Değişiklik

Hayattaki bir şey kesindir — değişim. Hiçbir şey aynı kalmaz. Statükoyu umuyorsanız, korkarım hayal kırıklığına uğrayacaksınız. Sadece beş yıl önce işlerin nasıl olduğunu bir düşünün ve çok kısa bir süre içinde zaten farklı olan çok şey olduğunu fark edeceksiniz.

Bilgisayar çağına uyum sağlamayı reddeden insanları tanıyan bazılarınız olduğuna eminim. Hala kelime işlemcileri ve hatta daktiloları kullanmak isteyen bazı eski zamanlayıcılar biliyorum! Hayal etmek. Bunun nesi var?

Değişim geldiğinde, bazıları diğerlerinden daha uyumlu olan birkaç seçeneğimiz var. Onlara bir göz atalım.

İlk seçenek, tıpkı hala bir kelime işlemci kullanan kişi gibi, herhangi bir yeni durumu değiştirmeyi veya uyum sağlamayı reddetmektir. Bunlar genellikle değişimden korkan insanlardır. Ayrıca bu korkunun altında yetersiz kalma korkusunun yattığını düşünüyorum. Değişim, yeni öğrenmeyi gerektirdiğinde, çoğu zaman olduğu gibi, bazı insanlar yeni becerilerde ustalaşabileceklerini düşünmezler, bu nedenle değişikliklerden vazgeçmek uyum sağlamaktan daha kolaydır. Sorun şu ki, bunlar tozda kalan insanlar.

İkinci olasılık, yavaş başlangıçtır. Bu insanlar genellikle bahsedilen ilk iki rolden birinde başlarlar – ya değişmeyi reddederler ya da bu konuda ne yapacaklarını anlamaya çalışırken endişeyle koştururlar. Değişimi bir sonraki kişiden daha fazla sevmezler ve bir güne kadar direnip direnirler, değişimin aslında fayda getirebileceğini anlarlar. Kendileri için bir getirisi olduğunu gördüklerinde, değişime uyum sağlamak için gerekli şeyleri oldukça kolay bir şekilde yaparlar.

Üçüncü bir olasılık, aramızdaki aşırı endişeli insanlarda gördüğümüz şeydir. Onların kim olduğunu biliyorsun. Onlar her zaman köstebek tepelerinden dağlar yapan ve yeni bir durumla karşılaştıklarında onlarla ilgili gergin bir enerjiye sahip olanlardır. Neler olabileceğiyle ilgili tüm olası senaryoları hayal ediyorlar ve sadece daireler çiziyor gibi görünüyorlar. Değişime uyum sağlamazlar; onlar sadece bundan dolayı kendilerini hasta ederler.

Son ve en ödüllendirici olasılık, değişimin her şeyin bir parçası olduğunu anlayan kişilerdir. Gelişmeyi bıraktığımızda aşınmaya başlarız. Bu insanlar değişimi memnuniyetle karşılarlar, aslında onu sık sık üretirler. Değişimin bir şeyleri gerçekleştiren şey olduğunun farkındalar. Değişim bizi ileriye götürür. Bu insanlar gerekli uyarlamaları yapmakta hızlıdır ve kaçınılmaz olanlardan en az acı çekerler.

Yukarıdaki açıklamalardan herhangi birinde kendi karakterinizi tanıyor musunuz? Spencer Johnsons’ın Peynirimi Kim Taşıdı kitabını okudunuz mu? Bu kitap, Değişim Oyunundaki olası dört karakterin mükemmel bir açıklamasıdır. Kitapta ilk karakter Hem adında küçük bir insandı. Hem değişimden korkuyordu ve bunun işleri daha da kötüleştireceğine inanıyordu. Ne pahasına olursa olsun bundan kaçındı. İkinci karakter, Scurry adlı bir fareydi. Scurry daireler çizerek koştu, sadece bir şeyler yapmaya çalışıyordu. Bazen haklıydı, bazen yanılıyordu ama sürekli hareket halindeydi. Üçüncü karakter Haw adında küçük bir insandı. Haw bir şeyleri çözmekte yavaştı ama sonunda değişime adapte oldu ve değişikliğin daha iyi şeyler getirebileceğini fark etti. Ancak asıl kazanan fare Sniff’ti. Sniff erken harekete geçti, araziyi kokladı ve bir sonraki adımda ne yapacağına karar verdi. En hızlı şekilde adapte oldu.

Sen hangi karaktersin Kim olmak isterdin? Gerçekten olmak istediğiniz karakter olmak için nelerden vazgeçmeniz gerekir? Bu değişiklikleri hayatınıza uygulamak için hemen şimdi bir plan yapmak ister misiniz? Bir taahhüt ve iyi bir plan gerektirecektir.

Bir koçun yardımcı olabileceği yer burasıdır. Hayatınızda biraz dikkat gerektiren bir alan belirlediğinizde ve gerekli ayarlamaları yapmaya karar verdiğinizde, hayatın bir ara yoluna girmesi ve önceki yollarımıza geri dönmemiz gariptir. Koç, sizi yolda tutabilecek ve hedeflerinizin yönünü gösterebilecek kişidir. Bir koç ilerlemenizi destekleyecek ve belirlediğiniz hedefler konusunda sizi sorumlu tutacaktır.