Bordro Arizona, Arizona Bordro Yasası ve Uygulamasının Benzersiz Yönleri

Bordro çeklerinden kesilen Eyalet gelir vergilerinin toplanması ve raporlanmasını denetleyen Arizona Eyalet Ajansı:

gelir idaresi
1600 W. Monroe St.
P.O. Kutu 29009
Phoenix, AZ 85038-9009
602-255-2060 veya 800-843-7196
www.revenue.state.az.us/#WithholdingTax

Arizona, Arizona Eyaleti Gelir Vergisi Stopajı için Federal W-4 Formu yerine Arizona A-4 formu, Çalışanlar Arizona Stopaj Yüzdesi Seçimi kullanmanızı gerektirir.

Tüm eyaletler, Bölüm 125 kafeterya planları veya 401 (k) kapsamında yapılan maaş indirimlerinin, IRS kodunun izin verdiği şekilde ele alınmasına izin vermez. Arizona’da kafeterya planları ve 401 (k) ‘ler, gelir vergisi hesaplaması için vergilendirilmez ve işsizlik nedeniyle vergilendirilmez.

Arizona maaş bordrosu kanununda ek ücret vergisi oranlarına ilişkin herhangi bir hüküm yoktur.

Arizona State W-2’lerinizi, isterseniz manyetik ortamla dosyalayabilirsiniz.

Arizona Eyaleti İşsizlik Sigortası Kurumu:

Ekonomik Güvenlik Bakanlığı
İşsizlik Vergisi Bölümü
P.O. Kutu 6028
SAT Kodu 911B
Phoenix, AZ 85005
602-248-9354
www.de.state.az.us/links/esa/index.html

Arizona Eyaleti işsizlik amaçlı vergilendirilebilir ücret tabanı, 7000,00 $ ‘a kadar olan ücretlerdir. İşsizlik vergisinin, her yıl bir çalışanın maaşının yalnızca ilk 7000.00 $ ‘ı üzerinden hesaplanacağı anlamına gelir.

Üç aylık ücret raporlamasının Arizona manyetik medya raporlaması isteğe bağlıdır.

İşsizlik kayıtları en az dört yıl süreyle Arizona’da saklanmalıdır. Bu bilgiler genellikle şunları içerir: ad; sosyal Güvenlik numarası; işe alma, yeniden işe alma ve fesih tarihleri; döneme göre ücretler; bordro ödeme dönemleri ve ödeme tarihleri; fesih tarihi ve koşulları.

Eyalet ücret ve saat yasalarını uygulamakla görevli Arizona Eyalet Ajansı:

Çalışma Bakanlığı
P.O. Kutu 19070
Phoenix, AZ 85005-9070
602-542-4515
www.ica.state.az.us/labor/labortop.htm

Arizona Eyaletinde asgari ücret için genel bir hüküm bulunmamaktadır.

Arizona Eyalet Yasasında, FLSA kapsamında olmayan bir işverende fazla mesai ödemeyi kapsayan genel bir hüküm de yoktur.

Arizona Eyaleti yeni işe alma raporlama gereklilikleri, her işverenin her yeni işe alma ve yeniden işe alma işlemini bildirmesi gerektiğidir. İşveren, federal olarak gerekli olan unsurları rapor etmelidir:

• Çalışanların adı
• Çalışanların adresi
• Çalışanların sosyal güvenlik numarası
• İşverenin adı
• İşveren adresi
• İşverenler Federal İşveren Kimlik Numarası (EIN)

Bu bilgiler işe alım veya yeniden işe alımdan sonraki 20 gün içinde bildirilmelidir.
Bilgiler W4 veya eşdeğeri olarak posta, faks veya elektronik olarak gönderilebilir.
Arizona’da geç gelen bir raporun cezası yoktur.

Arizona yeni işe alım raporlama ajansına 888-282-2064 / 602-340-0555 adresinden veya www.az-newhire.com web sitesinden ulaşılabilir.

Arizona, zorunlu doğrudan depozitoya izin vermez.

Arizona, bir çalışan ödeme koçanıyla ilgili aşağıdaki bilgileri gerektirir:
Çalışan doğrudan depozito ile ödenirse kazanç ve kesintiler. bilgi.
Arizona’da ödeme sıklığı altı ayda bir, 16 gün arayla; FLSA’dan muaf çalışanlar, eyalet dışı işveren tarafından aylık olarak ödenebilir.

Hizmetlerin yerine getirilmesi ile çalışanın ödenmesi gereken zaman arasındaki gecikme süresi, ödeme süresinden sonraki beş gündür (bordro sistemi devre dışı ise 10 gün); İstisna veya fazla mesai ücreti için 16 gün.

Arizona maaş bordrosu yasası, istemeden işine son verilen çalışanlara son maaşlarının 3 iş günü içinde ödenmesini ve gönüllü olarak işine son verilen çalışanların son maaşlarının bir sonraki normal maaş gününe kadar veya çalışanın talep etmesi halinde postayla ödenmesini gerektirir.

Ölen çalışanlara, çalışanların öldüğünü ve hayatta kalan eşin statüsünü gösteren bir beyan verildikten sonra hayatta kalan eşe maksimum 5000,00 $ ‘a kadar maaş ödenmesi gerekir.

Arizona’daki mülkiyet yasaları, talep edilmemiş ücretlerin bir yıl sonra devlete ödenmesini gerektiriyor.

İşverenin ayrıca Arizona’da, terk edilen ve beş yıllık bir süre için devlete devredilen ücretlerin kaydını tutması gerekiyor.

Arizona yasasında, Eyalet asgari ücrete karşı bahşiş kredilerine ilişkin bir hüküm yoktur.

Arizona maaş bordrosu yasasında, gerekli dinlenme veya yemek sürelerini kapsayan herhangi bir hüküm yoktur.

Arizona yasasında, ücret ve saat kayıtlarının kayıt tutulmasına ilişkin herhangi bir hüküm yoktur, bu nedenle FLSA yönergelerine uymak muhtemelen akıllıca olacaktır.

Çocuk Destek Kararlarını ve yasalarını uygulamakla görevli Arizona kurumu:

Çocuk Nafakası Uygulama Dairesi
3443 N. Central Ave., 4th Fl.
Phoenix, AZ 85012
602-252-4045
www.de.state.az.us/links/dsce/index.html

Arizona, nafaka kesintileri için aşağıdaki hükümlere sahiptir:

• Stopaja ne zaman başlanmalı? siparişin alınmasından 14 gün sonra.
• Ödeme ne zaman gönderilir? Payday tarihinden itibaren 2 gün içinde.
• Fesih Bildirimi ne zaman gönderilir? Fesih tarihinden itibaren 10 gün içinde.
• Maksimum İdari Ücret? aylık 4 ABD dolarından fazla. veya ödeme dönemi başına 1 ABD doları.
• Stopaj Limitleri? Harcanabilir kazancın% 50’si

Bu makalenin zaman zaman olabilecek ve olabilecek değişiklikler için güncellenmediğini lütfen unutmayın.