ACT’deki tahmini 10.000 işçi kıtlığı, çok sayıda baby boomer’ın emekli olacağı önümüzdeki üç yıl içinde ikiye katlanabilir.
Salı haftası Federal bütçesinde Canberra’ya 3000 pozisyona mal olacağı tahmin edilen kamu hizmeti iş kesintilerinin, başkentin kötüleşen vasıflı kuraklık üzerinde çok az etkisi olması muhtemel.
Bugün, Canberra Times, burada Avustralya’daki herhangi bir yerden daha kötü olan ve bunu düzeltmek için neler yapılabileceğine dair ACT becerileri kuraklığının boyutu üzerine üç bölümlük bir diziye başlıyor.
ACT Ticaret Odası başkanı Chris Peters, bölgedeki ticari büyümenin yetersiz işçi nedeniyle 18 aydır durduğunu söyledi.
“Yaklaşık iki yıl önce, personel sıkıntısı işletmelerin endişe listelerinde 13. sıradaydı. Yaklaşık 18 aydır 1. sıradaydı, bu yüzden iş büyümesinin önündeki en büyük engel.”
ACT Becerileri Komisyonu ve odanın araştırması, ACT’nin vasıflı ve vasıfsız işçi kıtlığından dolayı tüm Avustralya eyaletleri ve bölgelerinde en ağır darbe olmaya devam edeceğini gösteriyor.
Access Economics araştırması, ACT’nin nüfusunun 45-59 yaş grubuna doğru eğilimli olduğunu gösteriyor.
Beceri Komisyonu için derlenen demografi raporu, bu yaş grubunun ve özellikle 50-54 yaş aralığındaki kişilerin emeklilik zamanlamasının ACT işgücü üzerinde ulusal ölçekte olduğundan daha büyük bir etkiye sahip olacağını söylüyor.
Access Economics, 2010-2015 arasında bu eğilimin tersine dönmesi ve daha sonra da bebek patlaması üretiminin ana bölümünün 65 yaşına ulaşması nedeniyle katılımda keskin bir düşüş ile 2010 yılına kadar artan işgücü katılım oranlarını bekliyor.
ACT Becerileri Komisyonu başkanı Derek Volker, yaşlı insanlara bakmak için çok az insan olduğunda bugünün gecikmelerinin yarının felaketine dönüşeceği konusunda uyarıyor.
“Bu bir beceri sorunu değil, daha çok insan sorunu ve bununla ilgili bir şey yapmazsak, yolun çok aşağısında olmayan bir krize dönüşebilir.”
Yaşlılara ve zayıf yaşlılara evde destek sağlayan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Evde Yardım Hizmeti ACT, 20 kişiyi geniş bakıcı saflarına hemen yerleştirebilir.
Canberra işverenleri, işçi bulmak için ülkeyi ve yurtdışını tarayan Batı dünyasının geri kalanıyla rekabet halindeler.
Peters, bölgenin istisnai işçi sıkıntısına üç faktörün katkıda bulunduğunu söyledi:
Avustralya’da hem en düşük işsizliğe (yüzde 2,4) hem de en yüksek katılım oranlarına sahip olmak, bu da iş ilanlarını doldurmak için evde kalan çok fazla anne veya işsiz olmadığı anlamına geliyordu;
ACT ve Adelaide, Avustralya’nın en hızlı yaşlanan iki nüfusuna sahipti; ve
Eski bir emeklilik programındaki yaşlı kamu görevlileri, emeklilik faydalarını en üst düzeye çıkarmak için 55 yaşından önce emekli olmak zorunda kaldı.
“Canberra, Avustralya’nın herhangi bir yerinden en yüksek devlet memuru yüzdesine sahip ve Avustralya’nın geri kalanından on yıl önce emekli oluyorlar.” Peters, iki hafta içinde Federal bütçe kesintilerinin, Commonwealth Kamu Hizmetinden 1000 kişi net kayba neden olmasının beklendiğini söyledi.
En iyi ihtimalle, ayrılanlar geniş kapsamlı bir uzmanlığa sahip olacaktır.
“Karışımın ne olduğuna bağlı. Karışımın oldukça geniş olmasını bekliyorum, bu iş dünyası tarafından büyük ölçüde memnuniyetle karşılanacak, ancak bunların hepsi sorunumuzu çözmeyecek.”
Eksiklikler mühendislik, sağlık, ticaret, hizmetler ve inşaattan tüm sektörlerde. Çok uluslu inşaat şirketi Bovis Lend Lease, işverenlerin gelişen Orta Doğu ülkelerinde benzeri görülmemiş bir bina ile rekabet ettiğini ve proje yöneticilerinin 300.000 $ ‘a kadar maaş alabileceğini söyledi.
Hays Canberra kıdemli bölge müdürü Jane Donnelly, geçen yıl küresel finans piyasalarında yaşanan çöküşün ardından 100.000 $ ve 130.000 $ ‘a varan maaşlara sahip mali kontrolör ve yöneticilere talep olduğunu söyledi.
“Bankacılık sektöründe, belirli ürünlerle ilişkili risklerin çok daha farkındalar, kapsamlı risk analisti tipi becerilere sahip kişiler arıyorlar.”
Peters, eksikliğin, insanların restoranlar, kuaför salonları ve atölyeler gibi yerlerde hizmeti daha yavaş bulduğu anlamına geldiğini söyledi. “Bu gece arabanızla eve giderken bir kaza geçirirseniz, tipik olarak arabanız iki hafta boyunca panel çırpıcıların atölyesinde oturur. Şimdi öyle. Üç yıl sonra [zaman çerçevesi] ikiye katlanacak.”
GIPHY App Key not set. Please check settings