İş Yerinde Yangın Güvenliği

Işıklar titriyor. Yanan bir şeyin kokusu artıyor ve aniden çalışma alanınız karanlığa gömülüyor. Yakıcı duman gözlerinizi sokmaya başlar ve nefes almanıza engel olur. İlk düşüncelerin ateşle ilgili!

Birden zihniniz, “Duman nereden geliyor?” Gibi sorularla dolup taşıyor. Ne yanıyor? Yangın nerede? Ne kadar hızlı yayılacak? Yardım yolda mı? Ne yapmalıyım? Birini aramalı mıyım? Yakınlarda bir yangın alarmı var mı? Tahliye etmeye çalışmalı mıyım? En güvenli kaçış yolu nedir? Bu sabah işe gittiğinde böyle bir şey beklemiyordun. Şimdi ölüm kalım meselesi ne olabilir diye soruyorsunuz ve cevaplar bulmuyorsunuz.

Hiç kimse acil bir durum beklemiyor – özellikle de onlara bir acil durum. Ancak gerçek şu ki, yangın gibi bir acil durum herkesin başına her an gelebilir. Siz, çalışanlarınız ve iş arkadaşlarınız, hiç beklemediğinizde yukarıda listelenenlere benzer sorulara yanıt vermeye çağrılabilir.

Kendinizi, çalışanlarınızı ve işinizi korumak için bir planınız olmalıdır. Öncelikle, bir yangın acil durumunun ilk etapta olmasını önlemeye yardımcı olacak bir plana ihtiyacınız var. Ancak en iyi önleme planı bile aptalca bir kanıt olmadığından, bir yangın durumunda personeli korumak ve mülke verilen zararı en aza indirmek için bir planınız gerekir .

Bir Eylem Planı Hazırlama
Etkili bir eylem planı, en kötü durum senaryoları için beyin fırtınası yapmakla başlar. Bir yangının en çok hasara neden olacağı, personel için en büyük tehlikeyi oluşturacağı, en hızlı yayılacağı veya ilk etapta başlama olasılığı en yüksek olan alanları belirlemek için bir yöneticiler ve kilit çalışanlardan oluşan bir ekip oluşturun. Planınız özellikle iş yerinize göre uyarlanmalıdır. Acil bir durumda maksimum güvenliği sağlamak için, farklı alanlar veya departmanlar için ayrı planlar geliştirmek gerekebilir. Bazı alanlar yangın potansiyeline karşı daha savunmasız olabilir veya acil durum çalışanları tarafından daha az erişilebilir olabilir.

Ekibiniz tarafından geliştirilen yangın acil durum eylem planı, kişisel güvenliği sağlamak için işveren, yöneticiler ve çalışanlar tarafından alınması gereken eylemleri içermeli ve yangın riski için tüm olası kaynaklar hakkında bilgi içermelidir. İşyerinizdeki hangi çevresel koşulların, kimyasalların veya yanıcı sıvıların potansiyel riskli alanlar yaratabileceğini belirlemek için kapsamlı bir tehlike değerlendirmesinin tamamlanması önemli olacaktır.

Bir Eylem Planı Neleri İçermelidir

• Bir yangını bildirme yöntemi
• Tahliye planı ve prosedürleri
• Kaçış prosedürleri ve rota atamaları – açıkça işaretlenmiş kaçış yolları, güvenli alanlar ve tahliye sonrası toplantı alanları ile stratejik olarak yerleştirilmiş kat planları haritaları.
• İşletmenizdeki veya departmanınızdaki kişilerin adlarının, unvanlarının, departmanlarının ve telefon numaralarının listesi. Bu liste ayrıca listelenen tüm personel için acil durum iletişim bilgilerini içermelidir.
• Bir yangın acil durumu sırasında kilit personelin görev ve sorumluluklarını tanımlayan ve açıklayan liste
• Yangın söndürücüleri veya diğer acil durum ekipmanlarını tahliye etmeden önce kritik işlemleri gerçekleştiren veya kapatan çalışanlara yönelik prosedürler.
• Kurtarma ve tıbbi görevler kilit çalışanların yerine getirmesi için atanır

Çalışanları Uyarı
Eylem planınız, çalışanların acil bir durumda nasıl uyarılacağını ve acil durumların nasıl rapor edileceğini ele almalıdır. Bu uyarı ve tahliye planı, engelli işçileri uyarmayı ve tahliye etmeyi de dikkate almalıdır.

• Alarmlar ayırt edici olmalı ve tüm çalışanlar tarafından eylem planında belirtilen acil durum prosedürlerini tahliye etmek veya gerçekleştirmek için bir sinyal olarak kabul edilmelidir.
• Çalışanları bilgilendirmek için genel seslendirme sistemi, taşınabilir radyo birimleri ve diğer iletişim araçları gibi acil durum iletişim sistemlerini kullanılabilir ve kolayca erişilebilir hale getirin.
• İtfaiye ve yerel kolluk kuvvetleri ile iletişim kurma sorumluluğuna sahip kilit personeli atayın.
• Alarmlar tüm çalışanlar tarafından duyulabilmeli ve görülebilmelidir. Elektrik kesintisi olması durumunda yardımcı bir güç kaynağı kurmayı düşünün.

Tahliye Planı ve Prosedürleri
Acil bir tahliyenin gerekli olması durumunda, bir planın yokluğunda düzensiz bir tahliye, çalışanlar için gereksiz risklere yol açabilir ve kafa karışıklığı ve yaralanmalara neden olabilir. Dikkatlice geliştirilmiş bir eylem planı aşağıdakileri belirtmelidir:

• Tahliyenin gerekli olduğu koşullar
• Kimin tahliye emri vermeye yetkili olduğunu, tahliye koordinatörlerini ve sorumlu oldukları görevleri belirleyen açık bir emir komuta zinciri.
• Tahliye yolları ve acil durum çıkışları dahil olmak üzere tahliye prosedürlerini açık bir şekilde belirleyin. Bu prosedürler, tüm çalışanların kolayca erişebileceği yerlerde asılmalıdır. Tahliye yolları açıkça işaretlenmelidir.
• Engelli veya İngilizce bilmeyen kişilere yardım etme prosedürleri
• Bir tahliyenin ardından personeli hesaba katan bir sistem.

Çalışan Eğitimi
Çalışanlar şu alanlarda eğitilmelidir:

• Bireysel roller ve sorumluluklar
• Bildirim, uyarı ve iletişim prosedürleri
• Acil müdahale prosedürleri
• Tahliye ve hesap verebilirlik prosedürleri
• Yangın söndürücüler, yangın hortumları, solunum cihazları, yangın kapıları ve yangın battaniyeleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere acil durum ekipmanının yeri ve çalıştırılması
• Acil kapatma prosedürleri
• İlk yardım
• Düzenli alıştırma tatbikatları yapın
• Çalışanlar ve yeni işe alınan kişiler için yıllık yangın güvenliği eğitim sınıfları planlayın
• Şirketinizdeki ve tesisinizdeki değişiklikleri yansıtmak için prosedürleri güncelleyin

Yangının önlenmesi, işyerinde güvenlik ve etkili bir acil müdahale planı her işveren ve çalışanın sorumluluğundadır. Kapsamlı bir eylem planının geliştirilmesi, alarm sistemi, tahliye planı ve çalışan eğitimi, güvenli bir çalışma ortamı yaratmak için çok önemlidir.

İş yerinde yangın güvenliği hakkında daha fazla bilgi için www.osha.gov adresindeki OSHA web sitesini kontrol edin veya (847) 297-4810 numaralı telefondan OSHA Eğitim Enstitüsü, Eğitim ve Öğretim Ofisini arayın.