Grev Kartı Masada: Talepler ve Karşılık Bulmayan Beklentiler
Workers United sendikası, ABD’de 525 Starbucks şubesinde görev yapan baristaları temsil ediyor. Sendikanın temel talebi, ücretlerin artırılması, mağaza içi personel sayısının güçlendirilmesi, çalışma saatlerinin daha insani hale getirilmesi ve şirketin genel çalışma koşullarında köklü iyileştirmeler yapılması. Ancak sendika, Starbucks’ın henüz kapsamlı bir ekonomik paket ortaya koymadığını, dahası yüzlerce haksız iş uygulamaları iddiasının hâlâ çözümsüz beklediğini vurguluyor. Bu durum, işveren tarafının çözüm odaklı bir yol haritası sunmaması halinde sendikanın elindeki grev kozunu er geç masaya sürmesine kapı aralıyor.

Şirket Cephesinde Hayal Kırıklığı: “Umut Var ama Beklentiler Yüksek”
Starbucks yönetimi, sendikanın grev yetkisi hamlesini “hayal kırıklığı” olarak tanımlarken, müzakere masasına oturmak için kararlı olduğunu belirtiyor. Şirket, nisandan bu yana sendika temsilcileriyle sekizden fazla resmi görüşme yaptığını ve onlarca konu başlığında yaklaşık 30 üzerinde prensip anlaşmasına varıldığını söylüyor. Ancak bu kısmi ilerlemeye rağmen sendikanın temel taleplerine henüz güçlü bir karşılık verilebilmiş değil.

Yönetim Kadrolarında Sürpriz Değişim ve Yeni Stratejiler
Starbucks’ın üst düzey yönetim kadrosunda son dönemde sürpriz atamalar ve değişimler yaşandı. Özellikle eski Chipotle CEO’su Brian Niccol’un Starbucks’ın dümenine geçmesi, endüstri çevrelerinde dikkat çekici bir gelişme olarak kayda geçti. Niccol, eylül ayında gerçekleşen müzakere turu öncesinde sendika temsilcilerinin mektubuna yanıt vererek yapıcı bir diyalogdan yana olduğunu vurgulamıştı. Niccol’un liderliği, Starbucks kültürünü yeniden canlandırma, “kafe deneyimini” iyileştirme, menüyü sadeleştirme ve servis hızını artırma yönünde atılan adımlarla kendini hissettiriyor. Bu kapsamda, müşterilerin dört dakikadan kısa bekleme süreleri, daha konforlu oturma alanları ve genel olarak mağaza içi deneyimin yeniden tanımlanması, şirketin marka vaadini ileri taşımayı hedefliyor.

Genişletilmiş İmkânlar: İzinler ve Sosyal Haklar
Starbucks, özellikle son dönemde çalışma koşullarında iyileştirme niyeti taşıyan bazı adımlar da attı. Bu hafta açıklanan karar ile 11.000’den fazla şirket mağazasındaki çalışanlar, 6 haftadan 18 haftaya yükseltilmiş ücretli ebeveynlik izni hakkına kavuşuyor. Bu genişletilmiş sosyal haklar paketi, mağaza içi dinamikleri ve çalışan bağlılığını artırarak olası bir grev kararının önüne geçebilecek bir “yumuşak güç” unsuru olarak yorumlanabilir.

Zorlayıcı Denge: Marka İmajı, Müşteri Sadakati ve Sendikal Talepler
Bir yandan sendikaların baskısı, diğer yandan “üçüncü dalga kahve kültürü”nün merkezindeki marka imajını koruma çabası, Starbucks’ı zor bir dengede tutuyor. Şirket, küresel ölçekte hem müşteriler hem de yatırımcılar nezdinde etik, şeffaf ve çalışan dostu bir profil çizmek zorunda. Çünkü memnun olmayan baristalar, uzun vadede müşteri deneyimini ve dolayısıyla marka sadakatini erozyona uğratabilir. Özellikle genç neslin marka tercihlerini belirleyen faktörler arasında çalışan haklarına duyulan saygı ve kurumsal sosyal sorumluluk politikaları giderek önem kazanıyor.

Sonuç: Stratejik Seçim Zamanı
Starbucks için önümüzdeki günler, sadece ABD içi pazarlık masasına sıkışmış bir iktidar mücadelesi değil; aynı zamanda küresel düzeyde dikkatle takip edilen, şirketin değerlerine ve gelecek vizyonuna ışık tutacak stratejik bir kararlar serisi. Sendikanın grev yetkisi, sıradan bir hamle olmaktan öte, Starbucks’ın kurumsal kimliğine, liderlik anlayışına ve uzun vadeli büyüme stratejilerine ayna tutuyor. Bu süreçte CEO’lar ve üst düzey yöneticiler, sadece ekonomik paketleri değil, aynı zamanda marka kültürünü, itibar yönetimini ve çalışan bağlılığını yeniden gözden geçirmek zorunda kalacaklar. Kazanan tarafın sadece bir müzakere masası değil, şirketin uzun vadeli sürdürülebilirliği olacağı unutulmamalı.

The post Starbucks’ın ABD İşçi Sendikasıyla Çetin Pazarlığı: Grev İhtimali, Marka İmajı ve Gelecek Stratejileri first appeared on iş.net.

Microsoft CEO’sundan Gelen Sinyaller
Geçtiğimiz hafta özellikle Microsoft CEO’su Satya Nadella’nın yaptığı yorumlar, Nvidia’nın hisselerinde gerilim yaratmış durumda. Nadella, Bill Gurley ve Brad Gerstner ile gerçekleştirdiği B2 podcast röportajında, Microsoft’un YZ çip tedariğinde artık eskisi kadar kısıtlı olmadığını işaret etti. Nadella, “Güç kısıtlıyım ama çip tedariği açısından kısıtlı değilim,” diyerek 2024’te yaşanan yoğun kıtlığın 2025’in ilk yarısında rahatlayacağını, ardından 2026’ya doğru daha iyi bir dengeye ulaşılacağını belirtti.

Bu açıklamalar, Nvidia hisselerinin Nadella’nın sözlerinden sonra ek %7 değer kaybetmesine neden oldu. Zira Microsoft’un Nvidia’nın en büyük müşterilerinden biri olduğu, Nvidia gelirinin yaklaşık %20’sini temsil ettiği düşünülüyor. Bu durum, yatırımcıların Nvidia’ya bakışını da bir ölçüde değiştirmiş olabilir. Yakın geçmişte Nvidia’nın ekran kartları ve GPU çipleri o kadar talep görüyordu ki, şirket hangi müşterilere öncelik vereceğini seçmek zorunda kalıyordu.

Talep Gerçekten Düşüyor mu?
Nadella’nın sözleri, tedarik zincirinin talebi yakalamaya başlamış olabileceğine işaret etse de bu mutlaka Nvidia çiplerine olan talebin azaldığı anlamına gelmiyor. Aksine, piyasada Nvidia’nın bir sonraki nesil “Blackwell” GPU çiplerinin hâlâ en az bir yıllık sipariş birikimi olduğuna dair söylentiler var. Ancak Microsoft gibi dev bir müşterinin “artık çip konusunda kısıtlı değiliz” demesi, Wall Street’te talep arzı aşıyor algısını biraz da olsa sorgulatabilir.

YZ Dünyasında Değişen Rüzgârlar
Sadece Microsoft değil, Alphabet (Google) CEO’su Sundar Pichai de yakın zamanda yaptığı açıklamalarda YZ alanında ilerlemenin 2025 itibarıyla daha da zorlaşacağını, “düşük sarkan meyvelerin” artık toplandığını ve bundan sonraki aşamada daha derin teknolojik atılımlara ihtiyaç olacağını dile getirdi. Bu da yatırımcılara, YZ alanında bugüne kadar görülen patlamanın bir sonraki aşamada daha çetin sınavlardan geçeceğini gösteriyor.

OpenAI kurucularından Ilya Sutskever’in “Artık zirve verilere ulaştık ve daha fazlası yok” şeklindeki yorumu da verim artışının eskisi kadar kolay olmayacağına işaret ediyor. Bu yorumlar, son birkaç yıldır süren büyük YZ coşkusunun bir süre sonra doygunluk noktasına ulaşabileceği fikrini güçlendiriyor.

Ayrıca, yapay genel zekâ (AGI) konusunda yapılan cesur tahminlerin gerçekleşmesi beklenenden daha uzun zaman alabileceğine dair işaretler de yatırımcıların iştahını bir miktar azaltıyor.

Piyasa Rotasyonu ve Diğer Oyuncular
Diğer yandan Broadcom’un dördüncü çeyrek sonuçları, YZ işinin hızla büyüdüğünü ve önümüzdeki yıllarda bu büyümenin süreceğini ortaya koydu. Broadcom’un Amazon ve Alphabet gibi bulut devlerine özel YZ çipleri üretmesi, bazı yatırımcıların Nvidia’dan çıkıp farklı şirketlere yönelmesine neden olmuş olabilir.

Wedbush analisti Dan Ives, Nvidia’nın yaşadığı bu düşüşün uzun vadede bir alım fırsatı olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor. Ona göre bu sadece bir “sindirme dönemi” ve Nvidia, YZ devriminin mimarı “Jensen Huang liderliğinde” 2025’e doğru tekrar gücünü gösterecek. Ives, Nvidia’yı YZ ekosisteminin “demirbaşı” olarak tanımlıyor ve şirketin uzun vadeli potansiyelinin korunduğunu vurguluyor.

Sonuç
Nvidia hisselerindeki son düşüş, YZ alanındaki rüzgârın hafif değiştiğine işaret ediyor olsa da bu mutlaka talebin bittiği anlamına gelmiyor. Arz-talep dengesi bir miktar normalleşirken, yatırımcıların algısı da daha gerçekçi bir zemine oturuyor. YZ alanında gelecek vaat eden birçok şirket ve proje var. Nvidia, bu büyük resimde hâlâ kilit bir oyuncu olarak konumlanmayı sürdürüyor. Şimdiki düşüş, gelecek yıllarda yaşanabilecek yeni sıçramalar için kısa vadeli bir nefes alma periyodu olarak yorumlanabilir.

The post Nvidia Hisseleri Ayı: Yapay Zeka Çılgınlığında Durulma Sinyalleri mi? first appeared on iş.net.

Rare Coffee House’ın sadece kahveleriyle değil, aynı zamanda hoş dekorasyonu ve rahatlatıcı atmosferiyle de öne çıkıyor. İç mekanda ahşap masa ve sandalyeler, rahat koltuklar, sıcak renkler ve hafif müzik, kahvenizi yudumlayarak arkadaşlarınızla sohbet etmek, kitap okumak ya da çalışmak için ideal bir ortam sunuyor. Dış mekanda ise, çiçekler, bitkiler ve ağaçlarla süslü bir bahçe bulunuyor. Bu bahçe, hem sıcak güneşli günlerde hem de soğuk ve yağışlı günlerde, ısıtıcılar ve tenteler altında huzurlu bir sığınak sağlıyor.

Kafenin müdavimleri arasında yer alan yerel rehber Yiğit, “Gerçek kahve içmek isteyenler mutlaka uğramalı,” diyor ve ekliyor: “Hem işletmeci hem de barista olan Ege Bey’in birbirinden lezzetli kahvelerini tatmanızı tavsiye ederim.” Gerçekten de, Rare Coffee House, sıcacık ve konforlu bir ortamda eş, dost ve ailenizle güzel vakit geçirebileceğiniz bir mekan.

İzmir’in en gözde mekanlarından biri olan Rare Coffee House, lezzetli kahveleri ve davetkar atmosferiyle sizi bekliyor. İster yalnız bir kahve molası için, ister dostlarınızla keyifli anlar geçirmek için olsun, bu özel kafe, sıcak ve konforlu ortamıyla İzmir’in en iyileri arasında yer alıyor. Eşsiz kahve deneyimini yaşamak için İzmir Konak’taki Rare Coffee House’a uğramayı unutmayın! Bu kafe, sadece lezzetli kahveleriyle değil, aynı zamanda sıcak ve davetkar atmosferiyle de misafirlerini memnun ediyor.

The post Rare Coffee House, İzmir: Kahve Tutkunlarının Buluşma Noktası first appeared on iş.net.

Tarihi United Auto Workers grevi ülke genelinde artarken, Ocasio-Cortez’in Tesla CEO’su Elon Musk ile olan anlaşmazlığı da artıyor.

Pazar günü Face the Nation programında, Ocasio-Cortez’e Tesla’sını sendikalı üretilen bir EV ile ne zaman değiştireceği soruldu. Ocasio-Cortez, 2020’de Washington ile New York’taki bölgesi arasında seyahat etmek için Tesla Model 3 satın aldığını daha önce belirtmişti. Bu araç, ona “bir ya da bir buçuk şarjla” bu mesafeyi kat etme olanağı sunuyordu.

O zamanlar seyahat etmek için “en güvenli yol” olmasına rağmen, diğer üreticilerin yeni modelleri piyasaya sürülmeden önceydi. Face the Nation programında “Şu anda arabamızı değiştirmeyi düşünüyoruz,” dedi.

Bu, Ocasio-Cortez’in Tesla’sını sendikalı üretilen bir EV ile değiştirme konusundaki ilgisini dile getirdiği ilk sefer değil. Aynı zamanda, geçmişte UAW’ya oldukça eleştirel yaklaşan Musk’a olan hoşnutsuzluğunu ifade ettiği ilk sefer değil.

Geçen Mayıs’ta, Ocasio-Cortez, çalışanların sendikalaşmasına izin veren bir şirket tarafından üretilen bir elektrikli araç sahibi olmak istediğini söyledi. Tesla, Amerika’da bir sendika tarafından temsil edilmeyen tek büyük otomobil üreticilerinden biridir. “Milyarder. Ne düşündüğü umurumda değil,” dedi Ocasio-Cortez, Musk’tan bahsederken.

Ocasio-Cortez ve Tesla, Insider’dan yapılan bir yorum talebine hemen yanıt vermedi.

The post AOC, Tesla’sını Sendikalı Üretilen Bir Elektrikli Araçla Değiştirmek İstediğini Söylüyor first appeared on iş.net.

ServiceNow Nedir?

ServiceNow, kuruluşların iş süreçlerini otomatikleştiren, hizmet yönetimini kolaylaştıran ve çalışanların verimliliğini artıran bir yazılım platformudur. Platform, IT hizmet yönetiminden (ITSM), IT işletim yönetimine (ITOM), İş süreç otomasyonuna, müşteri hizmet yönetimine ve hatta güvenlik operasyonlarına kadar bir dizi farklı işlevi destekler.

ServiceNow Ürünleri Nelerdir?

ServiceNow’ın sunduğu çözümler oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir. İşte en popüler ürünlerinden bazıları:

1. IT Hizmet Yönetimi (ITSM): ITIL standartlarına uygun hizmetler sunar ve kuruluşların IT hizmetlerini daha etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olur.
2. IT İşletim Yönetimi (ITOM): IT altyapısını ve hizmetlerini sürekli olarak izler ve yönetir. Bu, olası hizmet kesintilerini önlemeye yardımcı olur.
3. Müşteri Hizmetleri Yönetimi: Müşteri hizmetlerini iyileştirmek için tasarlanmıştır. Müşterilerin sorunlarını çözmek için daha hızlı ve daha etkili yöntemler sağlar.
4. İnsan Kaynakları Yönetimi (HR): HR hizmetlerini otomatikleştirmeye ve basitleştirmeye yardımcı olur. Bu, çalışan deneyimini iyileştirmeye yardımcı olur.

ServiceNow’un Faydaları Nelerdir?

ServiceNow platformunun birçok avantajı vardır. İşte bazıları:

• Verimlilik Artışı: Süreçlerin otomatikleştirilmesi, manuel iş yükünü azaltır ve çalışanların verimliliğini artırır.
• Maliyet Tasarrufu: Hizmet kesintilerini önlemek ve IT hizmetlerini daha etkin bir şekilde yönetmek, genel işletme maliyetlerini azaltmaya yardımcı olabilir.
• Daha İyi Müşteri Hizmetleri: ServiceNow, müşteri hizmetlerini hızlandırır ve geliştirir, böylece müşteri memnuniyetini artırır.
• Dijital Dönüşüm: ServiceNow, kuruluşların dijital

ServiceNow’un Güncel Durumu ve Gelecek Beklentileri

ServiceNow, son zamanlarda dikkat çeken bir büyüme ve karlılık göstermiştir. Şirketin 2023 yılı ilk çeyreği ve genel yıl beklentileri, sağlam bir karlılıkla birlikte büyüme öngörüyor. İşte bazı önemli noktalar:

• 2022 yılında, şirketin geliri %20 artarak 1.94 milyar dolara ulaştı, bu da beklentileri karşıladı. Ayrıca, hisse başına kazanç 2.28 dolar olarak gerçekleşti ve bu da konsensüs tahminlerini 26 sent ile aştı​.
• 2023 yılı için, ServiceNow’un abonelik gelirlerinin %22.5 ile %23.5 arasında artması bekleniyor. Bu, 8.44 milyar dolar ile 8.5 milyar dolar arasında bir değer anlamına gelir. Bu, analistlerin 8.36 milyar dolarlık tahminini aştı​​.
• ServiceNow CEO’su Bill McDermott, şirketin performansı ve beklentileri hakkında oldukça heyecanlı. McDermott, “Bugün, tarihimizde özel bir gün. Şampiyonluk platformumuz var. Her beklentiyi aştık ve tahminlerimizi yükselttik. Gelir büyümesi, işletme marjı ve serbest nakit akışında beklentileri aştık. Bu, dördüncü çeyrekteki yeni işimizde büyük bir artış hakkında” dedi​.
• ServiceNow’un sunduğu dijital dönüşüm hizmetleri, özellikle C seviyesi yöneticiler için kritik önem taşıyor. Daha az işgücü ile daha fazla iş yapmanın yolunu bulmak gerekiyor ve ServiceNow bu ihtiyaca yanıt veriyor​​.
• Şirketin pazar payını artırıp artırmadığına gelince, McDermott, “Biz, bizim yaptığımızı yapan tek şirketiz. Diğer uygulamaların üzerinde çalışıyoruz ve her şeyin entegre olmasını sağlıyoruz, böylece insanlar işbirliği yapabilir. Cüzdan payımızı artırıyoruz ve müşteri elde tutma oranımız %98 ile %99 arasında” dedi​​.
• ServiceNow’un iş hatları, tüm silindirlerde çalışıyor. McDermott, “Diğer şirketlerin aksine, bizim sadece kazanan işlerimiz var. 1 milyar doların üzerinde geliri olan ve çok hızlı büyüyen 10 işimiz var.

ServiceNow, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren birçok büyük ölçekli şirkete hizmet vermektedir. Bu şirketler arasında bazıları şunlardır:

• Amerika Birleşik Devletleri Savunma Bakanlığı: ABD merkezli bir hükümet kuruluşu olan Savunma Bakanlığı, 2,870,235 çalışana ve 721.50 milyar dolarlık bir gelire sahip.
• Walmart: ABD merkezli bir perakende organizasyonu olan Walmart, 2,100,000 çalışana ve 611.29 milyar dolarlık bir gelire sahip.
• Amazon.com: ABD merkezli bir perakende organizasyonu olan Amazon, 1,541,000 çalışana ve 513.98 milyar dolarlık bir gelire sahip.
• Apple, Inc.: ABD merkezli bir imalat organizasyonu olan Apple, 164,000 çalışana ve 394.33 milyar dolarlık bir gelire sahip.

Bu örnekler, ServiceNow’un sunduğu hizmetlerin çeşitli sektörlerdeki büyük ölçekli kuruluşlar tarafından nasıl tercih edildiğini göstermektedir

The post ServiceNow first appeared on iş.net.

Şimdi, Musk’ın Twitter anlaşması çılgınlığının daha fazla yöntemi olduğunu söylüyorlar, kendisi için felaketle sonuçlanabilecek şekillerde hala zar atıyor olsa bile. Bankacıların Musk’ın uyguladığı oyun planı bir yıpratma savaşıdır. Uzun bir oyun oynamak ve teslim olana kadar düşmanı yıpratmak. Esasen, teslim olana kadar savaş alanında değiştirebileceklerinden daha fazlasını öldürürsünüz.

Musk’ın Twitter ile savaşı, kurumsal anlaşmazlıkları çözmek için gidilecek yer olan Delaware Chancery Court olarak bilinen bir savaş alanını içeriyor. Twitter’ın Musk’ı şirketi satın almak için yaptığı 44 milyar dolarlık ilk teklifini yerine getirmeye zorlamak için açtığı dava üzerine 17 Ekim’de bir dava başlayacak. Bu bankacılar, ancak finansal koşulları aniden değiştiğinde şartları değiştirmeye çalışan zengin iş türlerine sıcak bakmadığını bildiğini söylüyor.

Hatırlayacağınız üzere Musk, Twitter hisselerini ele geçirmeye başladığında gerekli özeni göstermişti ve ardından şirketi satın almak için “en iyi ve son teklifini” yapmıştı. Aslında, onlardan kurtulmayı ve her yerde bulunan sosyal medya sitesini başarılı bir iş gibi bir şeye dönüştürmeyi planladığını söyledi. (Tüm etkisine rağmen, Twitter neredeyse hiç para kazanmaz.)

Chancery yargıçları, yıllar boyunca her türden BS’yi gördü ve muhtemelen Musk ve mazeretlerini aynı kategoriye atacaklar. Bir mahkeme kararı, onu 44 milyar doların tamamını (Twitter’ın şu anki 41.61 dolarlık hisse fiyatına karşılık 54.20 dolar) ödemeye zorlayabilir; bu, Musk gibi zengin (260 milyar dolar) biri için bile oldukça büyük bir miktardır. Bankacılar Musk’ın buna hazır olduğunu söylüyor. Ayrıca, Musk Delaware Yüksek Mahkemesi’ne başvurmaya da hazır. Temyizin yaklaşık sekiz ay veya belki bir yıl süreceğini, ancak belirsizliğin artmasıyla Twitter’ın işinin çökmeye devam edeceğini düşünüyor. Reklamverenler, Musk’ın bot sorunları ve yaklaşan durgunluk hakkındaki yorumlarının ortasında şimdiden çıldırıyor.

Para kısıtlı olacak ve herhangi bir yüksek teknoloji şirketinin, altyapılarını yemeye başlamadan önce sayıları işlemesini sağlamak için uygulayabileceği çok sayıda işten çıkarma turu var. Musk, Twitter’ın hissedarlar tarafından hisse senetleri 30 dolar ve altına düştüğü için önemli ölçüde daha düşük bir fiyata teslim olmaya baskı yapacağına inanıyor. Musk’ın avukatı yorum yapmaktan kaçındı.

Bu işe yarayacak mı? Delaware Üniversitesi’ndeki Weinberg Kurumsal Yönetim Merkezi’nin kurucu direktörü ve bir Chancery Court uzmanı olan Charles Elson böyle düşünüyor. Fox Business’tan Eleanor Terrett’e, “İtiraz süreci aylar alabilir – muhtemelen altı ila sekiz, bu yüzden Musk’ın daha iyi bir anlaşma müzakere etmek için o belirsiz zamandan faydalanması mantıklı olur” dedi.

Tahmini: Musk fiyattan yaklaşık %5 indirim yapar ve Twitter yeni bir anlaşmayı kabul eder.

Ya da belki Twitter temyizde kazanır ve Musk’ı 44 milyar doların tamamını ödemeye zorlar. Tesla’nın hisseleri durgunluk korkuları arasında düşmeye devam ederken, Musk iki azalan varlığa sahip olacaktı.

The post ELON MASK TWITTER’IN FİYATINI UCUZLATIYOR first appeared on iş.net.

Bu ateşli ünlüler koleksiyonu, dünya çapında popüler kültür bağımlıları tarafından sıralanıyor. Bu listedeki aktrisler, şarkıcılar, modeller ve kişilikler şov dünyasının en seksi vücutlarından bazılarına sahip. Dahil olanlar arasında Grammy, Oscar ve Emmy Ödülleri kazananları var. 

Gelin tüm zamanların en seksi kadın ünlülerine bir göz atalım…

Dünyanın En Ateşli 25 Kadını 

Bu liste Celebrity Net Worth ve Ranker’dan alınan bilgiler kullanılarak derlenmiştir. Mümkün olduğunca güncel olduklarından emin olmaya çalıştık.

İşte dünyanın en seksi 25 kadını:

25. Katy Perry

Net varlık: 330 Milyon Dolar

Katy Perry, Amerikalı şarkıcı ve söz yazarıdır. Perry, çocukken gospel müziğinde kariyer yaptı ve daha sonra Red Hill Records ile anlaştı ve ilk albümü ‘Katy Hudson’ı çıkardı.

En çok ‘‘I Kissed a Girl’, ‘Firework’ ve ‘Dark House’ parçalarıyla tanınır. 

24. Shakira

Net Varlık: 300 Milyon Dolar

Shakira, Kolombiyalı bir şarkıcı, söz yazarı, dansçı, iş kadını ve hayırseverdir. Büyük plak şirketi ‘Pies Descaloz’ ve dördüncü albümü ‘Dónde Están Los Ladrones’ ile Latin Amerika’da öne çıktı.

Shakira dünya çapında 125 milyondan fazla albüm sattı ve şimdi dünyanın en zengin şarkıcılarından biri haline geldi.

23. Kristen Bell

Net Varlık: 20 Milyon Dolar

Kristen Bell, Amerikalı aktris. Bell oyunculuk kariyerine sahne yapımlarında başladı. 2001 yılında Broadway’de ilk kez sahneye çıktı. ‘Spartan’ filminde rol aldı ve ‘Gracie’s Choice’daki performansıyla övgü aldı. 

Bell, dünyanın en güzel kadınları listesinde 23. sırada yer alıyor.

22. Jessica Lucas

Net Varlık: 4 Milyon Dolar

Jessica Lucas, Kanadalı aktris ve şarkıcı. Edgemont, Melrose Place, Cult ve Gotham gibi televizyondaki rolleri ve The Covenant, Cloverfield ve 2013’te Evil Dead’in yeniden yapımı filmlerindeki rolleriyle tanınır.

2019’da Jessica Lucas’ın net değeri kabaca 4 milyon dolar.

21. Salma Hayek

Net Varlık: 85 Milyon Dolar

Salma Hayek, Meksikalı/Amerikalı aktris, eski model ve yapımcıdır. Hayek, kariyerine Meksika’da ‘El Callejón de Los Milagros’ filminde rol alarak başladı.

1991 yılında Hollywood’a taşınarak ‘Desperado’, ‘From Dusk to Dawn’ ve ‘Dogma’ gibi filmlerde rol alarak ön plana çıktı. 

20. Hayden Panettiere

Net Varlık: 15 Milyon Dolar

Hayden Lesley Panettiere, Amerikalı aktris, model, şarkıcı ve aktivist.

NBC bilimkurgu dizisi Heroes’da (2006–2010) amigo Claire Bennet ve ABC/CMT müzikal-drama dizisi Nashville’de (2012–2018) Juliette Barnes rolüyle tanınır.

19. Rachel McAdams

Net Varlık: 16 Milyon Dolar

Rachel McAdams, Kanadalı aktris ve aktivist. ‘Perfect Pie’ draması gibi Kanada televizyon ve film yapımlarında çalışmaya başladı. Ayrıca ‘Mean Girls’, ‘The Notebook’, The Vow’ ve ‘Game Night’ gibi filmlerde rol aldı. 

18. Jennifer Lawrence

Net Varlık: 130 Milyon Dolar

Jennifer Lawrence, Amerikalı aktris. Filmleri dünya çapında 5,7 milyar doların üzerinde hasılat elde etti. Lawrence, 2015 ve 2016 yıllarında dünyanın en yüksek ücretli aktrisiydi. Çocukluğu boyunca kilise oyunlarında ve okul müzikallerinde sahne aldı. Bir yetenek avcısı onu fark ettiğinde 14 yaşındaydı. 

17. Blake Lively

Net Varlık:16 Milyon Dolar

Blake Lively, en çok ‘Gossip Girl’ drama televizyon dizisi Serena rolüyle tanınmaktadır.

Lively, ‘The Sisterhood of the Traveling Pants’, ‘The Town’, ‘Green Lantern’, ‘Savages’, ‘The Age of Adaline’, ‘The Shallow’ ve ‘A Simple Favor’ gibi birçok filmde rol aldı. 

16. Keira Knightley

Net Varlık: 60 Milyon Dolar

Keira Knightley, İngiliz aktris. Knightley hem İngiliz hem de Amerikan film endüstrilerinde çalıştı ve Broadway ve West End tiyatro yapımlarında rol aldı.

En çok ‘Karayip Korsanları’ filmlerindeki rollerinin yanı sıra ‘Beckham Gibi Bend It’, ‘Aslında Aşk’ ve daha fazlasıyla tanınır.

Knightley, İngiliz film endüstrisinde her zaman baş döndürücü olmuştur.

15. Olivia Wilde

Net Varlık:20 Milyon Dolar

Olivia Wilde, Amerikalı aktris, yapımcı, model, yönetmen ve aktivist. Wilde en çok ‘Dr. Remy’, tıbbi drama televizyon dizisi ‘House’da.

Ayrıca ‘Diğer Kadınlarla Sohbetler’, ‘Alpha Dog’, ‘Tron: Legacy’ ve ‘The Lazarus Effect’ filmleriyle de tanınmaktadır. 

14. Rihanna

Net Varlık:260 Milyon Dolar

Robyn Rihanna Fenty, Barbadoslu bir şarkıcı, iş kadını ve oyuncudur. Yıllar içinde, Rihanna dünyanın en popüler şarkıcılarından biri haline geldi ve 260 milyon dolarlık net değere ulaştı.

13. Jennifer Aniston

Net Varlık:240 Milyon Dolar

Jennifer Aniston, Amerikalı aktris, film yapımcısı ve iş kadınıdır. Aniston, erken yaşta oyuncu olarak çalışmaya başladı. Kariyeri 1990’larda başarılı bir şekilde büyüdü ve tanınmış bir halk figürü olarak kaldı ve Hollywood’un önde gelen, en yüksek ücretli ve en zengin aktrislerinden biri olarak kendini kanıtladı . 

12. Kate Beckinsale

Net Varlık:16 Milyon Dolar

Kate Beckinsale, İngiliz aktris. Sinemaya ilk çıkışını 1993 yılında ‘Hiçbir Şey Hakkında Çok Ado’ filminde rol alarak yaptı. Beckinsale, ‘Prince of Jutland’, ‘Cold Comfort Farm’, ‘Emma’ ve ‘The Golden Bowl’ gibi İngiliz kostüm dramalarında yer aldı. 

11. Emma Watson

Net Varlık:80 Milyon Dolar

Emma Watson, İngiliz aktris, model ve aktivist. Watson, Dragon School’a katıldı ve Stagecoach Theatre Arts’ın Oxford şubesinde oyuncu olarak eğitim gördü.

Büyük atılımı, Harry Potter film serisinde ‘Hermione Granger’ olarak ilk profesyonel oyunculuk rolünü üstlendiğinde geldi. 

10. Selena Gomez

Net Varlık:60 Milyon Dolar

Selena Gomez, Amerikalı şarkıcı, oyuncu ve yapımcıdır. Gomez, ‘Barney & Friends’ ve ‘Wizards of Waverly Place’ gibi televizyon dizilerinde rol aldı. Gomez ayrıca inanılmaz derecede iyi bir şarkıcı ve bugün dünyanın en popüler ünlülerinden biri olarak kabul ediliyor. 

9. Gabrielle Birliği

Net Varlık:20 Milyon Dolar

Gabrielle Monique Union-Wade, Amerikalı aktris, aktivist ve yazardır. Kariyerine 1990’larda, gençlik romantizm/komedi filmlerinde yardımcı roller oynamadan önce TV sitcom’larında yer alarak başladı.

8. Adriana Lima

Net Varlık:85 Milyon Dolar

Adriana Lima, ‘Victoria’s Secret Meleği’ olarak tanınan Brezilyalı bir model ve aktris. Lima en değerli Victoria’s Secret Meleğidir ve 2003’ten beri Maybelline kozmetiklerinin ve Super Bowl ve Kia Motors reklamlarının sözcü modelidir. 15 yaşındayken Ford’un “Brezilya Süper Modeli”ni kazandı. 

7. Mila Kunis

Net Varlık:65 Milyon Dolar

Mila Kunis, Sovyet Ukrayna’da doğan Amerikalı bir aktris. Kunis, 14 yaşındayken ilk önemli rolünü oynamadan önce birkaç televizyon dizisinde ve reklamda yer aldı. En çok ‘That 70s Show’ adlı televizyon dizisinde ‘Jackie Burkhart’ı canlandırması ile tanınır. 

Kunis ayrıca ‘TED’, ‘Friends With Benefits’ ve ‘Bad Mom’s’ gibi birçok filmde rol aldı. 2019’daki en ateşli kadınların bu derlemesinde 7. sırada yer alıyor.

6. Natalie Portman

Net Varlık:60 Milyon Dolar

Natalie Portman, İsrail ve Amerikan vatandaşlığına sahip bir sinema oyuncusu, yapımcı ve yönetmendir. Portman, bir Akademi Ödülü ve iki Altın Küre Ödülü de dahil olmak üzere çeşitli ödüllerin sahibidir. ‘Yıldız Savaşları: Bölüm I – The Phantom Menace’de oynadığı için uluslararası tanınırlık kazandı. 

5. Kate Upton

Net Varlık:20 Milyon Dolar

Kate Upton, Amerikalı model ve oyuncu. 2011 yılında dergide yer almasının ardından Sports Illustrated Swimsuit Issue Yılın Çaylağı seçildi. Upton ayrıca ‘Kule Soygunu’, ‘Diğer Kadın’ ve ‘The Layover’ filmlerinde de rol aldı. 

4. Charlize Theron

Net Varlık:130 Milyon Dolar

Charlize Theron, Güney Afrikalı/Amerikalı aktris. Theron, Akademi Ödülü, Altın Küre Ödülü ve En İyi Kadın Oyuncu dalında Gümüş Ayı da dahil olmak üzere birçok ödülün sahibidir. En çok ‘Mighty Joe Young’ ve ‘The Cider House Rules’ filmlerindeki performansıyla tanınır. 

3. Jessica Alba

Net Varlık:200 Milyon Dolar

Jessica Alba, Amerikalı aktris ve iş kadınıdır. Alba, televizyon ve sinema çalışmalarına 13 yaşında Camp Nowhere ve The Secret World of Alex Mack’te başladı. Öne çıkması, 19 yaşındayken ‘Kara Melek’ dizisinin başrol oyuncusu olduğu zaman geldi. 

2. Scarlett Johansson

Net Varlık:140 Milyon Dolar

Scarlett Johansson, Amerikalı aktris ve şarkıcı. Johansson, dünyanın en çok kazanan aktrislerinden biridir. Forbes Celebrity 100’de birçok kez yer aldı ve Hollywood Walk of Fame’de bir yıldızı var. 

1. Megan Fox

Net Varlık:8 Milyon Dolar

Megan Fox, Amerikalı aktris ve model. Fox, oyunculuk kariyerine 2001 yılında birkaç küçük televizyon ve film rolüyle başladı. İlk filmini gençlik komedisi ‘Bir Genç Drama Kraliçesinin İtirafları’ndaki rolüyle yaptı.

2007’de ‘Transformers’da  Shia LaBeouf ile birlikte çıkış yaptı.

Kaçınız Megan Fox’un bu listede dünyanın en güzel kadını olarak görüneceğini düşündü?

The post Dünyadaki en ateşli 25 kadın ünlü ve varlıkları first appeared on iş.net.

Dünyanın en başarılı şirketlerini düşündüğümüzde, başlangıçta büyük büyük ofislere ve onbinlerce çalışanlara sahip olduklarını görüyoruz. Aslında, pek çok işletme ya kurucunun yatak odasında ya da ev garajında ​​başladı. 

Garajlarda başlayan 12 milyar dolarlık şirketleri bilmek ister misiniz? Bu makale, ‘az kaynak ve fon’ ile ne kadar başarı elde edilebileceğini gösteriyor. 

1. Microsoft

Milyar Dolarlık Şirketler – Microsoft

Bill Gates ve Paul Allen, 1975’te Microsoft’u kurdular; çalışma alanı olarak küçük bir garajda ve onlara yardımcı olacak çok az kaynakla.Geliştirdikleri ilk işletim sistemi, yaklaşık 80.000 $’lık bir ücret karşılığında lisans alabildiler.

Daha sonra, Windows’un doğduğu birkaç yıl sonra daha gelişmiş yazılım projeleriyle uğraşmaya devam ettiler. Microsoft her zaman ilerlemekte ve yeni, heyecan verici ürünler ortaya çıkarmaktadır. Bill Gates’in servetinin şu anda neredeyse 100 milyar dolar olduğu tahmin ediliyor ve dünyanın en zengin 2. insanı.

2. Dell

Milyar Dolarlık Şirketler – Dell

Michael Dell, üniversiteyi bırakan bir başka ünlü girişimcidir. 1984 yılında kendi garajında ​​sipariş üzerine özel olarak yapılmış bilgisayarlar yapmaya başladı.

Bundan sadece 1 yıl sonra üniversiteyi bırakma zamanının geldiğine karar verdi; ve şirketi kendi ofisinden genişletmek için Kuzey Austin’e taşındı. Dell artık pazardaki en güçlü rakiplerden biri ve aynı zamanda en yüksek hasılat yapanlardan biri haline geldi.

3. Google

Milyar Dolarlık Şirketler – Google

Larry Page ve Sergey Brin Google’ı 1998 yılında, Susan Wojcicki tarafından kendilerine verilen Kaliforniya’daki bir garajda yarattı. Google’ı yaratmaları beş ay sürdü, ardından çok fazla zamanlarını almaya başladıklarını söylediler ve aslında şirketi Excite’a yaklaşık 1 milyon dolara satmaya çalıştılar.

Google şu anda tahmini olarak 350 milyar dolar değerinde, ki bu kesinlikle inanılmaz. 2017 itibariyle, Larry Page ve Sergey Brin, 30 milyar doları aşan net varlıkları ile dünyanın en zengin insanlarından ikisi.

4. Amazon

Milyar Dolarlık Şirketler – Amazon

Amazon.com, 1994 yılında Jeff Bezos tarafından kuruldu ve başlangıçta sadece küçük bir çevrimiçi kitapçıydı. Amazon’u kurduğunda, Washington, Bellevue’deki evinin garajında ​​çalışıyordu.

İlk kitabını ancak bir yıl sonra satabildi. Ancak kısa süre sonra iş büyümeye başladı ve şimdi dünyanın en büyük çevrimiçi perakendecisi haline geldi. Bezos kitap satmaktan istediğini satmaya başladı. 2018’de Jeff Bezos’un net varlığı 135,5 milyar dolar, bu onu dünyanın en zengin insanı yapıyor.

5. Apple

Milyar Dolarlık Şirketler – Apple

Apple bilgisayarlar 1976’da Steve Jobs ve Steve Wozniak tarafından 50 birim Wozniak’ın Apple I ürününü yerel bir perakendeciye satarak başladı. Jobs, bilgisayarlar için tüm parçaları sipariş etti ve 50’sinin tamamını küçük ekiplerinin yardımıyla sadece 30 günde inşa ettiler.

Yavaş yavaş teknolojilerini artırıp yeni sistemler getirdiler ve Apple artık dünyanın en büyük ve en değerli teknoloji şirketi haline geldi.

Steve Jobs artık aramızda olmasa da dünyanın değişmesine yardımcı oldu ve mirası Apple’ın başarısıyla yaşamaya devam ediyor.

6. Hewlett Packard

Milyar Dolarlık Şirketler – Hewlett Packard

HP ilk olarak 1939’da Bill Hewlett ve Dave Packard tarafından kurulan “Silikon Vadisi” adlı küçük bir teknoloji kulübü olarak başladı. İkisinin başlangıçta yatırım yapmak için sadece 538 doları vardı ve o zamanlar bugünkünden çok daha değerliydi ve işe çok çeşitli ürünler satarak başladılar.

Hewlett Packard daha sonra teknoloji pazarında daha fazla uzmanlaşmaya başladı. Bugün dünyanın önde gelen teknoloji firmalarında biri olmayı başardı.

7. Yankee Candles

Milyar Dolarlık Şirketler – Yankee Candles

Michael Kittredge, garajında ​​kendi mumlarını yaratmaya başladığında sadece 16 yaşındaydı. Mumları aslında Anneler Günü’nde mum boya kalemlerini eriterek yaptığı annesi için bir hediye olarak düşünmüştü. Ancak komşuları ilgi göstermeye başladı. Onları satmaya başlayınca iki sınıf arkadaşı yardım etmek için ona katıldı.

Şirket 1969’da kuruldu ve çok hızlı bir şekilde büyüdü. 1999’da Michael onu satmaya karar verdi. Yankee Candles, oradaki en büyük ve en popüler mum üreticilerinden biridir.

8. Disney

Milyar Dolarlık Şirketler – Disney

Farkına varamayacağınız başka bir şirket aslında bir garajda kuruldu, Disney. Walt Disney, kardeşi Roy ve amcası Robert, Alice’in Harikalar Diyarı komedilerini 1923’te Robert’ın garajında ​​çekmeye başladılar.

O zamandan beri ne kadar yol kat ettikleri inanılmaz; şu anda dünya çapında en yüksek hasılat yapan medya holdingi konumundalar.

9. Harley Davidson

Milyar Dolarlık Şirketler – Harley Davidson

1901’de William S. Harley, küçük bir motorla bir bisiklete güç sağlamak için planlar tasarladı. Williams’ın bir arkadaşı olan Arthur Davidson, bu motosikletleri Wisconsin, Milwaukee’deki küçük bir ahşap kulübede inşa etmek için onunla çalıştı.

Harley-Davidson resmi olarak 1903’te kuruldu ve artık her motosiklet tutkunu kendi Harley’ini istiyor.

10. Maglit

Milyar Dolarlık Şirketler – Maglite

1950’de Anthony Maglica, sadece 125$ tasarrufla bir torna tezgahında çalışmaya başladı. 1974’te, Anthony’nin el feneri için gerekli olan bireysel bileşenleri üreticilerine teslim edeceği Mag Instrument olarak kuruldu. Ancak bundan sadece birkaç yıl sonra, müşterilerinin kendi bileşenlerini kullanarak oluşturduklarından daha dayanıklı el fenerleri yapabileceğini düşündü. Bu yüzden onları yaratmak için kendi başına yola çıktı ve 1976’da MagLite markası altında el feneri satmaya başladı. Artık el feneri pazarına hakim ana marka.

11. Mattel

Milyar Dolarlık Şirketler – Mattel

Mattel, 1969 yılında Güney Kaliforniya’da bir garajda kuruldu. Kurucular, Harold Matson ve Elliot Handler, oyuncak bebek evleri inşa etmek için resim çerçevesi sıyrıklarını kullandılar.

Oyuncak evleri çok popüler hale geldi ve sonunda resim çerçevelerinden daha iyi sattılar, bu yüzden dikkatlerini oyuncak endüstrisine çevirdiler. Mattel, Inc, bugüne kadarki en yüksek hasılat yapan oyuncak üreticisidir.

12. Lotus

Milyar Dolarlık Şirketler – Lotus

Lotus Cars, 1948’de Anthony Colin Bruce Chapman’ı kurdu ve aslında ilk Lotus arabasını Londra, Hornsey’deki ‘The Railway Hotel’in yanındaki bir ahırda inşa ederek başladı.

Chapman, Lotus arabaları yapmaya başladığında sadece 20 yaşındaydı. Şimdi inanılmaz derecede popüler spor arabalar ve rekabetçi yarış arabaları üretmektedir.

The post Garajlarda Başlayan 12 Milyar Dolarlık Şirket first appeared on iş.net.

Artık orada olduğuna göre, diğerlerini de kendisiyle birlikte yukarı çekmek istiyor.

Hukuk firması Miura & Partners’ın ortağı Koshi, yakın tarihli bir röportajda, “Japonya’da artık çoğu şirkette sadece yaşlı adamlar karar veriyor” dedi. “Yönetim kurullarında daha fazla kadın oyu varsa, şirketleri değiştirebiliriz” diye ekledi, “Karar alma sürecine daha fazla insan katılırsa, bu kültürü değiştirecek ve yenilik yaratacaktır.”

Japon şirketleri, daha fazla kadını otorite pozisyonlarına yükseltmek için hem yurtiçinde hem de yurtdışında artan bir baskı altında. Gelecek yıl, Tokyo Menkul Kıymetler Borsası, en üst kademesinde listelenen şirketleri, kadınların teşviki de dahil olmak üzere çeşitliliği sağlamak için adımlar atmaya zorlayan yeni kurallar benimseyecek. Bu Japonya borsasını diğer büyük borsalarla uyumlu hale getirecek bir hareket. Bu ay Nasdaq, daha geniş kapsamlı olsa da benzer bir politika için ABD’den onay aldı.

Japonya’daki çabalar, siyasi ve iş dünyası liderlerinin, gelişmiş dünyadaki en şiddetli eşitsizliklerden bazılarıyla karşı karşıya kalan Japon kadınlarına yönelik fırsatları artırmaya yönelik on yıllardır verilmeyen sözlerin üstesinden gelmeyi amaçlıyor. Tam zamanlı çalışan olarak işe alınma olasılıkları daha düşük ve ortalama olarak erkeklerden neredeyse %44 daha az kazanıyorlar. Birçoğu çocuk sahibi olduktan sonra işini bırakıyor ve Japonya’nın kıdeme dayalı sisteminde kaybedilen zamanı telafi etmek neredeyse imkansız.

Japon şirketleri genellikle kendi kadrolarından yönetim kurullarını dolduracak kadar nitelikli kadın aday bulamadıklarından şikayet ediyor. ABD’deki Fortune 500 şirketlerinin yaklaşık dörtte biri ile karşılaştırıldığında, hükümet istatistiklerine göre Japonya’da borsaya kote şirketlerdeki yöneticilerin yalnızca %6’sı kadın. Japonya’da hemen hemen hepsi yönetim kurullarında oturdukları şirketlerin dışından geliyor.  Koshi ve iş arkadaşı Kaoru Matsuzawa, bu yıl yüzlerce kadını yönetim kurulu pozisyonları için eğitmeyi ve onları şirketlerle eşleştirmeyi amaçlayan Onboard şirketini kurdu.

Değişen kurumsal yönetim standartları, yönetim kurullarında daha fazla çeşitlilik ve daha fazla dış yönetici gerektirdiğinden, Koshi’nin şirketinin doldurabileceği boşluklar açılacak.

The post Japonya’da kadını liderlik rollerine yükseltmek için baskı artıyor first appeared on iş.net.

IRS, fidye yazılımı ödemeleri konusunda resmi bir rehberlik sunmuyor, ancak görüşülen birden fazla vergi uzmanı, kesintilere genellikle yasa ve yerleşik rehberlik kapsamında izin verildiğini söyledi. Bazı vergi avukatlarının ve muhasebecilerin dediği gibi, fidye yazılımı kurbanları için bir teselli. 

Ancak ödemeleri caydırmak isteyenler daha az iyimser. İndirimin, işletmeleri kanun uygulayıcıların tavsiyelerine karşı fidye ödemeye ikna edebilecek potansiyel olarak sorunlu bir teşvik olduğundan korkuyorlar. En azından, indirilebilirliğin baskı altındaki işletmelere uyumsuz bir mesaj gönderdiğini söylüyorlar.

Temsilciler Meclisi İç Güvenlik Komitesi’ndeki en üst düzey Cumhuriyetçi New York Temsilcisi John Katko, “Bana biraz tutarsız görünüyor” dedi.

İndirilebilirlik, siber suçluların bilgisayar verilerini karıştırdığı ve dosyaların kilidini açmak için ödeme talep ettiği fidye yazılımı saldırılarındaki artıştan kaynaklanan daha büyük bir ikilemin bir parçasıdır. Hükümet, suç çetelerini finanse eden ve daha fazla saldırıyı teşvik edebilecek ödemeler istemiyor. Ancak ödeme yapmamak, işletmeler ve potansiyel olarak genel ekonomi için yıkıcı sonuçlar doğurabilir.

Geçen ay Colonial Pipeline’a yapılan bir fidye yazılımı saldırısı, Amerika Birleşik Devletleri’nin bazı bölgelerinde gaz kıtlığına yol açtı. Doğu Sahili’nde tüketilen yakıtın yaklaşık %45’ini taşıyan şirket, 75 bitcoin fidye ödedi – daha sonra yaklaşık 4,4 milyon dolar değerinde. Dünyanın en büyük et işleme şirketi olan JBS SA’ya yapılan bir saldırı, gıda tedarikini bozmakla tehdit etti. Şirket, bilgisayar sistemine giren bilgisayar korsanlarına 11 milyon dolar ödediğini söyledi.

Palo Alto Networks’e göre fidye yazılımı milyarlarca dolarlık bir iş haline geldi ve geçen yıl ortalama ödeme 2019’a göre %171 artarak 310.000 doları aştı.

Vergi uzmanları, fidye yazılımı taleplerini doğrudan ödeyen şirketlerin kesinti talep etme hakları dahilinde olduğunu söyledi. 

Şirketler, uzun süredir soygun veya zimmete para geçirme gibi daha geleneksel suçlardan kaynaklanan kayıpları düşebiliyor ve uzmanlar, fidye yazılımı ödemelerinin de genellikle geçerli olduğunu söylüyor.

Alston & Bird’ün kurumlar vergisi avukatı Scott Harty, “Bir müşteriye bunun için bir kesinti yapmasını tavsiye ederim” diyor. “Sıradan ve gerekli bir harcama tanımına uyuyor.”

Amerikan Üniversitesi Kogod İşletme Okulu’nda vergi profesörü olan Don Williamson, 2017 yılında fidye yazılımı ödemelerinin vergi sonuçları hakkında bir makale yazdı. O zamandan beri, fidye yazılımı saldırılarının artmasının IRS’nin izin vermesi durumunu güçlendirdiğini söyledi. vergi indirimi olarak fidye yazılımı ödemeleri.

“Daha yaygın hale geliyor, bu yüzden daha sıradan hale geliyor” dedi.

Eleştirmenler, vergi indirimi olarak fidye yazılımı ödemelerine izin vermemek için daha fazla neden olduğunu söylüyor.

“Bu fidyeyi ödemeyi ne kadar ucuz hale getirirsek, şirketlerin ödemeleri için o kadar fazla teşvik yaratırız ve şirketler için ödemeleri için ne kadar fazla teşvik yaratırsak, suçluların devam etmesi için o kadar fazla teşvik yaratırız.” Tufts Üniversitesi Fletcher Okulu’nda siber güvenlik politikası profesörü olan Josephine Wolff, şunları söyledi:

Yıllar boyunca, fidye yazılımı büyük bir ulusal tehditten çok ekonomik bir sıkıntıydı. Ancak, yabancı siber çeteler tarafından ABD kolluk kuvvetlerinin erişemeyeceği yerlerde başlatılan saldırılar, geçtiğimiz yıl boyunca hızla çoğaldı ve fidye yazılımı sorununu ön sayfalara taşıdı.

The post ABD’den Ransomware ödemelerine teşvik first appeared on iş.net.