Yeni Üniversite Mezunları İçin Sağlık Sigortası

Üniversiteden mezun olup büyük, büyük, korkutucu dünyaya girerken muhtemelen aklınızda birçok şey vardır. Her şeyden önce iyi bir iş bulmak, sonra yaşayacak bir yer bulmak ve sonra belki bu öğrenci kredilerini nasıl geri ödeyeceğinizi bulmak. Aklınızdan geçmeyen bir şey sağlık sigortasıdır. Hayatınız boyunca, büyük olasılıkla ebeveynlerinizin sigortasına bağlısınız, ama o gemi, eğer yoksa yelken açmak üzere.

Ne düşündüğünüzü biliyoruz, Neden sağlık sigortasına ihtiyacım var? Gencim, sağlıklıyım ve doktor ziyaretleri az ve çok uzak. Öyleyse neden asla kullanmayacağım bir şey için para ödüyorsun Hey, nereden geldiğinizi anlıyoruz. Ancak kazalar ve hastalıklar, sizin gibi çetin ceviz genç yetişkinlerin bile başına gelmez. Elbette, sağlık sigortası pahalıdır, ancak yaptırmamak size pahalıya mal olur.

Bilmeniz gereken ilk şeyler

Bir şeyi açıklığa kavuşturalım, Birleşik Devletler’de sağlık bakımı bir kabustur, çok az kişi bunu tartışacaktır. Bakım alma ve bunun için ödeme yapma konusunda binlerce seçenek var, bazıları iyi, bazıları çok değil. Sizin için doğru olan bir sigorta poliçesi seçmeye gelince, kafa karışıklığı artar. Öyleyse seçenekleriniz hakkında biraz daha bilgi edinelim.

Sağlık sigortasının iki temel kategorisi vardır: yönetilen bakım ve tazminat planları. Tazminat kapsamı için daha fazla ödeyecek olsanız da, yönetilen bir bakım planından çok daha fazla esneklik sunar. Tazminat kapsamı sayesinde, doktor, laboratuvar, hastane veya özel klinik seçiminize sahip olacaksınız. Tıbbi bakıma ihtiyaç duyduğunuzda, teminatınız devreye girmeden önce indirilebilir olarak adlandırılan bir cepten masraf ödemek zorunda kalacaksınız. Muafiyetler, poliçenize bağlı olarak birkaç yüz dolardan 1.000 dolara veya daha fazlasına kadar değişir. Ayrıca, tazminat planları tıbbi bakım için bir ek ödeme gerektirir; yani muafiyetiniz ile birlikte tedavi masraflarının belirli bir yüzdesinden siz sorumlu olacaksınız. Genellikle, tazminat planları yalnızca kazalar veya hastalıklar için ödeme yapar; genellikle önleyici bakımı kapsamazlar.

Yönetilen bakım, tazminat teminatının tam tersidir. Muafiyetler genellikle daha küçüktür, ek ödemeler daha düşüktür ve koruyucu bakım genellikle kapsanır. Ancak seçenekleriniz sınırlıdır. Yönetimli bir bakım planı aracılığıyla, yalnızca sağlık bakım organizasyonunuz tarafından sözleşmeli sağlık hizmeti sağlayıcıları arasında seçim yapabilirsiniz. Başka bir yere giderseniz, tam tutarı ödersiniz. Bu oldukça kaba bir anlaşma olduğu için, birçok yönetilen bakım planı, bir tazminat planının arzu edilen özelliklerinin çoğunu içeren karma seçenekler sunuyor.

Gidiş hangi yoldan

Sağlık sigortası sunan bir iş bulursanız ve bekarsanız, alın. Mükemmel olmayabilir, ancak kendi başınıza bulabileceğiniz her şeyi yener. İşvereniniz aracılığıyla kaydolduğunuzda, muhtemelen birçok seçenekle karşı karşıya kalacaksınız. Onlara iyice, uzun süre bakın ve gerekirse bir insan kaynakları temsilcisinden yardım isteyin, ancak sizin için doğru olan planı seçtiğinizden emin olun. Şansınız, genç ve sağlıklıysanız, düşük primli ve daha yüksek indirilebilir bir plan isteyeceksiniz. Cepten yaptığınız harcamaları en aza indirecek bir plan arayın. Tazminat planı veya yönetimli bakım planı arasında seçim yapmak söz konusu olduğunda, işvereninize bağlı olarak bir seçeneğiniz olabilir veya olmayabilir. Her ikisi de avantajlar ve dezavantajlar sunar, bu nedenle birine veya diğerine taahhütte bulunmadan önce sayıları sıkıştırdığınızdan emin olun.

Kendine bir anlaşma yap

Sağlık sigortası hayatımızın maliyetli bir parçası olsa da, kurtarmanın yolları var. Serbest meslek sahibiyseniz, bir plan yapmadan önce etrafta dolaşın. 50 yaşın altındaysanız ve sağlığınız iyiyse, sigorta şirketleri işinizi isteyecek ve indirim oranları uygulanacaktır. Ayrıca, Sam Amca’nın molalarından yararlanın. Serbest meslek sahipleri, sigorta primlerinin yüzde 45’ine kadar yazabilirler. Bazı işverenler, sigortanın kapsamadığı primleri ve maliyetleri vergiye tabi olmayan nakit ile ödeyebileceğiniz esnek harcama hesapları sunar.

Evliyseniz ve eşiniz de işvereninden teminat alabiliyorsa, seçeneklerinizi dikkatlice tartın. Ayrı teminat, çifte teminat veya birinizin iş planınızdan çıkıp diğerlerine kaydolmanın artılarını ve eksilerini ölçerseniz, mali ve kapsam açısından size fayda sağlayabilir.

Son olarak, sağlıklıysanız ve asgari sağlık sigortası ile idare edebileceğinize inanıyorsanız, felaket sigortası satın almaya bakın. Bu tazminat politikası son derece düşük primler sunar, ancak muafiyetler 2.500 $ ‘a kadar çok yüksek olabilir. Kapsam, hakkında her şeyi öğrenmeniz gereken felaket olaylarıyla son derece sınırlıdır.