Tennessee’nin Eyalet Gelir Vergisi yoktur. Stopaj mevduatı ve raporları denetleyecek bir Devlet Dairesi yok. Dosyalanacak Eyalet W2’leri, ek ücret stopaj oranları ve dosyalanacak Eyalet W2’leri yok.
Tüm eyaletler, Bölüm 125 kafeterya planları veya 401 (k) kapsamında yapılan maaş indirimlerinin, IRS kodunun izin verdiği şekilde ele alınmasına izin vermez. Tennessee’de kafeterya planları işsizlik sigortası nedeniyle vergilendirilebilir. 401 (k) planının ertelenmesi vergiye tabi işsizlik amaçlarıdır.
Tennessee’nin gelir vergisi yok.
Tennessee Eyaleti İşsizlik Sigortası Kurumu:
Çalışma ve İşgücü Geliştirme Bakanlığı
500 James Robertson Pkwy., 8th Fl.
Nashville, TN 37245-1200
(615) 741-2486
www.state.tn.us/labor-wfd/ui/ui.htm
Tennessee Eyaleti işsizlik amaçlı vergilendirilebilir ücret tabanı, 7000.00 $ ‘a kadar olan ücretlerdir.
Tennessee, işverenin o çeyrekte bildirdiği en az 250 çalışanı varsa, Manyetik medyada üç aylık ücret raporlaması yapılmasını talep eder.
İşsizlik kayıtları en az yedi yıl süreyle Tennessee’de saklanmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: ad; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve fesih tarihleri; döneme göre ücretler; bordro ödeme dönemleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.
Eyalet ücret ve saat yasalarını uygulamakla görevli Tennessee Eyalet Dairesi:
Çalışma ve İşgücü Geliştirme Bakanlığı
Çalışma Bölümü Standartları
710 James Robertson Pkwy.
Nashville, TN 37243
(615) 741-2858
http://www.state.tn.us/
Tennessee Eyaletinde asgari ücret için herhangi bir hüküm yoktur.
Tennessee Eyalet Yasasında FLSA kapsamına girmeyen bir işverende fazla mesai ödemeyi kapsayan genel bir hüküm de yoktur.
Tennessee Eyaleti yeni işe alma raporlama gereklilikleri, her işverenin her yeni işe alma ve yeniden işe alma işlemini bildirmesi gerektiğidir. İşveren, federal olarak gerekli olan unsurları rapor etmelidir:
- Çalışanın adı
- Çalışanın adresi
- işe alınma tarihi
- Çalışanın sosyal güvenlik numarası
- İşverenin adı
- İşveren adresi
- İşverenin Federal İşveren Kimlik Numarası (EIN)
Bu bilgiler işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde bildirilmelidir.
Bilgiler, posta, faks veya mag ortamıyla W4 veya eşdeğeri olarak gönderilebilir.
Tennessee’de geç rapor için 20.00 dolar, komplo için 400 dolar ceza var.
Tennessee’nin yeni işe alım raporlama acentesine 888-715-2280 numaralı telefondan veya www.tnnewhire.com web sitesinden ulaşılabilir.
Tennessee zorunlu doğrudan mevduata izin veriyor, ancak çalışanın finans kurumu seçimi, finansal kurumların seçimi ile ilgili federal E Yönetmeliğini karşılamalı.
Tennessee’nin maaş koçanı bilgileriyle ilgili Eyalet Ücret ve Çalışma Saatleri Yasası hükümleri yoktur.
Tennessee, çalışana yarım ayda en az sıklıkta ödeme yapılmasını talep ediyor.
Tennessee, ödeme döneminin sonu ile ayın ilk yarısında kazanılan ücretlerin ödenmesi arasındaki gecikme süresinin gelecek ayın 5’ine kadar ödenmesini şart koşar; 2. yarıda kazanılan ücretler, gelecek ayın 20’sini ödeyin.
Tennessee maaş bordrosu yasası, istemeden işine son verilen çalışanlara son maaşlarının 21 iş günü veya sonraki normal maaş günü içinde ödenmesini ve gönüllü olarak feshedilen çalışanların son maaşlarının 21 gün içinde veya bir sonraki normal maaş gününde veya çalışanın talep etmesi halinde postayla ödenmesini gerektirir. .
Ölen çalışanın 10.000 $ ‘lık maaşı belirlenen yararlanıcıya ödenmelidir; eğer hiç değilse, o zaman hayatta kalan eş; ölen çocuklar kadındı ve hane reisiydi.
Tennessee’deki mülkiyet yasaları, talep edilmemiş ücretlerin bir yıl sonra devlete ödenmesini gerektiriyor.
İşverenin ayrıca Tennessee’de terk edilen ve 10 yıllık bir süre için devlete devredilen ücretlerin kaydını tutması gerekiyor.
Tennessee yasasında, Eyalet asgari ücrete karşı bahşiş kredilerine ilişkin bir hüküm yoktur.
Tennessee’de zorunlu dinlenme veya yemek molalarını kapsayan maaş bordrosu yasaları, yalnızca tüm çalışanların 30 dakikalık bir yemek periyoduna sahip olması veya 6 saatlik vardiyada dinlenmesi gerektiğidir (vardiyanın ilk saatlerinde değil).
Tennessee yasasında ücret ve saat kayıtlarının kayıt tutulmasına ilişkin herhangi bir hüküm yoktur, bu nedenle FLSA kurallarına uymak muhtemelen akıllıca olacaktır.
Çocuk Destek Kararlarını ve yasalarını uygulamakla görevli Tennessee kurumu:
İnsan Hizmetleri Departmanı
Citizens Plaza Bldg., 12th Fl.
400 Deadrick St.
Nashville, TN 37248-0001
(800) 838-6911
www.state.tn.us/humanserv/
Tennessee nafaka kesintileri için aşağıdaki hükümlere sahiptir:
- Stopaja ne zaman başlanmalı? Postadan 14 gün sonra.
- Ödeme ne zaman gönderilir? Payday’den sonraki 7 gün içinde.
- Fesih Bildirimi ne zaman gönderilir? “Promptly”
- Maksimum İdari Ücret? Ayda 5 ABD dolarından az veya ödemenin% 5’inden az.
- Stopaj Limitleri? Brüt eksi vergilerin% 50’si ve çocuğun sağlık sigortası primi.
Bu makalenin zaman zaman olabilecek ve olabilecek değişiklikler için güncellenmediğini lütfen unutmayın.
GIPHY App Key not set. Please check settings