Liderlik Gelişim Programı Ödülü

Profesyoneller Bilgisayar Eğitimi Derneği tarafından düzenlenen 2005 Mükemmellik Fuarı’nda kuruluşlar neden her yıl bir araya geliyor?

Bunun nedeni, bir kuruluş için bir şeyin iyi çalıştığı ve değerli bilgilerin paylaşılması gerektiğidir. Bu yıl 2005 Mükemmellik Fuarı’nda çalışanların liderlik rollerine geçişine yardımcı olan Liderliğe Geçiş müfredatı ile tanınan uluslararası gıda tedarikçisi Cargill oldu (59’dan fazla ülkede bulunuyor).

Öyleyse, Cargills liderlik müfredatıyla ilgili bu kadar büyük başarıya yol açan şey nedir? Cargill, harika ekip üyelerinin aynı zamanda harika liderler olduğunu fark ettiğinde başladı. Ancak etkili bir lider olmak için gereken içgörü, beceri ve vizyon zaman içinde geliştirilmeli, uygulanmalı ve öğrenilmelidir.

Bu nedenle, Cargills liderlik geliştirme programının odak noktası, yeni ve hevesli liderlere, bir liderlik rolünün gerektirdiği zorluklar ve fırsatlarla yüzleşmek için gereken becerileri sağlamaktır. Programda, hevesli ve yeni liderler, başkalarının daha büyük başarıya yönelik çabalarına nasıl rehberlik edeceklerini, güçlendireceklerini ve yardım edeceklerini öğrenirler. Bu yeni geliştirilen liderlere, insanlara nasıl liderlik edecekleri, işlerinde nasıl fark yaratacakları ve liderlik beklentilerini nasıl yerine getirecekleri konusunda eğitim verilir.

Peki bu liderlik geliştirme programı diğerlerinden nasıl farklı? Bu program, yeni liderlere etkili bir şekilde liderlik etmek için temel araçlar sağlarken aynı zamanda programı her katılımcının gelişim ihtiyaçlarına özel hale getirir. Piyasadaki çoğu program, aday liderlerin etkinliklerini en üst düzeye çıkarmak için geçmeleri gereken dönüşüm sürecine odaklanmıyor.

Liderliğe Geçiş müfredatı şu amaçlarla tasarlanmıştır:

 Liderlikte en iyi fikirleri ve uygulamaları bugün tanıtın

 Liderlik ve yönetim arasındaki önemli farkları belirleyin

 Katılımcıların kendi liderlik güçlerini ve iyileştirme alanlarını belirleyin

 Sağlam liderlik becerileri ve yeteneklerini geliştirin ve uygulayın

 Diğer Cargill liderleriyle yakın ilişkiler kurarak en iyi uygulamaları öğrenin

 Etkili iletişim kurun ve misyonu, hedefleri ve vizyonu pekiştirin

 İş sonuçları ve ekip üyesi gelişimi için hesap verebilirlik alın

 Değişimi kucaklayın ve ekip üyelerinin rahatlık alanlarına meydan okuyun

Cargills liderlik geliştirme programı, çalışanlarına büyük önem veriyor ve başarılı bir geleceğin anahtar parçası olduklarını biliyor. Sonuç olarak, çalışanları ve dünya çapındaki liderleri için gelişim fırsatları yaratmak için en iyi programları ararlar.

Cargill, Liderliğe Geçiş programının geliştirilmesi ve uygulanmasında kendileriyle iş ortaklığı yapmak için CMOE’yi seçti. Yönetim ve Organizasyon Etkinliği Merkezinde, Cargill’in Liderliğe Geçiş programını oluşturmasına, geliştirmesine ve uygulamasına ve çeşitli eğitim ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı oluyoruz.

Son 27 yıldır CMOE, çok uluslu kuruluşlar için liderlik geliştirme programlarının tasarlanmasında etkili oldu. Müşterilerimizin bugünün liderlerini geliştirmelerine ve yarının liderlerini yaratmalarına yardımcı oluyoruz.