyin! Hissedarlar birçok durumda sorumlu tutulabilir; her zaman şirketin arkasına saklanamazlar.

Yine de başka birçok faydası var. Yatırımcılar şirketlere çekilir ve bazı şirketler için yatırımcılar paha biçilmezdir. Yatırımcılar sadece şirketinizde hisse satın almakla kalmaz, çalışanlarınız da hisse senedi opsiyonlarına sahip olabilir. Çalışanlarınız bir şirket için çalışmaktan daha mutlu olabilir çünkü şirketler iyi organize olmaya zorlanır ve sonuç olarak çok verimlidir.

Yine de, şirketleşmenin göz önünde bulundurmanız gereken bir avuç göze batan dezavantajı var. Umuyoruz ki bir şirket iyi yağlanmış bir makine gibi çalışacak olsa da, bu makineyi inşa etmek uzun zaman alıyor. Ve zaman nakittir. Ortaklık, herkesin tamamen kendini adaması gereken bir süreçtir. Bir şirket bir gecede şirkete dönüşmez!

Şirketleşme süreci bittikten sonra bile, şirketlerine çok sayıda bürokrasiyi kabul etmeleri gerektiğinden, sorumlular için gerçek bir baş ağrısı olabilir. Birçok karar ve uygulama ülke çapındaki şirketler için standartlaştırılmıştır ve bu, çalışanlarınızın her hafta daha önce gitmeleri gerekmeyen düzenli bir toplantıya gitmek zorunda kalabileceği anlamına gelir. Bu bir sır değil, ancak küçük şirketler, şirketlerden çok daha kişisel ve kolay davranıyor.

Bir de tüm vergi sorunu var. Şirket kuruluşu bazen bazı büyük vergi avantajlarına (kendi başınıza araştırma yapmak isteyeceksiniz) yol açabilirken, aynı zamanda şirketinizi bazı finansal zorluklara da götürebilir. Şirketiniz için vergilerin daha iyi ya da daha kötü hale gelip gelmemesi, özel durumunuza bağlıdır, ancak dahil ederseniz, vergi avantajlarının hemen köşede sizi bekleyeceğini varsaymayın.

Kuruluş, şirketinizi daha büyük, daha iyi ve daha güvenli hale getirecek mi? Muhtemelen. Ama daha sağlam bir şirket için ödeyeceğiniz bedel nedir? Sorumlulukla ilgili çok fazla endişeniz yoksa ve özerk şirketiniz oldukça iyi performans gösteriyorsa, şirketleşmenin avantajlarından daha fazla dezavantajı olabilir. Bu nedenle, dahil edip etmemeye karar verirken, şirketinizin her yönünü dikkate almayı unutmayın.