Büyük şirketler

Şirketlerin gelişimi, hem Amerikan hem de dünya ekonomisi için büyük bir nimet haline geldi. Temel olarak bir şirket, bir grup insana bir birim veya bir birey olarak hareket etme yetkisi veren yasal bir organ olarak anlaşılır. Ancak son birkaç on yıldan beri şirket terimine yeni bir boyut verildi. Şirket artık vergi yapılarına göre tanımlanan veya sınıflandırılan hem kar amacı güden hem de kar amacı gütmeyen işletmeleri ifade etmektedir. Şirketler, normal işletmeler gibi değil, farklı şekilde vergilendirilir. Vergilendirme temelinde, şirketler iki kategoriye ayrılır – C- şirketleri ve S şirketleri.

C-şirketleri, gelir vergisi ödemesi ve hissedarlara ödenen temettü kesintilerini öldürmesi veya bitirmesi gereken şirketlerdir. C şirketleri, borsada işlem gören şirketlerden oluşur. C-şirketleri günümüzde oldukça yaygın ve baskındır. Küçük işletmeler ve tek sahipli işletmeler S şirketleri kategorisine girerken. S şirketleri herhangi bir kurum vergisi ödemiyor. Burada, bu şekilde ortaya çıkan tüm kazançlar ve kayıplar doğrudan özel hissedarlara aktarılır ve bunlar daha sonra kişisel gelir vergilerini buna göre ayarlar.

Bugünlerde büyük ölçüde yaygın olan şirketler kamu kuruluşlarıdır. Bu şirketler, aracı kurumlarda işlem gören hisse senetlerini satın alan bir grup hissedara aittir. Sahip / sahipleri, şirketi yöneten kişilerden raporu ister. Kamu kurumları, Yönetim Kurulu üyelerince alınan kararlarda ilerlemektedir. Yönetim Kurulu üyeleri hissedarlar tarafından atanır veya oylanır. Bu üyeler niteliklerine göre seçilir. Genellikle iş dünyası, siyaset veya akademisyen gibi farklı alanlarda seçkin insanlardır. Yönetim Kurulu üyeleri de, yönetim yapısındaki en yüksek yönetim organı olan bir Başkan atar.

Bir şirketin yönetim sisteminin büyük bir kısmı, onu düzenli olarak yöneten kişilerden oluşur. Hiyerarşinin tepesinde 3 kişi vardır: CEO yani İcra Kurulu Başkanı, COO veya Operasyon Direktörü ve CFO, Finans Direktörü. CEO, genel iş operasyonlarından sorumluyken, CFO şirketin finansmanı ile ilgilenir. COO, satış ve üretim faaliyetlerini ve personeli yönetir. CEO aynı zamanda şirketin başkanı, COO ve CFO ise başkan yardımcıları olabilir.

Bir şirketin tanımı ve bileşimi üzerine tartışmanın yanı sıra, bir kurumsal refah kavramına sahip olmak önemlidir. Kurumsal sektörde, Kurumsal Refah bugünlerde moda kelimedir. Kurumsal Refah, bir şirket için özel veya tercihli muamele ve vergi indirimleri anlamına gelir. Kurumsal refah için çeşitli yollar vardır. En önemlisi, gevşek vergi yasalarına sahip bir ülkede bir offshore ofis kurmaktır. Kurumsal refahın bir başka yolu, birçok yerde ofisler veya fabrikalar kurmak ve toplulukları vergi indirimleri için teklif verme savaşına teşvik etmektir. Son olarak, şirket refahı, bir şirket iflastan veya büyük borçlardan ve hükümet tarafından büyük zorluklardan kurtarıldığında ortaya çıkar.

Bununla birlikte, kurumsal refah yerel vatandaşlar ve küçük şirketler pahasına gerçekleştiğinden, bugün Amerikan hükümeti için birincil endişe kaynağıdır. Hükümet bu yönde somut adımlar atıyor olsa da, bazı yozlaşmış politikacılar nedeniyle, gizlice kurumsal refah dalgalanma yaşıyor.