Özgeçmişte detaylandırıldığı üzere adayların deneyimi ve kimlik bilgileri, hangi işe başvuranların kişisel bir görüşmeyi hak ettiğini belirlemek için en sık kullanılan kriterlerdir. Nihayetinde, yine de, işe alma kararı, büyük ölçüde adayların görüşmedeki performansına ve kuruluş için değerlerine bağlı olacaktır. Bir görüşmeciyi etkilemek için, kendinizi diğer adaylardan ayırabilmeli ve niteliklerinizi görüşmeciye ‘satmaya’ hazır olmalısınız. Bunu nasıl yaparsın?
Gösterişli bir profesyonel imaj sunun
Profesyonel şirketlerin, saçlarındaki gevşek kumları sallayan plaj serserilerini değil, profesyonel kişileri işe almak istediklerini unutmayın. İyi oturan bir takım elbise içinde muhafazakar bir şekilde giyin ve takı, makyaj ve kokuları minimumda tutun. Görüşmeden önce her zaman duş almak, dişlerinizi fırçalamak ve saçınızı taramak ve temiz, parlak bir görüntü sunmak için de önemlidir.
Görüşmeden önce kuruluşu araştırmak için biraz zaman ayırın
Mülakata hazırlanmak için kendi zamanınızda dışarıdan araştırma yapmak, sıkı çalışmaya olan bağlılığınızı ve organizasyona olan samimi ilginizi gösterir. Şirketin ürün ve hizmetleri, sektörü, hedef pazarı, yıllık satışları, yapısı ve diğer önemli bilgileri inceleyin. Yöneticiler araştırmanızdan etkilenecek.
Becerilerinizin ve deneyimlerinizin sizi kuruluşların ihtiyaçlarına nasıl güçlü bir şekilde uydurduğuna dair belirli örnekler hazırlayın.
Deneyiminizle ilgili zor ve yönlendirilmiş soruları yanıtlama alıştırması yapın ve deneyimlerinizle kuruluşun ihtiyaçları arasında renklendirmeler yapmaya hazır olun. Örneğin, pozisyon güçlü analitik beceriler gerektiriyorsa, güçlü analitik becerilerinizi göstermek için hazır bir örneğiniz olmalıdır. Sizi hızlıca düşünmeye zorlayan zorluklarla karşılaştınız mı? Bir proje hakkında bir kararı gerekçelendirmeniz gerektiğinde alternatifleri nasıl değerlendirirsiniz?
Şirket ve pozisyon hakkında akıllıca sorular hazırlayın ve sorun
Organizasyonla ilgili araştırmanız, cevaplanmasını istediğiniz bir dizi akıllı soruyu formüle etme zamanı geldiğinde de kullanışlı olacaktır. Görüşme süreci hem birey hem de kuruluş için bir değerlendirme aracı olduğundan, potansiyel fırsat hakkında olabildiğince fazla bilgi toplamak sizin menfaatinize olacaktır. İyi düşünülmüş sorular sormak, elinizdeki fırsat konusunda ciddi olduğunuzu gösterir ve görüşmeciye şirket hakkındaki bilgi düzeyinizi gösterir.
Vücut dilinize dikkat edin.
Bir röportaj sırasında özgüven ve duruş sergilemek istersiniz. Göz temasını koruyun, hoş bir şekilde gülümseyin ve vücudunuzu toplantı boyunca dikkatli ama rahat tutun. Kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kıpır kılmaktan, boğazınızı temizlemek ve göz temaslarını kopartmaktan kaçının çünkü bunların hepsi endişeli bir kişinin belirtileri.
Görüşmeyi yapan kişiye zaman ayırdığı için teşekkür ederek ve elini sıkarak toplantıyı sonlandırın.
Görüşmeyi, görüşmeyi yapan kişinin sizinle buluşmak için harcadığı zamanı teşekkür ederek ve kabul ederek güçlü bir olumlu notla bitirin. Görüşmeyi yapan kişinin, zamanına değer verdiğinizi bilmesi önemlidir – sonuçta, kolayca başka bir şey yapıyor olabilirdi.
Sizinle röportaj yapan kişilere hızlı bir Teşekkür mesajı yazın.
Bir görüşmeci için bir Teşekkür Notu yazmak yalnızca birkaç dakika alır, ancak jest, profesyonelliğiniz ve iyi müşteri hizmetlerine verdiğiniz önem hakkında çok şey anlatır. Görüşmeyi yapan kişiye minnettar ve saygılı davranırsanız, iş arkadaşlarınıza ve müşterilerinize eşit derecede iyi davranmanız olasıdır.
GIPHY App Key not set. Please check settings