Göçmenlik politikası ile ilgili son tartışmalar, genellikle göçmenleri, teftiş olmadan sınırlarımızı dolduran belgesiz, eğitimsiz insanlar olarak tasvir ediyor.
Bu ülkeye giren birçok göçmen, ekonomimizin birçok sektöründe temel hizmetleri sağlayan vasıfsız işçiler olmasına rağmen, göç tartışmaları için eşit derecede önemli olan, becerileri ekonomimizin zenginleşmesinde hayati bir rol oynayan yüksek eğitimli yabancı profesyoneller.
ABD ekonomisi son 50 yılda önemli ölçüde değişti. Artık bir zamanlar olduğumuz mavi yakalı millet değiliz. İmalattan bilgiye dayalı bir ekonomiye dönüşüm, kalifiye teknik işçiler için artan bir talep yarattı. Bu talebe bilim, mühendislik ve teknoloji alanlarında derece arayan yerli doğumlu öğrencilerin sayısındaki düşüş eşlik ediyor.
Prestijli yüksek lisans kurumlarımız şu anda bu alanlarda ABD vatandaşlarından daha fazla yabancı uyruklu eğitiyor. İşgücü kıtlığını azaltmak için, ABD’deki işletmelerin ek yabancı doğumlu profesyonelleri işe alabilmesi ve işe alabilmesi gerekir.
Sahip oldukları benzersiz becerilerden yararlanabilmek için şirket içinde eğittiğimiz eğitimli profesyonelleri elimizde tutmalıyız. En iyi ve en parlak işçileri kendi ülkelerine geri göndererek, yalnızca kendimiz için rekabet yaratırız ve böylece Amerika’nın ekonomik nüfuzunu azaltırız.
Bu ülkedeki yüksek vasıflı profesyonellerin sayısını artırmak için, istihdama dayalı göç sisteminde reform yapmak ve ABD’deki işletmelerin yasal olarak uzmanlaşmış işçileri istihdam edebilecekleri yeterli miktarda yol sağlamak gerekir. Verilen uzman işçi vizelerinin sayısını artırmalıyız.
H-1B vizeleri veya geçici vasıflı işçi vizeleri şu anda yılda sadece 65.000 ile sınırlıdır. Yine de, bu “üst sınır” a birkaç ay içinde ulaşıldı ve ABD’deki işletmelerin mali yılın geri kalanında yabancı doğumlu profesyonelleri işe alması yasaklandı.
Aynı zamanda, ABD’li öğrencilerin işe alımını ve eğitimini artırmalıyız. H-1B vizeleri bu süreci hızlandırır; H-1B vizeleri için işlem ücretlerinin önemli bir kısmı ABD’li öğrencilerin bilim ve teknoloji alanındaki eğitim ve öğretimine yöneliktir.
Kapsamlı göçmenlik reformuyla ilgili güncel tartışmada vasıflı işçilerin göz ardı edilmemesi önemlidir. H-1B vize sınırını yükseltmek, dünya pazarındaki liderliğimizi sürdürmek için hayati önem taşıyor. Yabancı uyruklu kişileri bünyemizde bulundurarak, ABD işletmelerinin kendi alanlarında en yüksek vasıflı işçilere sahip olmasını sağlayabilir ve Amerika’nın giderek daha rekabetçi hale gelen küresel ekonomide üstünlüğünü korumasına yardımcı olabiliriz.
Deborah Notkin, Amerikan Göçmenlik Avukatları Derneği’nin başkanıdır. – NU
GIPHY App Key not set. Please check settings