Yönetici Arama Ajansı Seçme

Yakın zamanda yeni yöneticilerinizi ve üst yönetiminizi bir yönetici araştırma ve seçme ajansı aracılığıyla bulmaya karar verdiyseniz, kaydolmadan önce bu ajansları nasıl bulacağınız ve değerlendireceğiniz burada.

Büyüklü küçüklü binlerce işe alım ajansı var, ancak yalnızca bir azınlık yalnızca yönetici, üst düzey yönetici ve yönetici düzeyinde atamalar için işe alımlara odaklanıyor. Önemli işleri en iyi insanlarla doldurmanız gerekiyorsa, mükemmel adaylara erişimi olan bir ajans seçmeniz ve hangi adayların boşluğunuza uygun olacağını bilmek için deneyime sahip olmanız gerekir.

İşletmeniz için kıdemli kişileri bulmak üzere bir işe alım uzmanına başvurduğunuzda, tam olarak ne sunduklarını ve aradığınız aday türlerini işe alma konusunda ne tür deneyime sahip olduklarını bildiğinizden emin olmalısınız.

Kendinizi taahhütte bulunmadan önce daima birkaç ajansı kısa listeye alın. Danışmanlarla tanışmak ve nasıl çalıştıklarını görmek, hangi kurumla çalışmak istediğinize karar vermenizi kolaylaştırır. Her bir ajansla tanışmadan önce, onlara soracağınız bir soru listesi hazırlamalısınız. Yönetici işe alımında uzman olduğunu söyleyen bir ajans için, aşağıdaki satırlarda sorular sormalısınız:

Yönetici arama ve seçme konusundaki deneyiminiz nedir?
Bana aktardığınız adayları nasıl temin ediyorsunuz?
Mülakata göndermeden önce aday listesini daraltır mısınız?
Ücretleriniz nedir ve ne zaman geçerlidir?
Adayı ilk ay içinde işe alırsam ve işe uygun olmadığını anlarsam ne olur?

Yapmanız gereken çok sayıda yönetici randevunuz varsa veya uzun vadede yönetici araştırma ve seçme şirketinizin hizmetlerine ihtiyaç duyacaksanız, o zaman iyi bir iş ilişkisi kurabileceğiniz bir danışman aramanız gerekir. İşinizle ilgili anlayışları, en uygun adayları bulmalarına ve ayrıca kitaplarına imza atan diğer iyi adayları ortaya koymalarına yardımcı olarak, diğer şirketlere gönderilmeden önce onlarla konuşma fırsatı verir.

Yönetici işe alımı rekabetçi bir sektördür ve işinizi isteyen ajanslardan mahrum kalmayacaksınız. Ancak tüm bu kurumlar sizinle kursa bile, hizmetlerinin işinize gerçekten fayda sağlayıp sağlamayacağını belirlemek için zaman ayırmalısınız.