Arka Plan Kontrolü Hakkında Daha Fazla Bilgi

Güven, özellikle kişiyi tanımadığında elde edilmesi zor bir şeydir. Bunun gerçekleşmesi için şirketler ve insanlar dolandırılmaktan veya mağdur edilmekten kaçınmak için bireyler hakkında geçmiş kontrolleri yaparlar.

Bir örnek, insanların bir işe başvurmalarıdır. Şirketin, bu kişinin gerçek mi yoksa sahtekarlık mı olduğunu görmek için bir geçmiş kontrolü yapması gerekir. İnsan kaynakları uygulayıcıları bunu, başvuru sahibinin bir form doldurmasına izin vererek yapar.

Bu genellikle başvuru sahibinin adını ve kişinin daha önce nerede çalıştığı gibi diğer ayrıntıları içerir. En altta, bu kişiler, kişiyi çalıştıran veya tanıyan 3 kişinin karakter referansları olarak kullanılmasını ister.

Bazı şirketlerin bunu yapacak bütçesi olmadığından, kişinin başvurusunu müşteri şirkete iletmeden önce gerekli kontrollerin yapılması bir iş bulma kurumuna bırakılmıştır.

Referans çağırırken, kişinin kişiyi ne kadar süredir ve hangi kapasitede tanıdığı gibi sorular. Aranan kişi iş arkadaşı ya da işveren ise, kişinin güçlü ve zayıf yönlerinin neler olduğu, kişinin neden ayrıldığı ve bir fırsat varsa şirketin bireyi yeniden işe alacağı gibi sorular.

Geçmiş kontrolü yapmanın başka bir yolu da çevrimiçi olmaktır. Kişi, başvuru sahibinin sabıka kaydı olup olmadığını ve sosyal güvenlik numarası gibi biraz maliyetli olabilecek diğer önemli ayrıntıları kontrol edebilir, ancak kişi temizse hepsine değecektir.

Geçmiş kontrolleri, bir kişi bir bankada kredi başvurusunda bulunduğunda da yapılır. Bu kişi bankayla iş yapmamışsa veya yakın zamanda bir hesap açmışsa, sahtekârlar veya diğer suç unsurları tarafından mağdur edilmekten kaçınmak için bu gereklidir.

Banka bunu, kişinin nerede yaşadığı, ev veya araba gibi krediye teminat olarak kullanılabilecek belgeler gibi bazı bilgileri isteyerek yapacaktır. Çevrimiçi bir kontrol ayrıca, kişinin bir sabıka kaydının olup olmadığını, kredinin işleme konulup kişiye verilmesinden önce belirleyecektir.

Kredi kartı şirketleri de aynısını yapıyor. Formu doldurmanın yanı sıra, kişinin ne kadar kazandığını bilmek için maaş bordrosu gibi diğer belgelerin sunulması gerekir. Bu yapıldıktan sonra alacaklı, bu müşteriye ne kadar kredi verilebileceğini belirleyebilir.

Aynı sektörde yer alan bazı şirketlerin, örneğin perakendecilik, üyeleri arasında bir derneğe sahiptir. Bir şirkette çalışan bir başvuru sahibi başka bir şirkette çalışmaya karar verirse ancak kötü bir sicile sahipse, bu kişi kara listeye alınacak ve kesinlikle işi alamayacaktır.

Bir kişi iş için başvursa da bir şeye ihtiyaç duysa da, firmanın ve onun için çalışan kişilerin güvenliği için geçmiş kontrollerine ihtiyaç vardır. Bu prosedürleri uygulayarak; İşi hak eden kişi o boşluğu doldurur, doğru kişilere kredi verilebilir ve kişi kart limitine ulaşana kadar alışveriş yapabilir.

Güvenlik, modern toplumda ihtiyaç duyulan bir şeydir. İyiyi kötüden ve bir şeyi hak edip etmeyenlerden ayırır. Onsuz insanlar suç unsurlarının kurbanı olacak ve işletmeler gelişmeyecek.