Takım çalışması ve Yapboz bulmacaları

Hepimiz takım çalışmasından bahsediyoruz. Spor takımlar üzerinde gelişir. Her işletme, kazanan ekipler geliştirmek ister. Her başkan veya başbakan kendi ekibini getirir. Takımlarda ne var? Bir ekibe ihtiyaç vardır çünkü yalnız bir kişi tüm işi kaldıramaz. Böylece kişi farklı uzmanları bir araya getirir, bir ekip oluşturur, arkanıza yaslanır ve ekibin kısa sürede harika sonuçlar alacağını umar. Ancak çoğu zaman, ekip kasvetli bir başarısızlık olduğunu kanıtladı. Neden?

Biraz insan psikolojisinden bahsedelim. Ego, takım ruhunu ilk öldüren kişidir. Neden onun altında çalışmalıyım? Neden teslim edeyim ve söylediklerini kabul edeyim. Söylediğim şey doğru ve hepiniz aklınızı kaçırmışsınız! Benlik. İyi bir takımdaki ilk tehlike budur. Yapboz bulmacalarıyla oynamış olmalısın. Her parça yerine oturmadığı sürece, resmin tamamını asla elde edemezsiniz.

Parça küçük ya da büyük, iyi ya da kötü görünse de resimdeki yeri var ve o çirkin görünen küçük parçayı doğru bir şekilde resme sığdırmanız gerekiyor. Anlıyor musun Ekip üyelerinden biri etrafta dolaşan en zeki ve zeki kişi olabilir, ancak saygı duymadığı diğer üyelerden destek görmediği sürece ekip sonuç alamayacaktır. Bireylere saygı, iyi bir ekibin en önemli parçasıdır. Birbirinizin zayıf yönleriyle ilgilenmeye çalışmak ve bunları güçlü yönlerinizle tamamlamak bir denge getirecektir. En küçük başarıyı takdir etmek ve hataları görmezden gelmek, takımın mutlu bir araya gelmesini sağlayacaktır.

Ancak iyi bir takıma duyulan ilk ihtiyaç, ortak bir hedef için çalışmaktır. Her üyeyi heyecanlandıran hedef. Herkesin ulaşmak istediği bir hedef. Hayal güçlerini ateşleyen bir hedef ve işin zorluklarını görmezden gelmelerine neden olabilecek bir hedef. Ulaşıldığında hepsini harika hissettirecek hedefler. Hedefler, bir takımın başarısının ilk ve en önemli parçasıdır. Bir takım bir hedefe ulaşmak için motive değilse, o takım başarısız olur.

Hayal gücünü ateşlemek ve bir kişiyi, harika bir ekip lideri ve üyesi yapmak için birkaç motivasyonel ekard göndermek çok iyi bir yöntemdir.