1) Muhtemelen bir Hıristiyan lider olarak yapabileceğiniz en önemli şey, eyleminizi temizlemektir – eğer hayatınızda ahlaki veya etik bir şey varsa, bu tüm dünya öğrenirse incelemeye dayanmayacak – -hemen ortadan kaldırmalısınız. Kimseye ikiyüzlü olduğunuzu düşünmesi için fırsat vermeyin.
2) Verdiğiniz her kararın dürüst ve etik olduğundan emin olun. Bir Hristiyan olarak ya da değil, kararlarınız ve eylemleriniz her şeyin üstünde, adil ve dürüst olmadığında etkili bir şekilde liderlik edemezsiniz.
3) Hristiyan bir lider olarak, ne olursa olsun doğruyu söylemeye kararlı olun. Hristiyan bir lider olarak, yalan söylediğinde veya yarı doğrular söylediğinde, insanlar tüm inancının sahte olduğunu hissetme eğilimindedir. Aslında, alışkanlık olarak yalan söylüyor ve yarı doğrular söylüyorsanız, inancınız gerçekten bir sahte olabilir.
4) Bir süre siperlerde çalışmak anlamına gelse bile, elinizdeki görevler hakkında öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin. Hiç kimse, yaptıklarını hiç yapmamış biri tarafından yönetilmekten hoşlanmaz. Bu, bir uzman olmanız gerektiği anlamına gelmez, sadece işin sinir bozucu yönlerini anlayacak kadar uzun süre basit çalışmaya katılın. Bunun bir başka yararı da, işi gerçekten yaptığınızda, ortaya çıkan zorluklara yönelik çözümleri daha etkili bir şekilde beyin fırtınası yapabilmenizdir.
5) Örnek olun. Çalışanlarınızın veya sekreterlerinizin işe zamanında gelip iyi giyinmesini mi bekliyorsunuz? O zaman aynısını yapmalısın. Bazen dilediğiniz zaman içeri girme ya da öğle yemeğinden dilediğiniz zaman dönme hakkını kazandığınızı düşünmek o kadar kolaydır. Elbette hakkı kazanmış olabilirsiniz, ancak performans için örnek oluşturarak çok daha fazlasını elde edersiniz. Bir proje projeksiyonların gerisinde olduğunda başkalarının fazla mesai yapmasını mı bekliyorsunuz? O halde aynısını yapmaya istekli olmalısın.
6) Tüm işi devretme hakkını kazandığınızı düşünseniz de, üretken görevlere dahil olmaya devam edin. İşin bir kısmını yaparak sadece çalışanlarınızın saygısını kazanmakla kalmaz, aynı zamanda işlerin akışıyla da iletişim halinde olursunuz. Bir lider olarak, işletmenizin gerçek üretken bölümünden kopmak kolaydır ve sonuç olarak kağıt üzerinde iyi görünen ve toplantı odası masasının etrafında kulağa hoş gelen, ancak kauçuk yola çıktığında aslında değersiz olan kararlar vermek kolaydır.
7) Kendi performansınızı sürekli olarak yeniden değerlendirin. Çoğu zaman, başkalarının eylemlerini düzeltmek ve yaratmadığınız krizleri çözmek için o kadar çok zaman harcarsınız ki, başkalarının sizin kadar yetenekli olmadığı hissini geliştirirsiniz. Sonuç olarak, düzeltilmesi gereken kötü alışkanlıklara ne zaman düştüğünüzü fark edemeyebilirsiniz. Kendi eksikliklerinizi ilk fark eden ve düzelten siz olun.
8) Gururdan kaçının. Liderlik pozisyonuna geldikten sonra, özellikle yaptığınız işte iyiyseniz, yenilmez olduğunuzu hissetmeye başlamak kolaydır. Bu gerçekleştiğinde, gurur duymaya karşı savunmasız hale gelirsiniz ve astlarınız da aynı kararları verirse kaşlarını çatacağınız kararlar verebilirsiniz. Eylemleriniz için tüm sorumluluğu üstlenin ve bunları her zaman üstte tutun.
Bonus Adım:
9) Zamanınızı yönetmeyi öğrenin. Bir liderlik pozisyonundaysanız ve zaman alan görevlerin çoğunu devrederken bulduğunuzda, zamanınızın kontrolünü kaybetmek kolaydır. Yine, çalışanlarınız zamanınızı boşa harcadığınızı gördüklerinde, aynı şeyi yapma eğiliminde olacaklar.
GIPHY App Key not set. Please check settings