Liderlik için Altı Önemli Yönetsel Beceri

İyi bir liderin işareti, sonuçlarda mükemmelliği ve kaliteyi sürdürmek için ekibine sürekli motivasyon sağlamaktır. İyi bir lider her zaman üretimi ve standartları iyileştirmenin yollarını arar. Ekipte kaliteye ulaşmak için çalışırken geliştirebileceğiniz altı beceri.

1. Gözlem

Bu, liderlerin zaman ve programındaki talepler nedeniyle genellikle ihmal edilen önemli bir husustur. Çalışma ortamına yapılan gözlemler ve düzenli ziyaretler takvime dahil edilmelidir. Çalışanların çalışma prosedürlerini ve iş akışını gözlemlemek, sonuçları iyileştirmek için ayarlamalar yapmanın temelidir. Güvenilirliğe sahip olmak için bir liderin görülmesi ve işyerinde olup bitenlerle güncel olduğu bilinmesi gerekir.

2. Çalışan Performansını İzleyin

Çalışan performansının karşılıklı olarak kabul edilen şekillerde izlenmesi gerekir. Politikalar ve prosedürler net olmalıdır. Konferans düzenli olarak yapılmalıdır ve sadece bir sorun olduğunda değil. Değerlendirmeler ve değerlendirmeler, yalnızca yapılacak tüm formalite veya evrak işleri olmamalıdır. Sürekli mesleki gelişim beklentisiyle bireysel ve grup konferansları yapılmalıdır. Hem grup hem de birey için hedeflere ulaşmak için sık sık teşvik ve net kriterler olmalıdır.

3. Mesleki Gelişim Programlarının Uygulanması

İyi bir lider, zayıflıkları değerlendirir ve takımdaki zayıf becerileri güçlendirmek için eğitim ve geliştirme stratejileri sağlar.

4. Çalışma Bilgisi ve Uzmanlığını Gösterir

İyi liderlik, sonuçlara götüren üretim ve süreçle ilgili güçlü bilgi ve deneyime sahip bir yerden gelir. Bir lider kişisel olarak tüm uzmanlığa ve bilgiye sahip değilse, uzmanlarla düzenli istişarelerde bulunmalıdır. Bu, doğru ve bilgili bir genel tabloyu korumak için önemlidir.

5. İyi Karar Verme

İyi liderlik, iyi kararlar verme yeteneği ile karakterizedir. Bir lider, bir karar vermeden önce tüm farklı faktörleri dikkate alır. Net bir karar liderliğe güven yaratır.

6. Araştırma Yürütme ve Değerlendirme Yeteneği

Devam eden inceleme ve araştırma, iş dünyasında son noktayı korumak için hayati önem taşır. İyi bir lider, performans ve üründe mükemmelliğin sürmesini sağlamak için bugünü yönetirken aynı zamanda geleceğe de bakabilir. Araştırma yapmak ve değerlendirmek, gelecek için planlama ve hazırlık yapmanın önemli bir yoludur.

Mükemmel liderlik her zaman reaktif olmaktan çok proaktiftir. Bu altı yönetim becerisini geliştiren iyi bir lider, büyük bir lider olma yolculuğuna çıkar.

Barbara White tarafından