Kişisel ve Mesleki Gelişim Fark Nedir?

İnsanlar bana işim hakkında soru sorduğunda, onlara öğrenme işindeyim, organizasyonların, ekiplerin ve bireylerin öğrenme yoluyla potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olduğumuzu söylüyorum. Bu güzel bir ifadedir ve yaptığımız işin genişliğini açıklar, ancak genellikle aşağıdaki gibi takip sorusuna yol açar. . . Kişisel gelişimle ilgili şeyler mi yapıyorsunuz yoksa sadece iş becerileri eğitimi mi yapıyorsunuz?

Cevabım evet.

Çünkü kişisel gelişim ile mesleki gelişim arasında önemli bir fark olduğuna inanmıyorum.

Bunu neden söylüyorum?

Sebepler Neden

Benim fikrim sizinkinden farklı olabileceğinden veya belki de bunu hiç düşünmediğiniz için, kendimi açıklamam mantıklı. Kişisel ve mesleki gelişimin aynı şey olduğunu düşünmemin en az beş ana nedeni var.

Öğrenmek Öğrenmektir. Doğduğumuzda inanılmaz bir öğrenme potansiyeline sahip olduk. Çoğumuz bu potansiyelin çoğunu kullanmadık. Sanki çimlerimizi jet motoruyla biçiyormuşuz gibi. Jet motorunun bıçağı döndürmek için yeterli beygir gücüne sahip olduğundan emin olun, ancak kullanılmayan neredeyse sınırsız potansiyele sahiptir. Öğrenirken, daha fazla öğrenme kapasitemizi artırıyoruz çünkü öğrenme kaslarımızı esnetiyor ve çalıştırıyoruz. Diğer bir deyişle, ne zaman öğreniyorsak, daha da fazlasını öğrenme kapasitemizi artırıyoruz.

Tüm Deneyim Önemlidir. Öğrenmenin en güçlü yollarından biri, yeni öğrenmeyi zaten bildiklerimizle birleştirmektir. Bilgi ve deneyimlerimizi geliştirmeye devam ederken, yeni bağlantıları daha hızlı kurmamızı sağlar. Başka bir deyişle, ne kadar çok öğrenirsek, yeni şeyler öğrenmede ve çoğu durumda o kadar başarılı oluruz; daha derin anlayışla daha hızlı.

Tam Bir Paket Oldu. İşe gidip kişisel hayatımızdan bildiğimiz hiçbir şeyi profesyonelce daha etkili olmak için kullanmayız. Evde dönen tamburlu ekipmanı nasıl tamir edeceğimizi bilmemiz gerekmese de, bu beceriler çamaşır makinenizdeki sorunu teşhis etmenize yardımcı olabilir. Ve sistem veritabanını evde yedeklemeniz gerekmese bile, işte öğrendikleriniz sayesinde evinizdeki PC ile daha iyi başa çıkabilirsiniz. Ve yeni Müşteri Hizmetleri prosedürünü evde asla takip etmeniz gerekmeyeceğini umarken, bu prosedür size bir süreci takip eden bir şey öğretebilir veya Müşteri olduğunuzda daha anlayışlı olabilir.

Sonuç olarak, biz tam insanız ve bu nedenle tüm iş bilgimizi eve götürüyoruz ve tüm kişisel bilgi ve deneyimlerimizi işe taşıyoruz. Dolayısıyla, herhangi bir büyüme veya gelişme biçimi size hem kişisel hem de profesyonel olarak fayda sağlayacaktır.

En Önemli Beceriler Her Zaman En Önemlidir. Daha iyi bir dinleyici olmak size evde veya işte nerede yardımcı olur? Tabii ki ikisi de. İş yerinde daha etkili koçluk yapmayı öğrendiğinizde, bu sizi daha iyi bir ebeveyn yapar mı? Kesinlikle olabilir!

İletişimden anlaşmazlıkla başa çıkmaya, nasıl öğrenileceğini öğrenmeye, daha iyi geribildirim vermeye, daha yaratıcı olmaya kadar bu değerli becerilerin uzun bir listesini yapabiliriz, fikri alırsınız (ve muhtemelen şu ana kadar başka beş örneği de düşünmüşsünüzdür). İşyerinde bize yardımcı olacak kişisel gelişim olarak öğrenebileceğimiz birçok beceri vardır ve bunun tersi de geçerlidir. Öyleyse neden birini veya diğerini etiketleyelim?

Serendipity Kuralları. Öğrenmemiz bağlantılara dayalı olarak büyüdüğü için, Discovery Channel’da öğrendiğiniz bir şeyin size işte ne zaman bir aha verebileceğini veya işteki seminer liderinin paylaştığı içgörünün evde can sıkıcı bir sorunu çözmenize yardımcı olacağını asla bilemezsiniz. Yine, tüm gelişim, tüm öğrenme, tüm büyüme hayatımızın her alanında bize yardımcı olur.

Fakat bekle

Bütün bunlar daha iyi bir örgü ya da melon olduğumda işte daha üretken ve başarılı olacağım anlamına mı geliyor? Evet, yukarıda anlattığım nedenlerden dolayı (ve diğerleri de).

Bu, kuruluşunuzun herkesi örgü dersine veya bowling derslerine göndermesi gerektiği anlamına gelmez, ancak içeriğinden bağımsız olarak herhangi bir öğrenme biçimini desteklemede önemli bir hak olduğu anlamına gelir.

Sonunda amacım, bazı şeyleri kişisel gelişim olarak sınıflandırmak ve bu nedenle işte önemli olmamak yerine tüm becerileri uygulamalarında daha geniş bir şekilde görmenize yardımcı olmaktır.

Öğrenmek öğrenmektir. Kişisel gelişim, mesleki gelişimdir.

Farklılıklar hakkında endişelenmeyi bırakıp daha çok uygulamaları düşündüğünüzde, kendinize ve başkalarına çok daha iyi hizmet ediyorsunuz.