Hedef Belirlemenin Ötesine Geçmek

Hedef belirleme deyimini Google’da araştırdım ve bu ifade ile bir şekilde ilgili yaklaşık 3.600.000 web sayfası buldum. Bu bizi şaşırtmamalı çünkü geleneksel akıl, hedef belirlemenin önemli bir beceri olduğudur.

Hem anekdot niteliğindeki kanıtlarla hem de hedef belirlemenin daha fazlasını başarmamıza yardımcı olabileceğini araştırarak belgelemek kolaydır. Bize hedefler koymamız için araçlar ve süreçler sağlayacak yüzlerce kitap, kaset, konuşma, atölye çalışması ve web sitesi var. Hedef belirleme kadar önemli bir şey, mümkün olduğu kadar çok araçla herkesin bir hedef belirleyici olacağı düşünülür.

Ancak durum böyle değil.

Bir kitabı nedenleriyle doldurabilsem de, çok önemli olan bir tane var.

İnsanlar artık hedef koymuyor çünkü geçmişte belirledikleri hedeflere ulaşamıyorlar.

Öğrendikleri veya okudukları hedef belirleme sürecini takip ettiler, ancak seminer veya kitap yanlış zamanda durdu. Hedef belirlendiğinde seminer durdu. Bu, ilk oyundan sonra oyunu bitirmek, ardından gol oyun sahasındayken kenarda oturmak gibidir.

Size tavsiyem, az önce okuduğunuz şeyle özdeşleşebilirseniz, hedef belirleme konusunda endişelenmeyi bırakmanızdır. Ve hedefe ulaşmaya odaklanmaya başlayın.

Başka bir deyişle, hangi hedef belirleme modelini kullanacağınız veya ilerlemenizi hangi yazılımla izleyeceğiniz konusunda endişelenmeyi bırakın. Hedef belirleme sürecini odak haline getirmeyi bırakın ve hedefe ulaşmaya odaklanmaya başlayın.

Hedefe ulaşmaya odaklanmak ve başarınızı önemli ölçüde artırmak için yapabileceğiniz üç şey şunlardır:

1. Hastalanın ve yorulun. İnsanların hastalandıklarında ve hasta ve yorgun olmaktan yorulduklarında gerçekten yeni sağlık hedeflerine ulaşmaya başladıkları sıklıkla söylenir. Bir hedefe ulaşmak, şu anda sahip olduğunuzdan farklı bir şey istediğiniz anlamına gelir. Yeni öğeye, bilgiye veya duruma ulaşmak için süregelen ve sürdürülen dürtülerinizi oluşturmak için, mevcut durumdan tiksinti duymanız ve memnun olmamanız gerekir. Bu, acı veya huysuz olmanız gerektiği anlamına gelmez, daha ziyade şu anki durumdan sağlıklı bir memnuniyetsizlik geliştirmek anlamına gelir (mevcut karlılık, yeni ürün geliştirme için döngü süresi veya Brezilya’da banyo bulamamanız).

2. Sonuç hakkında heyecanlanın (ve öyle kalın). Hedefe ulaşma yolunda zorlukları, aksaklıkları ve hayal kırıklıklarını sürdürmek için başka bir motivasyona sahip olmalısınız. Yeni hedefe ulaşıldığında size gelecek faydaları gerçekten istemelisiniz. Hedefinize ulaşıldığında ne hissedeceğiniz, hissedeceğiniz, göreceğiniz ve inanacağınız konusunda zihninizde net ve ikna edici bir resim oluşturun. Sadece hedefin kendisinden ziyade hedeften elde edeceğiniz sonuçlara odaklanın. Bu önemlidir, çünkü sonunda sadece hedefin kendisi değil, peşinde olduğunuz şey budur. Hedefinize doğru ilerlerken hedef değişebilir, ancak istenen sonuçlar net kaldığı sürece arzu ettiğiniz nihai sonuca ulaşma olasılığınızı artırmış olursunuz.

3. Bir plan başlatın ve başlayın. Dikkat edin, sizinle hedefiniz arasındaki tüm adımların eksiksiz bir planını yapmamı söylemedim. Amacınız herhangi bir boyut ve önem taşıyorsa, birçok adım gerektirecektir ve bunları başlangıçta herhangi bir kesinlik derecesi ile tanımlamak çok zor / imkansız olacaktır. Çok fazla insan mükemmel bir plana ihtiyaçları olduğunu düşünüyor. En iyi bilgiyi alabilmek için başlamayı geciktirirler. Bir uzmanla daha konuşmak, bir kitap daha okumak, iki seçeneği daha incelemek istiyorlar. Şimdiden başlayın! Kendinize genel bir yaklaşım hakkında net bir fikir verin ve ilk adımları netleştirin. Yolda kaldıkça sonraki belirli adımların netleşeceğini bilme lüksünü kendinize verin.

Bu üç şeyi yapmak, belirlediğiniz herhangi bir hedefe ulaşmada başarınızı büyük ölçüde artıracaktır.

Aslında daha güçlü bir şekilde söyleyeyim. Bu üç faktöre büyük miktarlarda (potansiyel olarak değişken olsa da) sahip olana kadar, belirlediğiniz hedeflere ulaşamayacaksınız. Momentum kaybedeceksin. Odaklanmayacaksınız. Umudunu kaybedeceksin. İlk başarısızlığın üstesinden gelemezsin. Ve hedef belirlemenin sizin için işe yaramadığını veya daha iyi hedefler belirlemenize yardımcı olacak yeni bir araca, yeni bir tekniğe veya yeni bir uzmana ihtiyacınız olduğunu rahat ve rahat bir şekilde düşüneceksiniz.

Kendiniz, yönettiğiniz ekip veya genel olarak kuruluşunuz için hedefler belirliyor olun, bu tavsiyeyi ciddiye alın.

Mükemmel hedefi belirlemeye daha az enerji harcayın ve nihai başarı için kendinizi hazırlamaya daha fazla zaman ayırın. Çözüm hakkında endişelenmeyi bırakın ve başarılı olmak için gerekecek çözüme odaklanmaya başlayın.

Bunu yapmak size daha fazla başarı, daha az hayal kırıklığı getirecek ve sizin ve kuruluşunuzun potansiyelinize daha da yaklaşmasına yardımcı olacaktır.