Bu noktada özgeçmişinizi çevrimiçi olarak yayınladınız ve hatta listelenmiş gördüğünüz birkaç pozisyon için bile başvurdunuz. Ayrıca, çevrimiçi seri ilanlar ile gazete ilanlarını da araştırıyorsunuz. Elbette, size uygun görünen tüm iş açılışı için e-posta, faks ve normal posta yoluyla kapak mektupları ve özgeçmişler gönderiyorsunuz.
İstediğiniz işi aramak için yapabileceğiniz başka bir şey var mı? Emin ol! Aslında, iş arama stratejileriniz ne kadar çeşitli ve yaygınsa, daha etkili olma olasılığı da o kadar yüksektir.
Öncelikle seçtiğiniz alan veya geniş istihdam alanı kapsamındaki meslek kuruluşları ile iletişime geçmelisiniz.
Ulusal. Bölgesel ve yerel mesleki kuruluşlar, üyelerine kariyer geliştirme ve istihdam arama konusunda yardımcı olmak için büyük ölçüde mevcuttur. Bu kuruluşların çoğu, web sitelerinde veya basılı yayınlarında alana özel iş ilanlarını içerir. Mezunlar, işverenler, öğrenciler ve ayrıca kariyer deneyimlerini mezunlar ve öğrencilerle paylaşmayı teklif eden kuruluşun arkadaşları ve patronlarından oluşan kariyer iletişim ve mezunlar ağına göz atın.
Sonraki Şirket ve organizasyon web sitelerini ziyaret edin.
Birçok şirket ve kuruluş iş ilanlarını doğrudan web sitelerinde yayınlar. Genellikle İstihdam veya Kariyer Fırsatları Bağlantılarıdır. Şüpheniz varsa site haritasına bakın. Veya başka bir çare olarak aslında sitenin web yöneticisi ile iletişime geçin.
Daha doğrudan bir yöntem, sizi gerçekten ilgilendiren kuruluşlara doğrudan başvurmaktır. Bir başvuru sahibinin sıkı çalışmalarını takdir edebilmesi ve odaklanabilmesi bir firma için ne kadar iltifattır. Doğrudan insan kaynakları departmanına veya hatta işe alma kararlarını verme olasılığı en yüksek olan doğrudan kişiye iyi yazılmış bir ön yazı gönderebilirsiniz. Bu hayati bilgileri bulmak için araştırma becerileriniz gerekli olabilir. Aslında elde etmesi zor olan ve birçok mevcut işveren tarafından çok değerli olan araştırma becerilerinizi göstermek daha iyi.
Ağ oluşturma, etkili iş arama stratejilerinin anahtarıdır.
İşlerin yaklaşık% 85’inin ağ oluşturma yoluyla doldurulduğu sıklıkla söylenir. Kişilerinizle konuşun. Bir kapının sık sık kapandığını diğerinin açtığını daima hatırlayın. Başarısız bir görüşmenin bile nereye varacağını asla bilemezsiniz.
Orada veya araştırma seyahatlerinizde yaptığınız bir kişi, başka bir temasa kolayca yol açabilir. Bu alanda uzman olan Layton Mancin, bazen isim bırakmanın bile harika sonuçlar verdiğini söylüyor.
Alanda tanıdığınız kişilerin bir listesini yapın.
Büyük olasılıkla birçok insan tanıyorsunuz veya tanıyanları tanıyorsunuz.
Onlarla oturun. Onları öğle yemeği için kahve veya çörek alın. Ama bunu gerçekten agresif bir sigorta satıcısı gibi yapmayın.
Alanınızda profesyonel bir organizasyon varsa, ilgi alanınızdaki insanları tanımak için ona katılın ve toplantılarına ve diğer etkinliklerine katılmaya başlayın. Üniversitenizdeki veya okulunuzdaki bir kariyer danışmanıyla hem onun bağlantılarına dokunmak hem de size yardımcı olabilecek ve istekli olabilecek mezunları öğrenmek için çalışın. Süpervizör veya eğitmen bağlantılarınızı da unutmayınız.
Şimdi genellikle kelle avcısı olarak adlandırılan bir işe alım ajansı veya işe alım ajansı kullanmayı düşünebilirsiniz. Şirketler için işe alım yapmak genellikle çok pahalıdır.
Şirketler mali olmayan maliyetlere ve araştırma, tarama, ilk görüşmeleri yürütme ve seyahat ve barındırma maliyetlerine maruz kalmazlar. Ayrıca, değiştirmeyi planladıkları sektör de dahil olmak üzere, kendi sektörlerine veya çalışanlarına işe aldıklarını bilmek istemeyebilirler. Bu nedenlerle ve firmaların yönetiminin zaten kısa olması gerçeği nedeniyle birçok ilerici firma kelle avcılarının hizmetlerini kullanacaktır.
Bu beyin avcılarının veya yerleştirme organizasyonlarının hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.
Yerel telefon rehberinizde ilk aramayı yapabilirsiniz. Bunu ağlarınızdaki ve profesyonel organizasyonlardaki bağlantılarla takip edin. İnsanların, iyi hazırlanmış özel sorular içeren basit bir telefon görüşmesi ile ne kadar yardımcı olabileceği şaşırtıcı. Yerel, ulusal ve sektörel gazete ve yayınlarda öne çıkan ilanların yanı sıra.
Firmaların çoğuna işverenler tarafından ödeme yapıldığını unutmayın. Genelde onlara tahmini kazançlarınızın belirli bir yüzdesi ödenir. Temelde size bir komisyon esasına göre ödenir, böylece sizi yerleştirmek için kazanılmış menfaatleri olur. Çoğu zaman bu firmalara, öngörülen gelecekteki ikramiye yüzdesi veya tahmini satış komisyonları durumunda bile ödenir. Ancak, sizden ücret almaya çalışan veya sizi kendi firmaları veya bir kardeş şirket tarafından verilen kurslara gönderen çok dikkatli olun. Dediğim gibi, birçok iyi işveren saygın kafa avcıları kullanıyor ve harcadıkları parayı çok iyi bir değer ve hem para hem de zamandan büyük bir tasarruf olarak görüyor.
Son olarak, geçici veya doldurulmuş bir işi ve seçtiğiniz firmayı düşünün. Değerli bağlantılar kuracaksınız. Belki de firma bile sizi organizasyonlarına o kadar değerli bir katkı olarak görecek ki, organizasyonlarının bir varlığı olarak sizi yanınızda bulundurmaya devam etmenin en iyisi olduğuna karar vereceklerdir.
Unutmayın, iş arama yöntemleriniz ne kadar çeşitli ve planlıysa, o kadar çok fırsat olur ve nihayetinde o işe ve gerçekten istediğiniz kariyere ulaşma şansınız o kadar artar.
GIPHY App Key not set. Please check settings