İş Arama: Bir Sayı Oyunu mu?

Ne yazık ki, iş arama bir “sayı oyunu” olabilir.

İnternet iş arama sahnesine ilk çıktığında büyük bir fark yarattı. İnternette ilan edilen iş bulan ve özgeçmişlerini e-posta yoluyla gönderen adaylar genellikle sıranın önüne geçtiler. Hala Pazar İlanlarını tarayan ve özgeçmişlerini İK departmanlarına fakslayan veya postalayan diğer iş arayanlarla rekabet ediyorlardı.

Tanrım, zamanlar nasıl değişti! Şimdi, çevrimiçi iş ilanları (Monster, DICE, HotJobs, CareerBuilder, vb.), Adaylar ve işler için “çöpçatan” olarak İlanların yerini aldı. İş ilanlarını kullanan şirketler, iş ilanı verme ve özgeçmişleri alma, sıralama ve eleme konularında tüm altyapıları oluşturdu. Şirketlerde çalışan uzmanları genellikle isimsizdir ve belli ki bir kişiye ait olmayan anonim bir e-posta kimliğinin arkasına saklanır. Özgeçmişinizi nasıl okutuyorsunuz? Kiminle röportaj yapılacağına karar verecek kişinin eline nasıl geçersiniz?

“İç bağlantınız” yoksa, bu bir “sayı oyunu” olabilir. Özgeçmişinizi, özgeçmişinizi gerçekten okuyacak ve bir fırsatı tartışmak için sizinle iletişime geçecek birini bulmanız için yeterli İşe Alımcıya ve İşe Alma Yöneticisine göndermeniz ne kadar sürer? Son 4-5 yıldır iş piyasasına giren herkes cevabı biliyor … Bu uzun zaman alabilir! Ne kadar kalifiye olursanız olun, iş ilanlarını taramak ve ilanlara cevap vermek için kaç gece geçirirseniz geçirin, sinir bozucu bir deneyim olacak!

Ve bu “blaster” hizmetlerinin çoğu, özgeçmişinizin geniş bir kitleye dağıtılmasını sağlayacak, ancak bir işveren bakmadan bile otomatik bir özgeçmiş sistemine düşecektir. Gelecekte orada aranacak, şimdi okunmayacak! Bu neden oluyor? … çünkü özgeçmişin kişisel değil. E-posta sistemleri tarafından “patlamış” bir özgeçmiş olarak tanınır ve daha sonra kullanılmak üzere dosyalanır. Daha sonra bir iş arıyorsanız sorun değil. Ve bu hizmetler için 69 $, 99 $, 129 $ veya daha fazlasını ödeyebilirsiniz. Size piyasada avantaj sağlıyorlar mı? Özgeçmişiniz bir kez daha pakette kaybolursa, diğer yüzlerce ayırt edilemez adaydan biri.

Executive Compass, diğer birçok özgeçmiş dağıtım web sitesinin “patlayan” özgeçmiş görünümünü engelleyen düşük maliyetli bir özgeçmiş dağıtım hizmeti (SendMyResume) sunan bir şirkettir. Yönetici Pusulası, kişisel bir kapak mektubu oluşturmanıza ve e-postanız için konu satırını seçmenize olanak tanır. Özgeçmişiniz doğrudan kendi e-posta adresinizden işe alım yöneticilerine ve işe alım görevlilerine gönderilir. Hizmet, kişi başına bir sentten daha düşük bir fiyatla çok uygun fiyatlıdır. Özgeçmişinizin gönderildiği tüm adların, e-posta adreslerinin, şirketlerin ve yerlerin tam listesini içeren bir onay sayfası alırsınız.

İş arama bir “sayı oyunu” olabilir, ancak oyunlar kazanılmak için yapılmıştır!

Executive Compass’ın SendMyResume hizmetine şu adresten göz atın: http://www.executivecompass.com/numbersgame.asp