Komik Bir Şaka ve Mizahsız Adam

1 Nisan şakası, bazıları için favori bir gün çünkü oynanabilecek birçok komik şaka var. Ama The Man için çalışırken mizah kabul edilemez olabilir. İş yeri, komik şakalar için tartışmalı bir yer haline geldi, çünkü bir kişi için komik olan şey, bir başkasının saldırısı olarak kabul edilebilir. Başka bir kişinin pahasına mizah bulmak, işte birçok stresli güne ve hatta birçok davaya neden olabilir.

Pek çok şirket ofis mizahını uygulamama konusunda bilgilendirme toplantıları düzenler, çünkü oradaki işçilerden hiçbirinin gücenmesini istemezler. Ancak, zaman zaman şirketler neyin kabul edilebilir ve neyin kabul edilemez olduğu konusunda çizgiyi aşabilir. Bir kişiye komik şakaların veya mizahın kabul edilemez olduğunu söylemedeki sorunun bir kısmı, bir kişi işte eğlenemezse, işyerinin davetkar olmayacağı ve işçilerin mutsuz olacağıdır.

Night Court, birkaç yıl önce çıkan bir sitcom’du. Şovdaki yargıç her zaman eğleniyordu, ancak pratik şakalar yapmak bazen başını belaya sokuyordu. Bununla birlikte, çoğu zaman yargıçlar, tanıştığı insanların daha geniş bir alanını görmesine izin verdi ve hayatlarını iyileştirmelerine yardımcı oldu. Pek çok şirketin öğrenmesi gereken bir söz, asla incitmeyen küçük bir sözdür. Personele e-posta yoluyla şakalar gönderme ve ofiste olabilecek bazı kötü şeylerde mizah bulma fırsatı vermek, stresin üstesinden gelmeye ve çalışanlar arasında daha iyi bir dostluk kurmaya yardımcı olabilir.

Komik şakalar ve mizah üzerine çizgi çekilmesi gereken yer, şakanın ırk veya cinsiyet önyargısı gösteriyorsa veya şakanın bir başkasına zarar vermesi veya bir kişinin kötü görünmesine neden olması (özellikle üstlerinin gözünde) . İş yerinde zararlı şakalar veya mizah asla kabul edilemez. Her birey eylemlerinden sorumlu olmalı ve neyin kabul edilebilir olduğunu bilmek için adımlar atmalı ve komik bir şaka olarak bulunacaktır. Bir şaka şüpheli ise, kişi bu tür mizahtan kaçınılması gerektiğini kabul etmelidir.

Bir şirketin itibarını sürdürme sorumluluğu vardır ve çalışanlarını kabul edilebilir mizah ve o kadar da komik olmayan bir şaka olarak kabul edilebilecek bir şaka konusunda eğitmelidir. Ancak şirketler, çalışanlarına eğlenceli bir çalışma ortamı sağlamak için de adımlar atmalıdır. Bunun bir kısmı, bir çalışanın tanıdığı kişilere şaka göndermek için e-posta kullanmasına izin vermeyi içerebilir. İşyeri için bir öneri şakasız bir listeye sahip olmak olabilir ve insanlar e-posta yoluyla şaka almak istemezlerse kendilerini listeye ekleyebilirler.

Daha mutlu ve neşeli bir çalışma ortamı sağlamak için iş yerinde mizah ve şakalara izin verilmelidir. Komik bir şaka insanların bir gününü neşelendirebilir ve biraz mizah stresi azaltabilir. Bir kişi bir kişiyi gücendirmemekten sorumluysa ve şirket, iş gücünü The Man için çalışmaktan mutlu olmaya teşvik ediyorsa o kadar da kötü olmaz.